企業情報
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
デロイト トウシュ トーマツ(DTTL)のメンバーファームであり、日本最大規模のコンサルティングファームです。提言にとどまらず、戦略の実行までを一貫して支援する「End-to-End」のサービス提供が特徴です。多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の経営課題解決のみならず、社会課題の解決(ソーシャルイノベーション)にも注力しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-consulting.html
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中でも、デロイトを志望するのですか?+
A. 他社との違い(戦略だけでなく実行まで伴走するEnd-to-End、社会課題解決への注力、多様な専門家が協働するカルチャーなど)を具体的に挙げ、自分の成し遂げたいことがデロイトの環境でこそ実現できる理由を述べてください。特に「単なる企業の利益追求を超えた、社会へのインパクト」に言及すると高く評価されます。
Q. (ケース面接)〇〇業界の市場規模を拡大するにはどうすればよいですか?+
A. まずは市場を適切に要素分解(顧客数×単価など)し、ボトルネックとなっている箇所を論理的に特定してください。その際、単なる思いつきの施策ではなく、実行可能性やデロイトが支援する意義(DXや官民連携など)を考慮した提案ができると、実務への適性を示せます。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか?+
A. 単なる妥協ではなく、チーム全体の目的(クライアントへの価値最大化)に立ち返り、客観的な事実や論理に基づいて合意形成を図るプロセスを説明してください。自分の意見に固執せず、他者の視点を取り入れてより良い解を導き出した「共同作業の質」が評価のポイントです。
Q. これまでの人生で、最も高い目標を掲げて挑戦した経験を教えてください。+
A. 目標の高さそのものよりも、直面した困難に対して「どのような仮説を立て、どう行動し、結果として何を学んだか」という再現性のあるプロセスを重視します。デロイトが求める「プロフェッショナリズム」や「完遂力」を裏付ける具体的なエピソードを選んでください。
Q. コンサルタントとして、どのような専門性を身につけていきたいですか?+
A. 入社後のキャリアビジョンの具体性を確認されています。特定の業界(公共、製造、金融など)や機能(人事、サプライチェーン、デジタルなど)への興味を示しつつ、なぜその分野がこれからの社会に必要だと考えているか、自身のバックグラウンドと繋げて話すと説得力が増します。
通過しやすい志望動機
社会課題解決と公共性の追求
デロイトが掲げる「社会課題解決」への共感と、戦略から実行までの一貫性(End-to-End)を志望動機の軸にしており、企業のアイデンティティと自身の価値観が合致している点が評価されます。
End-to-Endの伴走支援と実行力
「提言だけで終わらない」という実効性へのこだわりを強調しており、実行支援に強みを持つデロイトの事業モデルを深く理解していることが伝わります。
多様な専門性の融合と成長環境
デロイトの組織の特徴である「コラボレーション」と「人材の多様性」に焦点を当てており、チームで働く適性と成長意欲が示されています。