NRIセキュアテクノロジーズ株式会社

野村総合研究所（NRI）グループに属する、情報セキュリティ専門のプロフェッショナル集団です。コンサルティング、マネージドセキュリティサービス、ソフトウェア開発の3つを主軸に、高度な専門性を活かして企業のサイバーセキュリティ対策を包括的に支援しています。日本最大級のセキュリティ専業企業として、官公庁や金融、製造など幅広い業界のDX推進を支えています。

https://www.nri-secure.co.jp/

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概要

事業内容

・情報セキュリティコンサルティング（戦略策定、リスク評価、CSIRT構築支援等）・マネージドセキュリティサービス（24時間365日の監視・運用、インシデント対応）・セキュリティソリューション・ソフトウェア開発（特権ID管理「ID Board」等の自社製品開発・販売）・セキュリティ診断（Webアプリ・NW診断、ペネトレーションテスト）・教育・研修サービス（セキュアペーシング等）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象）。勤務地：東京（大手町・汐留）、横浜、海外拠点。報酬：給与はNRI（野村総合研究所）の給与体系に準じ、業界トップクラスの高水準。初任給、賞与年2回、通勤手当、住宅手当等の諸手当あり。選考時期：春季・夏季などのサイクルで実施（詳細はマイページ参照）。

こんな方におすすめ

・サイバーセキュリティの分野で一生モノの専門性を身につけたい人・論理的思考力に自信があり、構造的に物事を捉えるのが得意な人・知的好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を自律的に吸収できる人・社会的影響力の大きな案件に携わり、日本のDXを支えたい人

募集職種

セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア、ソリューション営業、スタッフ職（経営企画、経理、人事など）

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、筑波大学、横浜国立大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、立慶などの主要国公立・私立大学および大学院

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト（SPI・適性検査） → 一次面接（現場社員・マネージャー） → 二次面接（部長クラス） → 最終面接（役員・人事） → 内定

面接対策

NRIグループの一員として、非常に高い「論理的思考力」と「構造的な説明能力」が求められます。面接では結論ファーストでの回答を徹底し、矛盾のない一貫したエピソードを話すことが重要です。また、「知的好奇心の強さ」も大きな評価ポイントであり、セキュリティという変化の激しい分野に対して、自ら学び続ける姿勢を具体的な学習経験（資格取得やニュースへの考察など）とともに示す必要があります。専門用語をただ並べるのではなく、背景や目的を汲み取った「顧客視点」の話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜIT業界の中でも、特に「セキュリティ」を志望しているのですか？＋

A. セキュリティが単なる『守り』の手段ではなく、デジタル社会においてビジネスを加速させるための『基盤（攻め）』であるという視点を示すことが重要です。自身の価値観や原体験を交え、なぜセキュリティでなければならないのか、その社会的意義を論理的に説明してください。

Q. 野村総合研究所（NRI）本体や、他のセキュリティ専門会社ではなく、なぜNRIセキュアなのですか？＋

A. NRI本体のIT全般ではなく、セキュリティという『尖った専門性』を身につけたい理由を明確にします。また、他社比較においては、NRIグループが持つ強固な顧客基盤と、コンサルから運用まで一貫して手掛ける『フルスペックのサービス提供体制』に魅力を感じていることを伝えると評価されやすいです。

Q. 最近気になっているセキュリティニュースと、それに対するあなたの考えを教えてください。＋

A. ニュースの概要だけでなく、その事象が社会や企業にどのような影響を与えるか、今後どのような対策が求められるかという「自分なりの考察」が重視されます。技術的な側面とビジネス・経営的な側面の双方から多角的に分析する姿勢を見せてください。

Q. チームで動く際に意見が対立した場合、どのように対処しますか？＋

A. 同社の業務はプロジェクト単位で行われるため、協調性と論理的な合意形成能力が求められます。感情的にならず、共通のゴールを再確認し、客観的なデータや根拠に基づいて周囲を説得、または建設的な妥協点を見出した具体的なエピソードを話してください。

Q. 入社後、具体的にどのようなプロフェッショナルになりたいですか？＋

A. 同社のキャリアパス（コンサルタント、エンジニア、アナリスト等）を理解した上で、5〜10年後のビジョンを具体的に語ります。自分の強みをどう活かし、同社のどの事業領域で貢献したいかを紐付けることで、志望度の高さと自己分析の深さをアピールします。

通過しやすい志望動機

専門性と社会的貢献の両立

専門性の高さと、顧客に深く入り込める事業形態を志望理由に結びつけており、企業の強みを正確に理解している点が評価されます。

私は「日本の産業競争力をセキュリティの側面から支えたい」という思いから貴社を志望します。大学での研究を通じ、デジタル化が進む一方でサイバー攻撃の脅威が企業の存続を左右する現状を目の当たりにしました。貴社はNRIグループの幅広い顧客基盤を持ちながら、セキュリティ専業として国内屈指の高度な知見を有しています。上流のコンサルティングから下流の実装・運用まで一元的に提供できる貴社であれば、表面的な対策に留まらず、企業の経営課題に根ざした真の安全を提供できると考えました。専門性を磨き続け、信頼されるパートナーとして社会に貢献したいです。

技術をビジネスに還元する視点

技術への興味とビジネス視点の両立を強調しており、同社が求める「技術に強いコンサルタント/エンジニア」の素養を示しています。

技術を単なるツールとしてではなく、ビジネスの付加価値として提供したいと考え貴社を志望しました。私はプログラミングの経験を通じ、技術が正しく守られて初めてその価値が発揮されると確信しました。貴社は自社製品の開発からコンサルティングまで多岐にわたる事業を展開しており、技術者がビジネスの最前線で顧客と対話する風土があると感じています。常に最新の脅威をキャッチアップし、それを顧客のビジネス成長に繋げるためのソリューションとして具現化できる環境に魅力を感じました。技術的好奇心を原動力に、貴社の事業成長に寄与したいです。

プロフェッショナルとしての成長環境

成長意欲と文化への適合性を中心に据えており、主体的に学ぶ姿勢が重視される同社の社風にマッチしていると判断されます。

「特定の分野で誰にも負けない専門性を身につけたい」という軸で就職活動を行う中で、貴社のプロフェッショナル意識の高さに強く惹かれました。説明会や社員訪問を通じて、若手から裁量権を持って難易度の高い案件に挑戦し、互いに研鑽し合う文化があることを実感しました。特に、単一のプロダクトに縛られず、中立的な立場から顧客にとって最適な解を追求する姿勢は、私の目指す専門家像と一致します。高度な専門知識を持つ社員の方々と切磋琢磨しながら、セキュリティのスペシャリストとしていち早く成長し、貴社のサービス品質向上に貢献したいと考えています。