サントリーホールディングス株式会社（サントリーグループ）

「水と生きる」をコーポレートメッセージに掲げ、酒類、清涼飲料、食品、健康食品など多角的な事業を展開するグローバル企業。創業以来の「やってみなはれ」の精神を大切にしており、新しい価値創造への挑戦を奨励する社風が特徴です。世界各地で蒸溜所や飲料拠点を持ち、環境負荷低減や水資源保護などのサステナビリティ活動においても業界をリードしています。

https://www.suntory.co.jp/

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概要

事業内容

サントリーグループは、サントリーホールディングスを中心とした持株会社制。事業内容は以下の通り多岐にわたります。・酒類事業（ビール、ウイスキー、チューハイ、ワイン等の製造・販売）・飲料・食品事業（清涼飲料、特定保健用食品等の製造・販売）・健康食品・その他の事業（サプリメント、スキンケア、花、外食チェーンの展開等）・グローバル展開（ビームサントリー社を通じた蒸溜酒の展開、欧州・アジア・オセアニアでの飲料事業等）

スケジュール

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あと1日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-03その他
サントリーホールディングス株式会社（サントリーグループ）
ファイナンス・アカウンティングコースインターン締切
学年不問（参照テキストの「0」表記を根拠とする）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科対象）勤務地：東京、大阪、および全国各地、海外拠点給与：大学卒 255,000円、修士了 273,000円（※2024年実績・諸手当別）スケジュール：3月頃にエントリー開始、4月〜6月に面接・選考がピークとなる傾向。

こんな方におすすめ

・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで行動できる人・「やってみなはれ」の精神に共感し、挑戦を楽しめる人・ブランドへの愛着が強く、飲料を通じて社会を豊かにしたい人・グローバルなフィールドで活躍したい成長意欲の高い人

募集職種

ビジネス部門（営業、宣伝、マーケティング、人事、経理、財務、法務など）, 生産研究部門（R&D、生産技術開発、品質保証など）, デジタル部門（DX推進、データサイエンスなど）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、ほか全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → 動画選考 → 面接（複数回：個人・集団） → インターンシップ（一部選考直結型あり） → 最終面接 → 内定

面接対策

サントリーは「やってみなはれ」という挑戦精神を非常に重視します。面接では、失敗を恐れずに高い目標へ挑戦した経験や、主体的に周囲を巻き込んだエピソードが強く評価されます。また、飲料業界の中でも特に「人」や「社風」を志望理由に挙げる学生が多く、面接官も学生の「人間力（素の魅力や熱意）」を鋭く見ています。話し方はハキハキと、明るくエネルギッシュな印象を与えることが大切です。競合他社（キリン、アサヒ、サッポロ等）との違いを、商品だけでなく「挑戦の幅」や「企業文化」の観点から具体的に言語化し、自分の言葉で熱く語ることが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. サントリーの「やってみなはれ」の精神を、自身の経験でどのように体現しましたか？＋

A. 単なる成功体験ではなく、未知の領域や困難な課題に対して「どう考え、どう動いたか」というプロセスが重要です。周囲の反対や不安があっても、自分の信念に基づいて行動し、泥臭く努力し続けた経験を話すと、サントリーの風土への適合性が高く評価されます。

Q. 数ある飲料メーカーの中で、なぜ「サントリー」でなければならないのですか？＋

A. 商品ラインナップの広さ（酒類・清涼飲料・健康食品等）や、海外展開の積極性、あるいは「水と生きる」に象徴される環境への姿勢など、競合他社と比較した際の独自性を明確にします。特に「社員の挑戦を後押しする文化」に触れ、自分の志がサントリーでこそ実現できると論理的に伝えると評価されます。

Q. あなたがこれまでに経験した最大の挫折と、そこからどのように立ち直ったか教えてください。＋

A. サントリーはレジリエンス（逆境力）を重視します。挫折した事実を隠さず、その時の感情や原因を客観的に分析し、次に向けてどのようなアクションを起こしたかを具体的に述べます。失敗を糧に成長できる姿勢を見せることがポイントです。

Q. もしあなたがサントリーの営業担当だとして、自社商品を扱っていない飲食店に導入してもらうにはどうしますか？＋

A. 商品の機能性だけでなく、相手の経営課題に寄り添う姿勢があるかが見られます。相手の話を聴く「傾聴力」と、サントリーのブランド力を活かした「提案力」の両面を示し、粘り強く人間関係を構築しようとする姿勢をアピールしてください。

Q. あなたの「究極の目標」や、人生において成し遂げたいことは何ですか？＋

A. サントリーは個人の「志（ビジョン）」を大切にする会社です。仕事の枠に留まらず、人生を通じて何を大切にしたいのか、その価値観が企業の進む方向（社会への貢献や価値創造）と重なっていることを示すと、長期的に活躍できる人材だと判断されます。

通過しやすい志望動機

「やってみなはれ」の精神と自己成長の合致

企業の核となる精神（やってみなはれ）と自身の経験をリンクさせ、社風への適合性と熱意を強調している点が評価されます。

私は「誰もが無理だと思う高い壁に挑戦し、新しい価値を創り出すこと」に人生の喜びを感じています。大学時代、未経験から立ち上げたサークルで、前例のない大規模イベントを成功させた際、周囲を巻き込み泥臭く努力する重要性を学びました。貴社の「やってみなはれ」という、失敗を恐れず挑戦を称える文化は、私の価値観そのものです。酒類から飲料、健康食品まで幅広く展開し、常に市場に驚きを与え続ける貴社というフィールドで、現状に満足せず、新たな文化を創造する一助となりたいと考え志望しました。入社後は営業職として、持ち前の粘り強さを武器に、お客様の期待を超える提案を続け、貴社のファンを世界中に広げていきたいです。

飲料を通じた「人々の生活の彩り」への貢献

実体験に基づく飲料への思いと、企業の社会貢献姿勢（利益三分主義）への共感を結びつけ、誠実さと志望度の高さを表現しています。

私は、飲料には「人と人の心を繋ぎ、日常を豊かにする力」があると考えています。カフェでのアルバイトを通じ、一杯の飲み物がお客様の笑顔や会話のきっかけになる場面に何度も立ち会い、飲料の持つ影響力の大きさを実感しました。中でも貴社は、プレミアムモルツやサントリー天然水など、圧倒的なブランド力を持ちながらも、常に顧客視点で進化を続けています。私は、貴社の「利益三分主義」という、社会に貢献し続ける姿勢にも深く共感しています。多様なライフスタイルに寄り添う貴社の商品を通じ、単に喉を潤すだけでなく、人々の心にゆとりと彩りを提供したいという強い思いから、貴社を志望いたしました。

「水と生きる」思想への共感とグローバルな挑戦

企業の環境方針と専門性を掛け合わせ、グローバルな視点で貢献したいという具体的なキャリアビジョンが示されています。

私は「持続可能な社会の実現と事業成長を両立させたい」という想いがあります。環境学を専攻する中で、水資源の重要性を痛感し、企業の活動が自然環境と共生することの難しさと尊さを学びました。貴社の「水と生きる」という約束は、単なるスローガンではなく、水源涵養活動などの実直な行動に裏打ちされており、その一貫性に強く惹かれました。世界中に拠点を持ち、グローバルに影響力を持つ貴社でこそ、日本発の持続可能なビジネスモデルを世界に発信できると確信しています。私の強みである異文化適応能力と課題解決力を活かし、将来は海外市場において、現地の自然環境を尊重しながら、貴社のブランド価値を広める役割を担いたいです。