エムスリー株式会社

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに掲げる、日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営する企業です。医師の9割以上が会員である強固な基盤を武器に、製薬会社のマーケティング支援、治験、AI診断、海外事業など、医療DXを多角的に推進しています。徹底した合理主義と高い生産性が特徴のプロフェッショナル集団です。

https://corporate.m3.com/

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概要

事業内容

・メディカルプラットフォーム事業：医師向けサイト「m3.com」の運営、製薬企業向けマーケティング支援（eディテーリング）・エビデンスソリューション事業：治験の効率化・IT化支援（eコンサル・治験施設支援）・キャリアソリューション事業：医師・薬剤師等の人材紹介支援・エマージング事業：医療AI開発、遠隔診断、LINEとの合弁による「LINEドクター」の運営・海外事業：米・英・中国・インド等での医療従事者向けプラットフォーム展開

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに卒業・修了予定の大学生・大学院生（学部不問）・勤務地：東京（赤坂）・報酬：年俸制。ビジネス職約600万円〜、エンジニア職約700万円〜（実績・職種により異なる。固定残業代含む）・選考時期：通年採用を実施しているが、例年、冬〜春にかけて本選考が本格化する。

こんな方におすすめ

・論理的思考力に絶対の自信がある人・感情論ではなく、データや事実に基づいた合理的な議論を好む人・若いうちから「事業家」として、数億円規模のビジネスを動かしたい人・社会貢献度と高い収益性を両立させたビジネスモデルに興味がある人・コンサルティングファーム出身者など、超優秀な層と切磋琢磨したい人

募集職種

ビジネスプロデューサー職（新規事業・事業運営）, ソフトウェアエンジニア, データサイエンティスト, プロダクトマネージャー, クリエイティブ（デザイナー・コンテンツ制作）

出身大学

東京大学, 京都大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 一橋大学, 東京工業大学, 大阪大学, 名古屋大学, 九州大学, 上智大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接（代表面接） → 内定

面接対策

徹底して「論理的思考力」と「事実（数字）に基づく思考」が重視されます。面接では「なぜ？」という深掘りが執拗に行われるため、自身の行動の動機や成果について定量的な根拠を持って構造的に説明する準備が必要です。また、コンサルティングファームと比較されることが多いですが、「提言に留まらず、自社アセットを用いて事業を動かす当事者（オーナーシップ）になれるか」という視点が強くチェックされます。感情的な熱意よりも、エムスリーの「7つの原則」に沿った合理的かつスピード感のある課題解決能力をアピールすることが通過の鍵です。

面接でよくある質問

Q. なぜ医療業界に興味を持ち、その中でもエムスリーを選んだのですか？＋

A. 単なる「社会貢献」という言葉に留めず、医療業界が抱える「情報の非対称性」や「高コスト構造」といった構造的課題をどう定義しているかを伝えてください。その上で、他社にはない圧倒的な医師会員基盤（m3.com）という「レバレッジの効く武器」を用いて、どのように課題解決をスケールさせたいかを論理的に話すと高く評価されます。

Q. 過去の経験で、自身が主体となって成果を出した際のエピソードを詳しく教えてください。＋

A. プロセスの再現性が重視されます。「課題特定→仮説構築→実行→検証」のサイクルを、具体的な数値を交えて説明してください。特に「なぜその課題を選んだのか」「なぜその打ち手が最適だと判断したのか」という意思決定の合理性を明確にすることが重要です。

Q. エムスリーの『7つの原則』の中で、自分に最も当てはまるものはどれですか？＋

A. 「社長意識（オーナーシップ）」「情報の価値へのこだわり」「生産性の追求」など、社風を象徴する原則から選択し、実体験に基づいたエピソードを紐付けてください。単に言葉を知っているだけでなく、日頃からそれらを体現しようとする姿勢が見られているかどうかがポイントです。

Q. （ケース質問例）ある駅前のクリニックの利益を1ヶ月で2倍にするにはどうしますか？＋

A. 正解の有無よりも思考のプロセスが見られています。まずは「利益 = 売上 - コスト」と分解し、さらに売上を「患者数 × 単価」と構造化するなど、論理的なフレームワークに当てはめて要素分解できるかを確認しています。その上で、実現可能性が高く、インパクトの大きい施策を優先順位をつけて提案する姿勢が評価されます。

Q. コンサルティング業界も志望されていますが、エムスリーである理由は何ですか？＋

A. 「第三者としての支援」と「事業主としての実行」の違いを明確に言語化してください。コンサルが持つ戦略立案の魅力は認めつつ、エムスリーであれば自社プラットフォームを駆使して高速でPDCAを回し、事業の結果まで責任を持てる点に魅力を感じている、という「当事者意識」を強調するのが定石です。

通過しやすい志望動機

医療業界の構造的変革への挑戦

業界の構造的課題（負）を定義し、エムスリー独自の強み（医師基盤）と自身のスキル（データ分析・仕組み化）を論理的に結びつけている点が評価されます。

私は「社会の負をITの力で解決し、持続可能な未来を作る」という軸で就職活動をしています。中でも医療業界は、情報の非対称性や非効率な慣習が根強く残っており、改善の余地が非常に大きい領域だと考えています。貴社は日本の医師の9割以上が登録する「m3.com」という圧倒的なプラットフォームを保有しており、このアセットを活用することで、一部の病院だけでなく医療システム全体に対して、最も大きなインパクトを与えられる点に強く惹かれました。私は大学時代、データ分析を用いて所属団体の運営効率を30%改善した経験があります。この経験で培った「事実に基づいて課題を特定し、仕組みで解決する力」を活かし、貴社において医療従事者の生産性を向上させ、不必要なコストを削減する新規事業の創出に貢献したいと考えています。戦略立案だけで終わることなく、自社の強力なリソースを武器に、医療の未来を具体的に作り変えていくプロセスに当事者として携わりたいです。

圧倒的成長環境と生産性の追求

社風（合理主義・フラット・7つの原則）へのフィット感を強調し、自身の価値観と企業の行動指針が一致していることを具体例で示している点が有効です。

私が貴社を志望する理由は、徹底した合理主義と高い生産性を追求する文化の中で、若手のうちから事業の意思決定に深く関わりたいと考えているからです。私は「自身の市場価値を最大化するには、優秀な人材が集まり、かつ合理的な判断が最優先される環境に身を置くべきだ」という信念を持っています。貴社の社員訪問や説明会を通じて、年次に関係なく『何を言ったか』で評価されるフラットな文化や、マッキンゼー出身の創業者を筆頭とするプロフェッショナル集団のレベルの高さを痛感しました。特に、新規事業を次々と成功させる「再現性のある仕組み」がある点に驚かされました。私は長期インターンシップにおいて、営業プロセスの無駄を徹底的に排除し、個人の成約率を2倍に引き上げた経験があります。このように常に「より良い方法はないか」と疑い、生産性を追求する私の姿勢は、貴社の『7つの原則』と強く共鳴すると確信しています。高い目標を掲げ、最短距離で成果を出すことにこだわる環境で、事業成長の原動力となりたいです。

データドリブンな事業開発への関心

自身の専門性（データ分析・統計）とエムスリーが持つ独自データ資産を掛け合わせることで、どのような具体的価値を生めるかを提示できている点が優秀です。

「データを用いて人々の行動変容を促し、新たな価値を創造したい」という思いから、貴社を志望いたします。現在、多くの業界でDXが叫ばれていますが、医療分野はデータの利活用が最も遅れている領域の一つであると感じています。しかし、貴社はeディテーリングという手法で製薬マーケティングのあり方を根本から変えた実績があり、膨大な医師の行動ログや診療データを保持しています。この「生きたデータ」を解析し、最適な情報を最適なタイミングで届けることで、適切な治療がより迅速に患者に届く世界を実現したいと考えています。私はゼミで統計学を専攻し、大規模なアンケート調査の分析から仮説を立証する研究を行ってきました。この「データから意味を抽出する力」を、貴社のプラットフォーム上で展開される多角的な事業に適用し、マーケティング支援のみならず、AIを用いた診断支援や個別化医療の進展に寄与したいです。データという客観的な事実に基づき、確度の高い事業判断を積み重ねていく貴社のスタイルに、自分の専門性をぶつけたいと考えています。