株式会社クリハラント

1947年創業、大阪に本社を置く独立系のプラントエンジニアリング企業です。火力・原子力・再生可能エネルギーなどの発電所や、産業プラントにおける電気・計装・機械工事の設計・施工・メンテナンスを主軸としています。「技術に心を」を掲げ、日本のエネルギーインフラを最前線で支える技術力の高さと、独立系ならではの自由度の高い事業展開が強みです。

https://www.kuriharant.co.jp/

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概要

事業内容

・電力部門：火力・原子力・水力・再生可能エネルギー発電所の電気・計装工事、メンテナンス・電設部門：オフィスビル、公共施設、空港、病院などの一般電気設備工事・産業プラント部門：化学、鉄鋼、食品工場などの受変電・動力・計装設備工事・設計・製造部門：プラント制御盤、配電盤の設計・製作・電力供給事業：バイオマス・太陽光・小水力発電所などの自社運営

スケジュール

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あと90日インターン（2028卒）申込期限 2026-09-30その他
株式会社クリハラント
プラントエンジニアの仕事がわかる2DAYs仕事体験/施工管理コース
参照テキストの「28卒」の見出しに基づき2028年卒と判定。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月/2027年3月に卒業予定の大学院・大学・高専・専門学校生・募集職種：技術系グローバル職、技術系リージョナル職、事務系グローバル職・初任給（グローバル職）：大学院卒 315,000円、大学卒 300,000円（2026年度予定）・勤務地：大阪本社、全国各地の事業所（福井、茨城、青森等）、国内外の工事現場・年間休日：124日（完全週休2日制）・福利厚生：独身寮（月5,000円〜）、奨学金返済支援制度（最大100万円）、帰省旅費支給など

こんな方におすすめ

・人々の暮らしに不可欠なエネルギーインフラを支えたい方・大規模なプラントや発電所のダイナミックな現場に興味がある方・施工管理として、チームをまとめ上げるリーダーシップを磨きたい方・奨学金返済支援や低価格な寮など、福利厚生の充実度を重視する方・独立系企業で、幅広いメーカーの設備や最新技術に触れたい方

募集職種

技術系グローバル職（電気・計装・機械工事の設計・施工管理）、技術系リージョナル職（勤務地限定での施工管理）、事務系グローバル職（営業・現場事務・総務・人事・経理）

出身大学

大阪大学, 神戸大学, 大阪公立大学, 慶應義塾大学, 東京理科大学, 日本大学, 同志社大学, 立命館大学, 関西大学, 関西学院大学, 近畿大学, 芝浦工業大学, 千葉工業大学, 東京電機大学, 金沢工業大学, 福井工業大学, 広島工業大学, 九州産業大学, 舞鶴工業高等専門学校ほか全国の国公私立大学・高専・専門学校

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB・対面） → 一次選考（WEB面談・WEB適性検査） → 二次選考（役員面接：大阪本社） → 内定

面接対策

面接では「社会貢献への意欲」と「現場で働く覚悟」が重視されます。プラントという大規模かつ特殊な現場で働くため、体力的なタフさや、協力会社の方々と円滑に連携できるコミュニケーション能力、そして何より「安全第一」という意識を言葉の端々に含めることが重要です。全国の発電所への出張や転勤が伴う「グローバル職」の場合、勤務地に対する柔軟な姿勢や、環境適応能力の高さを示すエピソードを準備しておくと高く評価されます。穏やかながらも、物事に粘り強く取り組む姿勢を見せる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるエンジニアリング会社の中で、クリハラントを選んだのですか？＋

A. 独立系企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い技術に触れられる点や、エネルギー供給という社会の根幹を支える責任の重さに魅力を感じていることを伝えてください。同業他社との比較を通じて、教育体制や「心を育てる」という社風への共感を具体的に述べると評価されます。

Q. 発電所などの現場勤務（長期出張や転勤）に対する抵抗はありませんか？＋

A. 単に「大丈夫です」と答えるだけでなく、学生時代の部活動や旅行、一人暮らしの経験などから「新しい環境を楽しむ力」や「泥臭く取り組む姿勢」を具体例として挙げると、納得感が増し、評価が上がります。

Q. 仕事で困難に直面した際、どのように対処しますか？＋

A. プラント工事は予期せぬトラブルが多いため、過去の挫折経験や困難をどう分析し、周囲と協力してどう乗り越えたかという「行動の再現性」を示してください。チームで動くことを前提とした回答が好ましいです。

Q. 弊社の事業で、特に興味のある分野は何ですか？＋

A. 原子力・火力・再生可能エネルギー・海外事業など、具体的に一つを選び、自分の専攻や興味関心と結びつけてください。公式サイトの社員インタビュー等を参考に、「自分ならその現場でどう成長したいか」をイメージして話すと熱意が伝わります。

Q. あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか？＋

A. 現場監督（施工管理）としての適性を測る質問です。リーダーシップだけでなく、メンバーの意見を調整する能力や、細かな変化に気づく観察眼など、現場の潤滑油となれる資質をアピールするのが効果的です。

通過しやすい志望動機

エネルギーインフラへの貢献と社会的使命感

社会貢献性の高さと、独立系企業としての技術的優位性を結びつけており、志望度の高さが明確です。

私は「人々の当たり前の生活を根底から支えたい」という想いから、エネルギー業界を志望しています。貴社は、火力や原子力といった基幹電源から、近年注目される再生可能エネルギーまで、幅広く発電所の建設・保修に携わっており、その高い技術力で日本の電力供給を支え続けている点に強く惹かれました。特に、独立系として多様なプラントの課題に応える柔軟さと、70年以上にわたり培われた信頼の実績は、他社にはない魅力だと確信しています。入社後は、現場の最前線で技術を磨き、安定したエネルギー供給という大きな社会的責任を果たせるエンジニアを目指したいです。

大規模プロジェクトと高い専門性への挑戦

自身の専門分野（電気・計装等）を具体的にどう活かしたいかが示されており、キャリアビジョンの具体性が評価されます。

大学での電気工学の学びを活かし、スケールの大きなものづくりに携わりたいと考え貴社を志望しました。一般建築の電気工事とは異なり、プラントエンジニアリングは極めて高度な精度と安全性が求められる分野だと認識しています。貴社の「技術に心を」という言葉の通り、細部にまで責任を持ち、妥協のない施工を行う姿勢に深く共感しました。複雑な計装・電気工事の設計から施工までを一貫して手がける貴社の環境で、専門性を極めるとともに、多くの関係者をまとめ上げる施工管理職として、地図に残るような大規模プロジェクトを成し遂げたいと考えています。

教育体制の充実と人間的成長への共感

社風や教育制度への深い理解を示しており、長く定着して成長したいという意欲が伝わります。

私は「技術だけでなく、人間としても信頼されるプロフェッショナル」になりたいと考えています。貴社の採用サイトで拝見した、新入社員に対する「ファミリートレーニング」や「寺子屋教育」といった独自の教育制度に、社員一人ひとりを大切に育てる温かみを感じました。プラントの現場は一人では決して完結せず、多くの職人さんやお客様との信頼関係が不可欠です。技術教育だけでなく人間教育にも力を入れている貴社であれば、厳しい現場環境においても着実に成長し、周囲から頼られる存在になれると感じました。まずは一歩ずつ現場で知識を吸収し、将来は海外プロジェクトにも挑戦できる実力を身につけたいです。