千代田化工建設株式会社

「エンジニアリング御三家」の一角を担う、日本を代表する総合エンジニアリング企業です。LNG（液化天然ガス）プラントの設計・建設で世界トップクラスのシェアを誇り、現在は「エネルギーと環境の調和」を掲げ、水素サプライチェーンの構築やカーボンニュートラル社会の実現に向けた次世代エネルギー事業に注力しています。高度な技術力とプロジェクトマネジメント力を強みに、世界中で大規模プロジェクトを展開しています。

https://www.chiyodacorp.com/

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概要

事業内容

・エネルギー：LNG（液化天然ガス）プラント、ガス・石油処理プラントの設計・調達・建設（EPC）・カーボンニュートラル：水素サプライチェーン（SPERA水素）、CCU/CCS（二酸化炭素回収・貯留）、再生可能エネルギー・ライフサイエンス：医薬品プラント、病院、研究施設等の建設・産業インフラ：化学プラント、非鉄金属プラント、環境保全設備・DX：プラントのデジタルツイン化、操業最適化ソリューションの提供

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象。技術系は工学・理学専攻中心）・勤務地：横浜本社、国内各地、海外各プロジェクト拠点（中東、東南アジア、米国等）・給与：修士了285,000円、大学卒261,000円（2024年度実績）・昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇等

こんな方におすすめ

・世界を舞台に、地図に残るような大規模な仕事に挑戦したい方・高い技術力と専門性を身につけ、プロフェッショナルとして成長したい方・論理的思考に基づき、多様な関係者と協力して課題を解決することが得意な方・カーボンニュートラルやエネルギー問題など、地球規模の社会課題に強い関心がある方

募集職種

・技術系：プロセス、土木・建築、機械、電気・計測・制御、配管、環境、IT・デジタル、研究開発、施工管理等・事務系：営業、プロジェクト管理（コントローラー）、調達、財務、人事、法務、経営企画等

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、名古屋大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、広島大学、神戸大学、上智大学、明治大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学など、全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・適性検査（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・マネジャークラス） → 最終面接（役員クラス） → 内定

面接対策

「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。大規模かつ長期にわたるプラント建設を完遂するために必要な、周囲を巻き込む力や粘り強さを具体的なエピソードで示すことが不可欠です。また、同業他社（日揮、東洋エンジニアリング）との比較を徹底し、「なぜ千代田なのか」を同社の技術力（水素、デジタル変革、LNGの強み等）や社風（真面目、技術へのこだわり）と結びつけて話すと評価が高まります。グローバルな環境で働く覚悟や、ストレス耐性についても自信を持って答える準備をしておきましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜエンジニアリング業界を志望し、その中でも千代田化工建設なのですか？＋

A. 社会基盤を支える規模の大きさと、無から有を生み出す創造性に惹かれていることを伝えます。その上で、他社と比較して「技術を大切にする社風」や、水素事業をはじめとする「脱炭素化への先駆的な取り組み」に具体的に触れ、自身の関心領域と企業の方向性が一致していることを強調するのが評価のポイントです。

Q. 困難に直面した際、どのように乗り越えましたか？＋

A. プラント建設は予期せぬトラブルの連続であるため、困難を「どう分析し、誰に協力を仰ぎ、どう行動したか」という再現性のあるプロセスが問われます。自身の感情だけでなく、事実に基づいた論理的な解決策を提示し、最後までやり遂げる責任感を持っていることをアピールしてください。

Q. チームの中で意見が対立した際、どう振る舞いますか？＋

A. 多様な専門家が集まるプロジェクトでは調整力が不可欠です。単に妥協するのではなく、共通の目標（プロジェクトの成功）を再確認し、各専門性を尊重しながら論理的に合意形成を図った経験を話すと、将来のプロジェクトマネージャー候補としての素養が評価されます。

Q. 海外勤務や過酷な環境での勤務に対して、どのような考えを持っていますか？＋

A. 「問題ありません」という回答だけでなく、異文化理解への意欲や、現地のスタッフと協力してプロジェクトを成し遂げることへの情熱を伝えます。過去の留学経験や海外旅行、あるいは部活動などの厳しい環境下で成果を出した経験を紐付け、環境適応力の高さを論理的に説明してください。

Q. あなたの強みを、千代田の業務でどのように活かせると考えていますか？＋

A. 自身の強み（例：緻密な分析力、粘り強い交渉力など）を定義し、それを具体的な業務シーン（例：設計におけるミス防止、調達での価格交渉、現場での施工管理）に落とし込んで説明します。事業内容を深く理解した上で、入社後の貢献イメージが具体的に描けているかが評価の分かれ目となります。

通過しやすい志望動機

エネルギー問題の解決と社会貢献

自身の研究背景と企業の事業内容（LNG、水素）を論理的に結びつけ、社会貢献への高い意識と情熱をアピールできている点が評価されます。

私は「日本の技術力を用いて、世界のエネルギー問題の解決に貢献したい」という想いから貴社を志望します。大学での研究を通じ、エネルギーの安定供給がいかに人々の生活に不可欠であるかを痛感しました。貴社はLNGプラントにおいて世界屈指の実績を持ち、現在は水素サプライチェーンの構築という、脱炭素社会の実現に向けた最前線の挑戦を続けておられます。確かな技術力を背景に、未踏の領域を切り拓く貴社の姿勢に強く共感しました。入社後は、多様な専門性を持つプロフェッショナルの方々と切磋琢磨しながら、地球規模の課題解決に挑む大規模プロジェクトに携わり、次世代のエネルギーインフラ構築に貢献したいと考えています。

グローバルな環境での大規模プロジェクト遂行

リーダーシップ経験をプラント建設のチームワークに準えており、社風である「誠実さ」や「若手の裁量」への理解も示されている点が有効です。

世界を舞台に、多様な国籍や専門性を持つ人々と協力し、一つの大きな地図に残る仕事を作りたいと考え、貴社を志望します。私は部活動の主将として、異なる背景を持つ部員をまとめ上げ、目標を達成した経験があります。この経験から、異なる価値観を統合して一つの成果を出す醍醐味を知りました。総合エンジニアリング事業は、数千人規模のスタッフが関わり、数年の歳月をかけてプラントを完成させる究極のチームプレーであると認識しています。貴社の、若手から責任ある仕事を任せる文化と、技術を尊重する誠実な社風の中で、自身の調整力を活かして世界中のインフラ構築を支えていきたいです。

環境技術とカーボンニュートラルへの挑戦

専門知識を活かす意欲に加え、同社が注力している新事業（水素・DX）への高い解像度を示しており、成長意欲とマッチ度が評価されます。

「技術の力で持続可能な社会を実現する」というビジョンを実現するため、エンジニアリング業界の先駆者である貴社を志望します。現在、世界的に脱炭素への動きが加速していますが、貴社はSPERA水素等の独自技術を用いて、化石燃料依存からの脱却という極めて困難な課題に具体策を提示しています。私は大学で環境工学を専攻し、持続可能なシステム構築に興味を持ってきました。貴社の、既存のプラント技術を活かしつつ、DXや新エネルギーへ果敢に舵を切る変革精神に強く惹かれています。確かな技術的バックグラウンドを持つ貴社で、エンジニアとして地球の未来を形作るプロジェクトの一翼を担いたいと強く願っています。