株式会社ラクス

「ITの力で、働く人を『楽！』にする」をミッションに掲げ、国内シェアNo.1の経費精算SaaS「楽楽精算」や「楽楽明細」など、主に中堅・中小企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを展開するIT企業です。設立以来、25期連続増収を達成しており、SaaS業界のリーディングカンパニーとして強固な収益基盤と高い成長性を両立。論理的・合理的な思考を重んじるプロフェッショナルな社風が特徴です。

https://www.rakus.co.jp/

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概要

事業内容

中小・中堅企業をターゲットとしたSaaS（Cloud）事業およびIT人材事業を展開。主力製品として、累計導入社数1万5,000社を超える経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」、販売管理ソフト「楽楽販売」、メール共有管理システム「メールディーラー」など、複数のヒットプロダクトを保有。広告宣伝と営業力を武器にした「マルチプロダクト戦略」で圧倒的な高収益体制を築いています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

【対象】2026年・2027年3月卒業見込みの大学生・大学院生（文理不問）。【職種】ビジネス職（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、企画等）、エンジニア職、デザイナー職。【勤務地】東京（新宿）、大阪、名古屋、福岡。【初任給】約270,000円〜（※諸手当別、職種・学歴により変動あり）。【福利厚生】年間休日120日以上、有給休暇（入社時付与）、家族手当（ラクスマイル制度）、水曜在宅ワークデー、サークル活動補助等。

こんな方におすすめ

・論理的、合理的に物事を考えることが好きな方・仕組みづくりや改善（PDCA）を回すことにやりがいを感じる方・SaaS業界で専門性を高めつつ、安定した経営基盤で働きたい方・成長意欲が高く、周囲と協力してチームで成果を出したい方・仕事とプライベートのバランス（高い生産性）を重視したい方

募集職種

ビジネス職（フィールドセールス, インサイドセールス, カスタマーサクセス, マーケティング, 企画）, エンジニア職（Webアプリケーション開発）, デザイナー職

出身大学

東京大学, 京都大学, 大阪大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学, 東京工業大学, 電気通信大学, 横浜国立大学, 日本大学, 駒澤大学, 専修大学, 東洋大学など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（予約・参加） → 適性検査（Webテスト）・エントリーシート提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

ラクスでは「論理的思考力」と「再現性」が非常に重視されます。自身の経験を語る際、単に「頑張った」という精神論ではなく、課題に対してどのような仮説を立て、どうPDCAを回して成果に繋げたのかを構造的に説明してください。また、SaaSビジネス（サブスクリプションモデル）への理解や、競合他社（マネーフォワードやSansan等）と比較した上での志望理由の解像度も厳しく見られます。穏やかで誠実な社員が多い一方で、仕事に対しては「なぜ？」を繰り返す鋭い深掘りが行われる傾向があるため、一貫性のある受け答えを意識しましょう。

面接でよくある質問

Q. 就職活動の軸と、その軸にラクスがどう合致しているか教えてください。＋

A. 単なる憧れではなく「企業の生産性向上に寄与したい」「論理的な意思決定が行われる環境で働きたい」といった自身の価値観と、ラクスの事業内容や社風を接続させて答えるのがポイントです。特になぜ「SaaS」なのかという業界理解をセットで話すと評価が高まります。

Q. 他社のSaaS企業ではなく、なぜラクスでなければならないのですか？＋

A. 「中堅・中小企業特化（ターゲット層の違い）」や「マルチプロダクト戦略（商材の幅広さ）」、あるいは「20年以上の黒字経営による安定した投資力」など、ラクス独自の強みを具体的に挙げて比較することが重要です。事業の堅実さと成長性のバランスを理解していることを示しましょう。

Q. 仕事をする上で大切にしたいことを3つ挙げてください。＋

A. ラクスのリーダーシップ・プリンシプル（「改善する」「育成する」等）や、求める人物像（PDCA、顧客視点、論理的思考）に近い要素を盛り込みます。自分の過去の経験から得た教訓に基づいた3点であると説得力が増します。

Q. 学生時代に直面した困難と、それをどう乗り越えたか詳しく教えてください。＋

A. 「困難の大きさ」そのものよりも「解決までの思考プロセス」が見られています。直面した問題をどう分析し、どのような解決策を講じ、その結果どうなったのかを定量的・定性的なデータを用いて、客観的に再現性がある形で伝えることが評価の鍵です。

Q. 入社後のキャリアビジョンと、そこでどのような貢献ができると考えていますか？＋

A. まずは営業やカスタマーサクセス等の現場で専門性を磨く姿勢を見せつつ、将来的にはリーダーやマネジメント層として「組織の仕組み化」や「事業の改善」に携わりたいといった、会社の成長にコミットする意欲を示すことが期待されています。

通過しやすい志望動機

中堅・中小企業のDX推進・社会貢献

自身の原体験から課題意識を明確にし、ターゲット層（中小企業）とプロダクトの特性が自身のビジョンと一致していることを論理的に述べている点が評価されます。

私は「ITの力で日本の企業の生産性を底上げしたい」という思いから貴社を志望します。アルバイト先の飲食店で、手書きの伝票管理やアナログな事務作業がスタッフの負担になっている光景を目の当たりにし、業務効率化の重要性を痛感しました。貴社は日本の企業の99%以上を占める中堅・中小企業をターゲットに、導入ハードルが低く即効性の高いSaaSを提供しています。特に「楽楽精算」のように、誰もが使う「当たり前」の業務を楽にすることで、働く人がより創造的な仕事に注力できる環境を作っている点に強く惹かれました。貴社でカスタマーサクセスとして顧客に寄り添い、ITに詳しくない層の方々にもその価値を届けることで、日本全体の労働力不足という社会課題の解決に貢献したいと考えています。

論理的思考を重んじる社風とプロ意識

ラクスの最大の特徴である「論理性」や「合理性」に焦点を当て、自分のスタイルと企業のカルチャーマッチを強調している点が評価のポイントです。

私は「再現性のある成長」を追求する貴社の文化に強く共感し、志望いたしました。就職活動を通じて多くの企業を見ましたが、貴社は感情や勢いではなく、データとロジックに基づいた徹底した効率化と改善を繰り返すことで、20期以上の連続増収という驚異的な成果を上げ続けています。私は大学のゼミ活動において、定量的分析に基づいた仮説検証を重視して研究を進めてきました。貴社の社員インタビューを拝見し、若手から「なぜその施策を行うのか」という問いを突き詰め、プロフェッショナルとして成果にこだわる姿勢を知り、自身の価値観と合致すると確信しました。高い専門性を持つ社員の方々と切磋琢磨し、合理的な仕組みの中で自分自身の介在価値を発揮しながら、最速で事業に貢献したいと考えています。

マルチプロダクト戦略とキャリアの多様性

競合比較の中でラクスの事業構造（マルチプロダクト）のメリットを正確に捉え、自身の長期的なキャリア成長とリンクさせている点が評価されます。

貴社を志望する理由は、特定の領域に依存しない「マルチプロダクト戦略」により、顧客の多角的な課題解決に貢献できる点に魅力を感じたからです。多くのSaaS企業が単一のプロダクトに注力する中で、貴社は経費精算、販売管理、メール配信など複数の軸で国内シェア上位の製品を保有しています。これにより、一過性の支援ではなく、顧客企業の成長フェーズに合わせた継続的な提案が可能であると考えています。また、将来的に多様なプロダクトの立ち上げや既存サービスの改善に携われる環境は、ビジネスパーソンとしての視野を広げる上で非常に魅力的です。私の強みである「周囲を巻き込み、粘り強く交渉する力」を活かし、まずは営業として実績を出し、将来はプロダクトの企画や事業開発にも挑戦していきたいと考えています。