アコム株式会社

三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の連結子会社であり、消費者金融業界のリーディングカンパニーです。「人間尊重の精神」を経営理念に掲げ、ローン事業、クレジットカード事業、信用保証事業、海外金融事業の4つを柱に展開しています。独立系からMUFGグループ入りした経緯を持ち、安定した基盤と「創造と革新」の社風を併せ持っているのが特徴です。

https://www.acom.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・ローン事業（カードローン「アコム」の提供）・クレジットカード事業（ACマスターカードの発行・運営）・信用保証事業（三菱UFJ銀行をはじめとする提携金融機関の個人ローン保証業務）・海外金融事業（タイ、フィリピン等での個人向け金融サービス提供）・債権管理回収事業

スケジュール

No Image
締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
アコム株式会社
28卒 1Day仕事体験エントリー締切
参照テキストに対象学年の記載がないため学年不問として設定。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部学科不問）・勤務地：本社（東京）、各拠点（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など）、コンタクトセンター（東京、大阪）・給与：大卒初任給約24万円～25万円程度（2024年度実績例）・諸手当：通勤手当、住居手当、超過勤務手当など・勤務時間：9:00～18:00（部署によりシフト制あり）

こんな方におすすめ

・誠実で人の話を聴くことが得意な方・大手金融グループの安定性とベンチャー気質の両方を求める方・チームワークを大切にし、周囲と協調して物事を進められる方・金融を通じて社会のセーフティネットを支えたいという使命感がある方

募集職種

総合職（営業、審査、債権管理、信用保証、海外事業、DX推進、企画、人事、財務、システムなど）

出身大学

青山学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、中央大学、東海大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー級・グループディスカッションが実施される場合あり） → 最終面接（役員級） → 内定

面接対策

アコムの選考では「人間尊重」という理念への共感と、誠実な人柄が非常に重視されます。消費者金融という、時に「お金」を通じて人生の機微に触れる業種であるため、論理的思考力以上に「相手の立場に立って考え、信頼を構築できるか」という対人感受性が見られています。面接では、これまでの経験で培った「誠実さ」や「粘り強く取り組む姿勢」を具体的に言語化しましょう。また、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員としての安定性と、消費者金融の社会的意義（セーフティネットとしての役割）を理解していることが評価のポイントとなります。逆質問では、社員の雰囲気や仕事への向き合い方について尋ねることで、理念への関心を示すのが有効です。

面接でよくある質問

Q. なぜ銀行ではなく、消費者金融業界、特にアコムを選んだのですか？＋

A. 銀行の融資よりもスピード感があり、個人のお客様に寄り添った柔軟な支援ができる点に魅力を感じていると伝えるのが効果的です。特にアコムは「人間尊重」を掲げ、お客様一人ひとりの課題解決に真摯に向き合っている点、またMUFGグループという信頼基盤を持ちながら、海外展開など新しい挑戦を続けている点を結びつけて回答してください。

Q. 消費者金融業界に対する世間のイメージや、負の側面をどう捉えていますか？＋

A. ネガティブなイメージがあることを否定せず受け止めた上で、急な出費や困難に直面した際の「セーフティネット」としての社会的意義を理解していると回答することが重要です。適切な審査とコンプライアンスの遵守により、人々の生活を支え、健全な経済活動を促進する役割を担いたいという強い使命感を示すことが評価に繋がります。

Q. これまでに周囲と協力して困難を乗り越えた経験はありますか？＋

A. アコムはチームでの連携を重視するため、単独の成果よりも「意見が対立した際にどう歩み寄ったか」「周囲をどう巻き込んだか」というプロセスが重視されます。具体的なエピソードを通じて、自分の役割を認識し、目標達成のために他者を尊重しながら行動した再現性をアピールしてください。

Q. 入社後、お客様が返済に困っている場面に直面したらどう対応しますか？＋

A. 単に返済を迫るのではなく、まずは「なぜそうなったのか」をお客様の立場になって傾聴する姿勢を示してください。その上で、会社のルールに基づきつつ、お客様が生活を再建できるよう共に解決策を考える「パートナー」としての誠実な対応を強調することで、企業理念である人間尊重の具現化力を示せます。

Q. 将来的にどのようなキャリアを歩みたいと考えていますか？＋

A. 初期配属での接客や審査業務を通じて現場の基礎を固めたいという意欲に加え、その後の保証事業や海外事業、あるいはDX推進など、自身の強みを活かしてアコムの未来にどう貢献したいかを具体的に述べましょう。多角的な事業展開をしているため、複数のキャリアパスに関心を持っていることを示すと志望度の高さが伝わります。

通過しやすい志望動機

社会的セーフティネットへの貢献

金融の社会的意義を自身の経験と結びつけ、アコムの独自性とグループの安定性をバランスよく評価している点が評価されます。

私は「人々の不安を取り除き、挑戦を支える仕事がしたい」という想いから貴社を志望します。学生時代、友人が急な家庭の事情で学業継続が危ぶまれた際、金融サービスによって救われた経験を目の当たりにし、金融の持つセーフティネットとしての役割を痛感しました。数ある金融機関の中でも、貴社は「人間尊重」を掲げ、銀行では手の届きにくいニーズに対しても迅速かつ誠実に対応しています。また、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として高いコンプライアンス意識を持ち、健全な市場形成をリードしている点に強く惹かれました。入社後は、お客様の現状に寄り添った最適な提案を通じて、一人でも多くの人の一歩を支える存在になりたいと考えています。対面・非対面を問わず、相手の立場に立ったコミュニケーションを徹底し、貴社の信頼向上と事業成長に貢献したいです。

理念への共感と人間力の向上

企業の核となる理念に自身の価値観を合致させ、社風に馴染む人柄であることを具体的に示せている点が評価されます。

「人間尊重」という貴社の経営理念に深く共感し、自分自身の人間性を磨きながら成長できる環境があると考え志望いたしました。私はサークル活動において、メンバー一人ひとりの悩みを聞き出し、チームの離散を防いだ経験があります。この経験から、数値だけでは測れない「人の想い」を大切にすることの重要性を学びました。貴社のインターンシップや社員訪問を通じて、社員の方々がお客様だけでなく、仲間に対しても誠実で温かく接している姿に感銘を受けました。マニュアルを超えた「思いやり」を大切にする貴社でこそ、金融という形のないサービスを通じて付加価値を提供できると確信しています。入社後は、まず現場でお客様との信頼関係を築く力を養い、将来的にはその経験を活かして、より多くのお客様に喜んでいただける新サービスの企画に携わりたいと考えています。

事業の多様性と挑戦する姿勢

アコムの事業の多角性を正しく理解し、自身の強みがどの事業で活かせるかを具体的にイメージできている点が評価されます。

貴社の「既存の枠組みに捉われず、常に進化し続ける姿勢」に魅力を感じ志望します。消費者金融業界のトップランナーでありながら、保証事業の拡大やタイ・フィリピンを中心とした海外事業の展開、さらにはデジタルトランスフォーメーションの推進など、攻めの姿勢を崩さない点に感銘を受けました。私はゼミでの研究活動を通じ、変化の激しい時代において持続可能な成長を遂げるには、伝統を大切にしながらも新しい価値を創造する力が必要だと学びました。貴社には、MUFGという堅実な基盤の上で、果敢に新規領域へ挑戦できるフィールドがあります。私の強みである「変化を楽しむ柔軟性」と「目標に対する完遂力」を活かし、国内市場の深掘りはもちろん、グローバルな視点を持って貴社の事業領域の拡大に貢献したいと考えています。特に海外事業においては、日本で培ったノウハウを現地のニーズに即して最適化させる役割を担いたいです。