ダイキン工業株式会社

空調とフッ素化学の世界トップクラスシェアを誇るグローバルメーカーです。「人を基軸におく経営」を掲げ、世界170カ国以上で事業を展開しています。空調事業では世界No.1の売上を誇り、環境負荷を低減するインバーター技術や冷媒開発に強みを持ちます。若手から挑戦できる自由闊達な社風と、圧倒的なグローバルネットワークを背景に、社会課題の解決と企業の成長を両立させています。

https://www.daikin.co.jp/

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概要

事業内容

主に「空調」「化学」「フィルタ」「油機」「特機」の5つの事業を展開しています。主力の空調事業では、住宅用から業務用、大型ビル用まで幅広いラインナップを持ち、世界各国の気候や文化に合わせたローカライズ戦略を展開しています。化学事業ではフッ素樹脂・ガスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、半導体や自動車産業へ高機能素材を提供しています。また、AIやIoTを活用した空調管理ソリューションや、空気清浄による価値提供など、モノ売りからコト売りへの転換も加速させています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内可）・勤務地：本社（大阪）、東京支社、製作所（滋賀、堺、淀川）、各支店、海外拠点など・給与：修士了281,000円、大学卒257,000円（2024年度初任給実績）・選考時期：3月頃より本選考エントリー開始、順次面接実施

こんな方におすすめ

・若いうちから大きな裁量を持って挑戦したい人・グローバルな舞台で活躍し、世界No.1を追求したい人・泥臭い努力を厭わず、現場主義で課題を解決したい人・「人」を大切にする温かい社風と、実力主義のバランスを求める人

募集職種

事務系：国内営業、海外営業、マーケティング、人事、経理、法務、購買、生産管理、物流、情報システムなど技術系：研究開発、製品開発、生産技術、回路設計、ソフト開発、システム開発、サービス技術、知的財産など

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、東京工業大学、大阪公立大学、神戸大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・WEBテスト（SPI） → 一次面接（現場社員・若手） → 二次面接（中堅・管理職） → 最終面接（役員・人事部長） → 内定

面接対策

「人を基軸におく経営」を掲げているため、主体性、バイタリティ、そして周囲を巻き込むリーダーシップが非常に重視されます。面接ではハキハキとした明るい受け答えが好まれ、泥臭い努力を厭わない姿勢や、困難を自らの力で乗り越えた経験が評価されます。なぜ「空調」なのか、そして競合他社（三菱電機やパナソニックなど）と比較してなぜ「専業メーカーに近いダイキン」なのかを、自身の原体験と紐づけて論理的かつ情熱的に語ることが通過の鍵となります。また、海外展開が加速しているため、グローバルな環境で働く意欲や異文化への適応力もアピールポイントになります。

面接でよくある質問

Q. なぜ空調業界を選び、その中でなぜダイキンなのですか？＋

A. 空調が人々の生活や産業に不可欠なインフラである点と、環境負荷低減の鍵を握る重要性を理解しているかが見られます。他社との違いとして、空調を核とした「空気の価値」へのこだわりや、決断の速さ、現場主義の社風に共感していることを具体的に伝えると評価されます。

Q. 学生時代に最も情熱を注ぎ、周囲を巻き込んで成果を出した経験を教えてください。＋

A. 単なる成果の報告ではなく、課題に対してどのような仮説を立て、反対する人や関心の薄い人をどう説得・鼓舞したかという「プロセス」が重視されます。ダイキンが求める「自ら動き、周囲に影響を与える人材」であることを、行動の具体性をもって証明する必要があります。

Q. ダイキンに入社して、具体的にどのような仕事に挑戦したいですか？＋

A. キャリアプランの具体性と事業理解が問われます。例えば「新興国での省エネ機普及」や「化学事業での新素材開発」など、特定の職種や領域で、自分の強みがどう貢献できるかを具体的にイメージできていると、志望度の高さが伝わります。

Q. 挫折したり、大きな壁にぶつかったりした時、どのように乗り越えましたか？＋

A. レジリエンス（精神的な回復力）と成長意欲が見られます。失敗を他人のせいにせず、自分の何が足りなかったかを客観的に分析し、次に向けてどのように行動を変えたかを話すことで、同社の「失敗を恐れず挑戦する」文化への適合性を示せます。

Q. あなたの強みは、グローバルな環境でどのように活かせると思いますか？＋

A. 単なる語学力ではなく、価値観の異なる相手を理解しようとする姿勢や、目標達成のために粘り強く交渉する力が評価されます。海外拠点の比率が高い同社において、現場（現地のニーズ）に飛び込んでいく積極性があることを示すのがポイントです。

通過しやすい志望動機

グローバル貢献と環境問題解決の両立

社会貢献性とビジネスの成長性を結びつけ、専業メーカーとしての技術的優位性に触れている点が評価されます。

私は「日本の技術力を通じて、途上国の生活基盤を支えたい」という想いから貴社を志望します。ゼミでの途上国支援の経験から、経済発展に伴う電力不足と環境負荷の増大というジレンマを痛感しました。空調世界シェア首位であり、業界に先駆けて低GWP冷媒の開放やインバーター技術の普及を推進する貴社であれば、快適な空間提供と環境保護を高い次元で両立できると確信しています。入社後は、海外営業として現地の文化やニーズに深く入り込み、その国に最適な省エネソリューションを広めることで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。

「人を基軸におく経営」への共感と自己成長

企業の理念（フィロソフィー）と自身の価値観をマッチングさせ、社風への適応力を強調している点が有効です。

私は「若手から大きな裁量権を持ち、互いに高め合える環境」を軸に就職活動を行っています。貴社の「人を基軸におく経営」という、社員一人ひとりの個性を活かし、可能性を信じる姿勢に強く惹かれました。インターンシップや社員座談会を通じて、年次に関係なく意見を戦わせ、泥臭く現場で課題解決に取り組む社員の方々の姿に触れ、私自身もそのような環境で自分を磨きたいと感じました。大学での部活動で培った「困難な目標に対して周囲を巻き込み、粘り強く取り組む力」を活かし、貴社の挑戦的な文化の中で成果を出したいと考えています。

空気の新しい価値創造（化学・新事業）

空調以外の強み（化学事業）に着目し、専門性と研究姿勢を実務にどう繋げるかを具体化できている点が評価されます。

私は「化学の力で人々の生活を根本から変えたい」と考え、貴社の化学事業部を志望します。貴社は空調だけでなく、フッ素化学において世界屈指の技術力を持ち、半導体や自動車、航空宇宙など幅広い産業を支えています。特に、既存の事業領域に留まらず「空気の価値」を再定義し、ソリューションビジネスへ転換しようとする姿勢に感銘を受けました。大学院での高分子化学の研究で培った専門性と、未知の事象に対して試行錯誤を繰り返す探究心を活かし、貴社で次世代の環境対応型素材の開発に挑み、世界中の産業の発展に寄与したいです。