三井住友海上あいおい損保採用共同事業体（三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保共同採用）

三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険が、2027年4月の合併に向けて発足させた採用共同事業体です。MS&ADインシュアランスグループの中核として、合併後の新会社「三井住友海上あいおい損害保険」の第一期生を募集しています。2社の強みを融合し、世界トップクラスの保険・金融グループとして、リスクソリューションの提供を通じて安心・安全な社会の発展を支える役割を担います。

https://www.msad-kyoudou-saiyou.com/

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概要

事業内容

損害保険業。リスクマネジメントの提供、各種損害保険（自動車、火災、海上、新種保険等）の引受、事故発生時の損害調査・保険金支払い、新商品の開発、資産運用、再保険、海外事業など多岐にわたる金融サービスを展開。2027年4月には三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併し、単体損保として国内最大級の規模となる予定です。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2027年3月末までに卒業（修了）予定の学生、および既卒（入社時点で29歳以下）。勤務地：転居可（国内外の事業所）および転居不可（47都道府県の採用地区）から選択。初任給：修士了34.6万円、大卒33.0万円（転居可の場合）、修士了31.6万円、大卒30.0万円（転居不可の場合）。※諸手当・みなし残業代含む。募集人数：約1,000名程度。

こんな方におすすめ

["合併という変革期を「チャンス」と捉え、自ら組織を創る過程を楽しめる人","多様なステークホルダーと信頼関係を築ける誠実さと対話力を持つ人","社会のインフラとして「安心・安全」を支えることに強い使命感を感じる人","若いうちから責任ある仕事を任され、金融のプロとして成長したい人"]

募集職種

総合人財（オープンコース、Global Leaderコース、配属地確約コース）、専門人財（アクチュアリー、データサイエンス、IT、資産運用、クオンツ、デジタル、アジャスター）

出身大学

全国の国公立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、ほか全国各地の大学・大学院・高専・専門学校

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → 適性検査（Webテスト：SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

2027年の合併を控えているため、「変化を前向きに捉え、新しい組織や価値を自ら創り出す姿勢」が非常に重視されます。面接では、損害保険業界の社会的意義への理解に加え、「なぜメガ損保の中でもMS&ADグループ、そしてこの合併体なのか」を自身の言葉で語る必要があります。2社の異なる文化が融合する環境において、多様な価値観を尊重しながら周囲と協力できる「協調性」と、自ら考え行動する「主体性」を具体的なエピソード（ガクチカ）に盛り込みましょう。また、誠実さと論理的なコミュニケーション能力が評価の土台となります。

面接でよくある質問

Q. 損害保険業界を志望する理由と、その中でも当事業体（新会社）を志望する理由を教えてください。＋

A. 損害保険が「挑戦を支えるインフラ」である点への共感を示し、さらに2社の合併によって生まれる膨大なデータや広範なネットワークを活用し、これまでにない革新的なサービス（CSV×DX等）を創りたいという熱意を伝えると高く評価されます。

Q. チームで動く際に意見が対立した場合、どのように対応しますか？＋

A. 合併による組織文化の融合を控えているため、一方的に自分の意見を通すのではなく、相手の背景や価値観を理解しようと努め、対話を通じて共通のゴールを見出す「調整力」や「懐の深さ」を示すエピソードが評価に繋がります。

Q. あなたがこれまでの人生で直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 損害保険業務（特に損害サポート）では逆境に立ち向かう場面が多いため、困難に対して感情的にならず、現状を冷静に分析して具体的な行動に移したプロセス、およびその経験から得た「レジリエンス（回復力）」の再現性を強調してください。

Q. 合併後の新会社で、あなたはどのような役割を担いたいと考えていますか？＋

A. 特定の職種（営業、損害サポート、デジタル等）への理解を示した上で、2社の強み（三井住友海上の海外展開力や商品開発力、あいおいニッセイ同和の地域密着やテレマティクス等）をどう活かし、新しい組織の文化創りに貢献したいかをアピールしましょう。

Q. 周囲からどのような人だと言われることが多いですか？また、それを示す具体的なエピソードを教えてください。＋

A. 顧客や代理店と長きにわたる信頼関係を築く仕事であるため、「責任感の強さ」「誠実さ」「親身になって考える姿勢」など、他者から信頼される人間性を裏付ける具体的な経験を話すことが重要です。

通過しやすい志望動機

合併による新価値創造と社会貢献への共感

合併をポジティブに捉え、2社の強みを融合させて社会に貢献したいという前向きな姿勢と、自身の経験を紐付けた主体性が評価されます。

私が貴社を志望する理由は、2027年の合併という大きな変革期において、新しい保険のあり方を自らの手で創り上げたいと考えたからです。私は大学時代、学生団体の運営で異なる意見を統合し新しい企画を成功させた経験があり、背景の異なる組織が融合する際のダイナミズムに魅力を感じています。国内最大級の顧客基盤を持つ三井住友海上と、テレマティクス技術等で業界をリードするあいおいニッセイ同和損保が一つになることで、より高度なリスクソリューションが提供できると確信しています。新会社の第一期生として、既存の枠組みに捉われず、デジタルの力と人の熱意を掛け合わせることで、人々の「挑戦」を支える安心を世界規模で広めていきたいです。

「人」と「信頼」を軸にした損害保険の提供

無形商材における「人間力」の重要性を理解し、社員への憧れや自身の価値観との合致を誠実な言葉で伝えている点が好印象を与えます。

「形のない商品」だからこそ、自身の人間力で勝負できる損害保険業界に強い関心を持っています。特に貴社を志望するのは、社員の方々と接する中で、一人ひとりが高い専門性を持ちつつも、相手に寄り添う誠実さを大切にしている姿勢に深く感銘を受けたからです。私は震災ボランティアの経験を通じて、予期せぬリスクが生活を脅かす現実と、それを支える経済的・精神的補償の重要性を痛感しました。合併によりさらに広範なフィールドを得る貴社において、お客様や代理店の方々と深い信頼関係を築き、「○○さんなら任せられる」と言っていただけるような、現場に根差したプロフェッショナルを目指したいと考えています。

グローバルなフィールドとリスクマネジメントの専門性

グローバル志向と専門性へのこだわりが明確であり、新会社の戦略的な方向性（海外展開の強化等）と合致している点が評価されます。

私は、不確実な社会において企業の持続的な挑戦を支える「リスクマネジメント」の専門家になりたいと考え、貴社を志望します。留学経験を通じて、日本企業の海外進出におけるリスク管理の複雑さを肌で感じ、グローバルなネットワークを持つ損害保険の役割の大きさを実感しました。三井住友海上の広大な海外拠点網と、あいおいニッセイ同和損保の柔軟な事業展開力が融合する貴社であれば、気候変動やサイバーリスクといった新たな脅威に対しても、世界最高水準の解決策を提供できると感じています。私の強みである「異文化適応能力」と「論理的思考力」を活かし、グローバルリーダーコースを通じて新会社の海外事業の成長を牽引していきたいです。