株式会社大林組

1892年創業の「スーパーゼネコン」5社の一角。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなどの巨大建築からダム・トンネル等の土木まで幅広く手掛ける。「地球に優しい」リーディングカンパニーを掲げ、再生可能エネルギーや宇宙エレベーター構想といった新領域にも積極的です。誠実なものづくりを重視する社風（大林イズム）があり、高い技術力と堅実な経営基盤を強みとしています。

https://www.obayashi.co.jp/

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概要

事業内容

国内外における建築工事・土木工事の請負を中心に、地域開発、都市開発、不動産事業、再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、地熱など）を展開。近年は建設DX（ロボット施工やBIM活用）や宇宙開発、木造高層建築など、テクノロジーを活用した新領域ビジネスにも注力しています。

スケジュール

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募集要項

対象：2027年3月卒業見込および既卒者（職種による）。勤務地：本社（港区）、本店（大阪）、全国の各支店および海外事務所。給与：学部卒300,000円、修士了320,000円（2027年4月予定額）。選考時期：3月〜6月頃が中心だが、インターン経由の早期選考やリクルーター面談が活発に行われます。

こんな方におすすめ

・地図に残る、圧倒的なスケールの仕事がしたい人・「技術力」を重視し、知的好奇心が旺盛な人・誠実で堅実なコミュニケーションを大切にする人・全国転勤や現場勤務も含め、泥臭く汗をかくことを厭わない人・チームで一つの大きな目標を成し遂げることに喜びを感じる人

募集職種

建築（施工・設計・構造・開発・研究・原子力）、土木（施工・設計・開発・研究）、設備（施工・設計）、機電、エンジニアリング、情報、事務（営業・管理系・ICT）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、日本大学、全国の高等専門学校（高専）など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI） → 筆記試験（独自：漢字・時事・英語等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「なぜ大林組なのか」という競合他社（鹿島、大成など）との違いを明確に語ることが不可欠です。また、建設現場という過酷な環境への適応力や、多様な関係者をまとめ上げる「人間力」が重視されます。面接では「好きな建造物とその理由」を深掘りされることが多いため、同社の施工実績だけでなく自身の原体験と結びつけて準備しましょう。2024年問題などの業界課題や、DX（BIM/CIM）への関心、新領域事業への理解を示すと、高い視座と事業理解を評価されやすくなります。礼儀正しく、かつ粘り強さを感じさせる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ他のスーパーゼネコンではなく、大林組なのですか？＋

A. 技術力（技術研究所の取り組みなど）や社風（誠実、質素堅実）に触れつつ、OB訪問等で感じた「人の魅力」を具体例で示すのが効果的です。「技術の大林」というイメージと、自身が目指す姿を重ねて説明しましょう。

Q. 建設業界の課題と、それに対してあなたならどう貢献しますか？＋

A. 人手不足や「働き方改革（2024年問題）」を挙げ、DXの推進や効率的な施工管理への意欲を語るのが評価されます。単なる評論ではなく、自身の強みを用いてどう現場を変えたいかという主体性が問われます。

Q. 全国転勤や現場での厳しい環境は大丈夫ですか？＋

A. 単に「大丈夫です」と答えるだけでなく、過去の部活動や過酷な環境での経験を引き合いに出し、ストレス耐性と適応力を具体的に証明することが求められます。現場第一主義への覚悟を確認する質問です。

Q. あなたの好きな建造物と、その理由を教えてください。＋

A. 大林組の施工物件（スカイツリー、エスコンフィールド等）を含め、建築そのものへの関心の高さを測る質問です。構造の美しさだけでなく、その建物が地域社会に与える影響や歴史的価値について自分なりの哲学を持って話すと評価されます。

Q. チームで意見が対立した際、どのように対応しますか？＋

A. 建設現場は利害関係者の調整の連続であるため、行動の再現性が見られています。一方の意見に偏らず、双方の妥協点を見出すための具体的なプロセス（対話、データの提示、共通目的の再確認など）をエピソードで伝えましょう。

通過しやすい志望動機

技術力と社会貢献への共感

専門性と企業の強み（技術研究所、BIM）を合致させ、具体的なキャリアビジョンを描けている点が評価されます。

私は「技術を形にし、人々の記憶に残る街づくりをしたい」という想いから貴社を志望します。大学での構造解析の研究を通じ、安全かつ革新的な技術の重要性を学びました。貴社は業界屈指の技術研究所を擁し、宇宙エレベーターなどの未来志向の取り組みに加え、BIMをいち早く導入するなど、技術を社会実装する力が極めて高い点に魅力を感じています。東京スカイツリーのような象徴的なプロジェクトを通じて、将来の世代に誇れる社会基盤を築く一助となりたいと考えています。

社風・人間尊重の姿勢

「大林イズム」への深い理解と、自身のチーム経験を紐付け、現場での適性をアピールできている点が有効です。

「誠実なものづくり」を掲げ、人を大切にする貴社の文化に強く惹かれました。OB訪問でお会いした方々が、現場の苦労を語りつつも協力会社の方々との絆を何より誇りにされている姿を拝見し、私もそのような信頼関係の中で働きたいと確信しました。私は部活動で主将として多様なメンバーをまとめ、一つの目標を達成した経験があります。この経験を活かし、建設現場という多くの職人が関わる場で、信頼関係を基盤とした円滑な施工管理を成し遂げたいです。

新領域・環境への挑戦

中期経営計画等に基づいた「新領域」への関心を示すことで、志望度の高さと多角的な視点を評価されます。

建設の枠を超え、「地球に優しい」未来を創る姿勢に感銘を受けました。私はゼミで再生可能エネルギー政策を専攻し、持続可能な社会の実現に強い関心を持ってきました。貴社はグリーンエネルギー事業を5本柱の一つに据え、スマートシティや森林保全など、建設を起点とした新しい価値創造に挑戦されています。既存の建設事業を守るだけでなく、新領域を拓く貴社のフィールドで、環境負荷を低減しながら人々の暮らしを豊かにするプロジェクトに挑戦したいです。