丸紅株式会社

五大総合商社の一角を占め、食料（特に穀物）、電力、インフラ、アグリ事業などの分野に強みを持つ。社是「正・新・和」に基づき、多様な個性を持つ社員が「縦割り」を排して連携し、社会課題の解決に挑む「Global crossvalue platform」を目指している。若手から大きな裁量が与えられ、新しいことに挑戦し続ける「尖った個性」を歓迎する社風が特徴。

https://www.marubeni.com/jp/

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概要

事業内容

世界各地のネットワークを通じて、食料、アグリ、金属、エネルギー、電力、インフラ、ライフスタイル、航空・船舶、金融、情報ソリューションなど、広範な分野で貿易、事業投資、サービス業務を展開。特に食料（穀物）取扱量や電力事業の資産規模で国内トップクラスの競争力を持ち、現在は「Global crossvalue platform」として、既存事業の強化と新規事業の創出を両立させる成長戦略を推進している。

スケジュール

締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-01その他
丸紅株式会社
Marubeni Summer Internship 2026 応募締切
参照テキストに学年の記載がないため学年不問として扱います。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2027年7月末までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方（既卒可。ただし就業経験がないこと）。初任給：大卒 330,000円、院卒 365,000円（2026年度実績）。勤務地：東京本社、国内支社、海外各拠点。採用コース：オープン採用（初期配属が選考後に決定）、Career Vision採用（配属先決め型）、海外大生採用など。

こんな方におすすめ

・自分の頭で考え、周囲を巻き込んでゼロからビジネスを創りたい人・グローバルな舞台で、多様な文化や価値観を尊重しながら働きたい人・「正・新・和」の精神に共感し、誠実さと挑戦心を両立できる人・特定の分野だけでなく、事業領域を越えた連携（クロスバリュー）に興味がある人

募集職種

グローバルコース（総合職）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、海外大学（アイビーリーグ、UC系列など）

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES・適性検査：C-GAB等） → AIによるケース面接・動画面接選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

丸紅の面接では「個の力」と「人間味（愛嬌・誠実さ）」の両面が厳しく見られます。他商社と比較しても、既存の枠組みを壊して新しい価値を創る「挑戦心」が評価されやすく、自身の原動力を深掘りされる傾向があります。話し方のポイントは、エリート然とした態度よりも、泥臭い経験を自分の言葉で論理的に語ることです。「なぜ丸紅か」という問いに対しては、OB訪問等を通じて感じた「社員の魅力」や、組織の垣根を越える「クロスバリュー」という戦略への共感を具体的に示すことが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. 学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）と、その中で直面した最大の困難をどう乗り越えましたか？＋

A. 結果だけでなく「プロセスにおける行動の再現性」が評価されます。困難に対し、自ら考え、周囲を巻き込んでどのように主体的に動いたかを具体的に述べてください。商社ビジネスでは正解のない課題に立ち向かう力が求められるため、粘り強さと柔軟な思考をアピールするのが効果的です。

Q. 五大商社の中で、なぜ三菱商事や三井物産ではなく「丸紅」なのですか？＋

A. 他社との違いを明確に理解しているか（事業理解）と、社風へのマッチングが見られます。例えば「穀物や電力といった特定分野の圧倒的強み」や「縦割り打破を掲げるオープンな風土」など、丸紅独自の強みに自身の価値観を紐付ける必要があります。OB訪問で得たエピソードを交えると説得力が増します。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 「多様な価値観の尊重」と「合意形成能力」が評価されます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢と、共通の目標（ゴール）に向けてどのように妥協点を見つけ、チームの出力を最大化させたかを伝えてください。

Q. 丸紅に入社して、10年後、20年後にどのようなビジネスを創出したいですか？＋

A. 単なる憧れではなく、丸紅のリソース（人・モノ・金・情報）をどう活用するかという「具体性」と「商売人としての視点」が見られます。現在丸紅が注力しているグリーン事業やDX、クロスバリュー（事業間連携）の文脈を汲み取りつつ、社会課題解決と利益創出を両立させるビジョンを語ってください。

Q. あなたの「強み」と「弱み」を、丸紅の仕事でどう活かし、どう補いますか？＋

A. 自己客観視能力と、弱みをカバーするための「誠実さ」が見られます。商社は信頼が全ての仕事であるため、弱みを隠すのではなく「どう向き合っているか」を正直に話し、周囲の助けを借りる協調性や、学び続ける姿勢を示すことが評価に繋がります。

通過しやすい志望動機

社会課題解決とクロスバリューへの共感

企業の経営戦略（クロスバリュー）と自身の原体験を結びつけており、なぜ丸紅でなければならないかの必然性が高い点が評価されます。

私は「ビジネスの力で途上国のインフラ格差を解消し、持続可能な社会を創る」という目標があります。貴社を志望する理由は、部門の垣根を越えて知を融合させる『Global crossvalue platform』という考え方に深く共感したからです。学生時代のボランティア経験を通じ、単一の支援では解決できない複雑な社会課題には、多角的なアプローチが必要だと痛感しました。電力やインフラに強みを持ちつつ、次世代事業の開発に積極的な貴社であれば、既存の商社の枠組みに捉われない新しいソリューションを生み出せると確信しています。多様な個性が集まる貴社の環境で、自らも『クロスバリュー』を体現する一助となりたいです。

特定事業領域（食料・穀物）への強い志向

丸紅が業界トップクラスの強みを持つ「穀物事業」にフォーカスしており、事業理解の深さと志望の熱意が明確であるため、現場社員から評価されやすい型です。

「食の安定供給を通じて世界中の人々の生活基盤を支えたい」と考え、貴社を志望します。世界的な人口増加に伴う食料需要の逼迫に対し、商社として上流から下流まで関与する意義の大きさを感じています。数ある商社の中でも、貴社はガバロン社を軸とした圧倒的な穀物取扱量を誇り、世界一の穀物メジャーを目指す姿勢に強く惹かれました。私は大学でのゼミ活動を通じ、データに基づき粘り強く交渉を重ねる重要性を学びました。この経験を活かし、不確実性の高い国際穀物市場において、貴社のネットワークを最大限に活用し、安定的な供給体制の構築に貢献したいと考えています。

丸紅の「人」と「挑戦風土」へのマッチング

OB訪問を通じた社風への深い理解と、自身の強み（主体性・巻き込み力）が丸紅の求める人物像に合致していることをアピールする王道のパターンです。

私が貴社を志望する最大の理由は、お会いした社員の方々の「誠実さ」と「飽くなき挑戦心」に強く惹かれたからです。OB訪問を通じて多くの方とお話ししましたが、どの方も自身の仕事に誇りを持ち、若手のうちから泥臭く現場に足を運んで新しいビジネスを構想されている姿が印象的でした。私は体育会系部活動の主将として、前例のない組織改革を行い、周囲を巻き込んで目標を達成した経験があります。この「自ら道を切り拓く力」は、社是である『正・新・和』を体現する貴社の風土においてこそ最大限に発揮できると考えています。個性が尊重され、互いに高め合える貴社で、難題に立ち向かい続けたいです。