Sansan株式会社

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる、働き方を変えるDXサービスを展開する日本発のSaaS企業。営業DXサービス「Sansan」や名刺管理「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」などを提供し、ビジネスインフラとしての地位を確立しています。独自の技術力とデータ基盤を武器に、未開拓の市場を切り拓く強い事業開発力が特徴です。

https://jp.corp-sansan.com/

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概要

事業内容

・営業DXサービス「Sansan」の提供（法人向け名刺管理・営業支援）・名刺アプリ「Eight」の提供（個人向け名刺管理・SNS）・クラウド請求書受領サービス「Bill One」の提供・クラウド契約業務サービス「Contract One」の提供・データ活用によるビジネス成長支援、新規事業開発

スケジュール

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募集要項

・対象：2026年3月までに卒業予定の大学生・大学院生（全学部・全学科）・勤務地：東京本社（表参道）、各支店（大阪、名古屋、福岡など）・給与：職種や能力により決定（市場競争力の高い給与水準を設定、年俸制あり）・諸手当：住宅手当、通勤交通費、各種社会保険完備、独自の福利厚生（どさ窓、Know Meなど）

こんな方におすすめ

・社会に大きなインパクトを与えるビジネスに関わりたい方・SaaSビジネスやDXに興味があり、成長環境を求めている方・論理的思考力と同時に、泥臭くやり遂げる実行力がある方・SansanのValues（価値観）に強く共感できる方・チームで成果を出すことに喜びを感じる方

募集職種

ビジネス職（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業開発など）、エンジニア職（バックエンド、フロントエンド、モバイル、インフラ、データサイエンティスト）、クリエイティブ職（デザイナー、ブランドコミュニケーション）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、大阪大学、神戸大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・現場社員） → 最終面接（役員・代表） → 内定

面接対策

Sansanの行動指針である「Sansanの価値観（Values）」への共感が非常に重視されます。特に「意志を貫く」「強みを活かす」「期待を超える」といった要素を、自身の過去の経験（ガクチカ）に紐づけて具体的に語ることが合格への近道です。面接では「なぜSaaSなのか」「なぜSansanなのか」という志望動機の解像度に加え、論理的思考力と、泥臭く課題解決に取り組めるバイタリティの両面をチェックされます。逆質問では事業の成長性や組織文化への深い理解を示す質問が推奨されます。

面接でよくある質問

Q. Sansanの8つの価値観（Values）の中で、自分に最も当てはまるものはどれですか？その理由も教えてください。＋

A. 単に項目を選ぶだけでなく、その価値観を体現した具体的なエピソード（例：困難な状況でも『意志を貫き』目標を達成した経験など）をセットで伝えます。自身の行動原理と企業のカルチャーが合致していることを証明することが評価に繋がります。

Q. 他社ではなく、なぜSansanで働きたいのですか？＋

A. 「出会いの可能性を最大化する」というミッションへの共感や、Bill Oneなどの新規事業の成長スピード、あるいは「ビジネスインフラを創る」という社会的意義の大きさを具体的に述べます。競合他社やコンサル業界との違いを明確にし、Sansanのプロダクトそのものへの愛着を示すことが重要です。

Q. 学生時代に、周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験はありますか？＋

A. Sansanはチームでの成果を重視するため、個人プレーではなく、他者の強みをどう引き出し、共通の目標に向かってどう働きかけたかを論理的に説明します。その際、発生したコンフリクト（意見対立）をどう乗り越えたかというプロセスも評価対象になります。

Q. Sansanのプロダクト（Sansan, Eight, Bill One等）を使って、世の中をどう変えたいですか？＋

A. 事業理解の深さが問われます。単なる便利ツールとしてではなく、企業の生産性向上や新たなビジネスチャンスの創出など、社会に与えるインパクトを自分なりの言葉で語る必要があります。自身のキャリアビジョンと事業の方向性をリンクさせましょう。

Q. 挫折したり、高い壁にぶつかったりした時、どのように乗り越えましたか？＋

A. 「意志を貫く」姿勢があるかを確認されています。失敗を他人のせいにせず、自責で捉えた上で、どのような仮説を立てて行動を改善したかという「行動の再現性」を示すことが評価のポイントです。

通過しやすい志望動機

ミッション・社会的意義への共感

企業のミッションと自身の原体験を結びつけており、プロダクトの社会的価値を正しく理解している点が評価されます。

「出会いからイノベーションを生み出す」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。私は長期インターンシップにて営業を経験した際、名刺情報が属人化しており、過去の接点を活かせないもどかしさを感じてきました。貴社のSansanは、単なる名刺管理を超え、企業のデータ基盤として新たなビジネスチャンスを創出する力を持っています。属人的な営業スタイルを変革し、ビジネスのインフラを構築することで、日本の産業全体の生産性を底上げしたいと考えています。特に、急速な成長を遂げているBill Oneのように、既存の当たり前を疑い、新たな価値を社会に実装していく姿勢に魅力を感じています。

事業の成長性と挑戦環境

高い成長意欲と上昇志向が、Sansanの「プロフェッショナルとして成果を出す」文化とマッチしている点が評価されます。

圧倒的なスピード感で事業を多角化させている環境で、自分自身を研鑽したいと考え志望しました。私は体育会系部活動の主将として、前年比120%の目標達成に向けた組織改革を行いました。貴社は名刺管理市場でトップシェアを誇りながらも、現状に安住せず、Bill OneやContract Oneといった新規事業を次々と成功させています。常に「期待を超える」成果を求められる環境こそ、私が最も成長し、貢献できる場であると確信しています。プロフェッショナルが揃う環境で、一刻も早く戦力となり、貴社のさらなる市場拡大を牽引していきたいです。

価値観（Values）へのマッチング

社内独自の価値観を深く理解し、それが自身の行動指針と一致していることを具体例で示せている点が評価されます。

貴社の掲げる「Sansanの価値観」、特に「強みを活かす」と「意志を貫く」という考え方に深く感銘を受けました。私は学生時代のボランティア団体での活動を通じて、メンバーそれぞれの個性を役割に落とし込むことで、困難なプロジェクトを完遂した経験があります。個の力を最大化し、一丸となって困難に立ち向かう貴社の社風は、私が理想とする組織のあり方です。入社後は、自身の強みである分析力を活かしつつ、周囲と切磋琢磨しながら、世界を変えるビジネスインフラの構築に真摯に取り組みたいと考えています。