株式会社U-NEXT HOLDINGS

2024年4月にUSEN-NEXT HOLDINGSから社名変更。コンテンツ配信の「U-NEXT」や店舗向け音楽配信・DX支援の「USEN」を中心に、通信、エネルギー、金融など多角的な事業を展開するメガベンチャーです。B2B（店舗支援）とB2C（エンタメ）の両面で圧倒的なシェアを持ち、「NEXT for U」を掲げ、テクノロジーによる社会のアップデートを加速させています。

https://unext-hd.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

店舗サービス事業（USENによるBGM配信、店舗DX・ICTソリューション）、コンテンツ配信事業（U-NEXTによる映像・電子書籍配信）、通信事業（法人・個人向け光回線等）、業務用システム事業（自動精算機・ホテルフロントシステム等）、エネルギー事業（電力・ガス供給）など、生活やビジネスを支える幅広いインフラサービスを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・募集対象：2027年3月卒業見込みの大学生・大学院生（全学部全学科）、既卒可・勤務地：本社（目黒）および全国各事業所（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など）・給与（初任給）：ビジネス総合職・ITエンジニア職年俸350万円（月給25万円、25時間分の固定残業代含む）・福利厚生：各種社会保険完備、フレックスタイム制、リモートワーク制度、確定拠出年金、社内新規事業立案制度など

こんな方におすすめ

・若いうちから大きな裁量を持ち、圧倒的なスピードで成長したい方・IT、エンタメ、インフラなど多様な業界に興味があり、それらを繋いだビジネスに関わりたい方・自分で課題を見つけ、自律的に動く「起業家精神」を大切にしたい方・ロジカルな思考とエネルギッシュな実行力の両面を磨きたい方

募集職種

ビジネス総合職（営業・企画・マーケティング・コーポレート等）, 事業戦略確約コース, ITエンジニア職, フィールドエンジニア職

出身大学

東京大学, 京都大学, 大阪大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学ほか、全国の国公私立大学・高専・専門学校

選考フロー

エントリー → 自己PR動画提出（スマートPR）＆適性検査 → グループディスカッションまたはグループ面接 → 二次面接（1on1） → 最終面接 → 内定

面接対策

「スピード感」と「論理的思考力」が非常に重視されます。多角的な事業を展開しているため、「なぜ専門特化の企業ではなく、このホールディングスなのか」という問いに対して、事業間のシナジーや、若いうちから多様なフィールドで挑戦したいという強い意志を示すことが重要です。また、求める人物像として「アントレプレナーシップ（起業家精神）」を掲げているため、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決したエピソードが評価されやすい傾向にあります。話し方は、結論から端的に伝えるロジカルさが必須です。

面接でよくある質問

Q. これまでの人生における「ターニングポイント」は何ですか？＋

A. 過去の大きな変化や決断の背景を深掘りすることで、価値観や逆境への強さを確認しています。単なる出来事の紹介ではなく、その変化をどう捉え、その後の行動にどう繋げたかという「再現性のある成長意欲」を伝えることが重要です。

Q. 多角的な事業の中で、特に興味のある分野とその理由を教えてください。＋

A. U-NEXTやUSENといった特定ブランドだけでなく、グループ全体の事業ポートフォリオを理解しているかが問われます。自分の強みがどの事業でどう活かせるか、また事業間のシナジー（相乗効果）を自分なりにどう描いているかを示すと、事業理解の深さが評価されます。

Q. 自分を「一言」や「物」で表すと何ですか？（または自己PRプレゼン）＋

A. 一次選考等で課されることが多い質問です。ユニークなキャッチコピーだけでなく、それがビジネスにおける「推進力」や「粘り強さ」にどう直結するかをセットで伝えてください。インパクトと論理性の両立がポイントです。

Q. 変化の激しい環境で、自分自身をどうアップデートしていきたいですか？＋

A. 同社が重視する「自己変革」の素養を問う質問です。現状に満足せず、新しい技術や手法を自ら取り込み、組織の成長に貢献しようとする主体的なキャリアビジョンを話すと、社風にマッチすると判断されやすいです。

Q. 他者の挑戦を支えたり、チームを成功に導いたりした経験はありますか？＋

A. 個人の突破力だけでなく、周囲を巻き込む力（エンゲージメント）を評価します。自分が起点となって周囲にどのようなポジティブな影響を与えたか、具体的な役割と行動のプロセスを明確にして回答してください。

通過しやすい志望動機

店舗DXを通じた社会インフラのアップデート

圧倒的なシェアを持つ既存事業（USEN）の強みと、自身の原体験を紐付け、社会貢献への具体性を示している点が評価されます。

私は「日本の店舗ビジネスをテクノロジーで支えたい」と考え、貴社を志望します。飲食店でのアルバイト経験を通じ、アナログな業務が現場の負担になっていることを痛感しました。国内シェアトップのUSENの顧客基盤を持ち、決済から音楽、IoTまで一貫して提供できる貴社であれば、単なるIT導入に留まらない「店舗運営の新しい形」を提案できると確信しています。圧倒的な営業力と技術力の双方を活かし、地域経済の活性化に貢献したいです。

エンタメとデータの力による新しい顧客体験の創造

コンテンツ配信事業への興味に加え、データ活用や学業の専門性をどう活かすかという「貢献のイメージ」が明確な点が評価されます。

映像配信サービス「U-NEXT」の急成長と、そこから得られる膨大なデータを活用した事業展開に魅力を感じています。私は大学で行動経済学を専攻し、人の意思決定プロセスを学んできました。日本最大級のコンテンツ数を誇り、ユーザーの嗜好がダイレクトに反映される貴社のプラットフォームで、データに基づいた新たな視聴体験やマーケティング施策に挑戦したいです。変化を厭わず、次々と新機能を実装する貴社のスピード感の中で、自分の専門性を磨き続けたいと考えています。

多角的事業シナジーと若手の挑戦環境への共感

ホールディングスとしての事業形態そのものと、企業の行動指針（NEXTISMS）へのマッチングを強調している点が評価されます。

貴社の「Social Design Group」として常に領域を広げ続ける姿勢と、若手から裁量を持って挑戦できる環境に強く惹かれました。特定の領域に固執せず、通信やエネルギー、金融など多角的な事業を掛け合わせて新しい価値を創る姿勢は、他社にはない強みだと感じます。私は部活動で未経験の領域から新体制を構築した経験があり、変化をチャンスと捉える貴社の「NEXTISMS」に深く共感しています。多様な事業フィールドを舞台に、早期からリーダーシップを発揮し、社会にインパクトを与えたいです。