株式会社東芝（東芝グループ）

エネルギー、インフラ、デバイス、デジタルソリューションを中核事業とする日本を代表する総合電機メーカーです。「新しい未来を、始動させる。」をパーパスに掲げ、カーボンニュートラルやインフラの強靭化といった社会課題の解決に取り組んでいます。長年培った高度な技術力（OT）とデジタル技術（IT）の融合を強みとし、現在は非上場化を経て、迅速な意思決定と事業ポートフォリオの最適化による再成長を目指しています。

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概要

事業内容

東芝グループは、エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの主要領域で事業を展開しています。具体的には、火力・水力・原子力等の発電システム、鉄道・道路・防災等の公共インフラシステム、パワー半導体やHDDなどの電子部品、そしてAI（RECAIUS/SPINEX）やクラウドを活用したITサービスの提供など、BtoBを中心とした広範な事業ポートフォリオを構築しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

【対象者】大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒含む）。【勤務地】本社（東京都港区）、府中、川崎、横浜、姫路、四日市等の各事業所、国内外の各拠点。【報酬】学部卒：月給約25.5万円〜、修士了：月給約28.3万円〜（※2024年度実績）。賞与年2回、通勤手当、住居手当、次世代育成手当等あり。【選考時期】3月頃から本エントリーが開始され、GW明けから面接が本格化するスケジュールが一般的。

こんな方におすすめ

・社会貢献度が非常に高い、大規模なプロジェクトに携わりたい人・高い技術力を持ち、研究・開発に没頭できる環境を求める人・論理的思考に基づき、誠実に物事を進めることを好む人・企業の変革期をチャンスと捉え、自ら主体的に行動できる人

募集職種

研究開発、設計・開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア（SE）、営業、企画（経営・事業・製品）、経理、法務、人事、知的財産、購買・資材

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、明治大学、立命館大学、同志社大学、芝浦工業大学、東京理科大学など全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー（マイページ登録） → 書類選考（エントリーシート提出） → 適性検査（Webテスト：SPIや玉手箱等） → 面接（複数回：2〜3回） → ジョブマッチング（技術系のみ） → 最終面接 → 内定

面接対策

東芝は「誠実さ」と「技術へのこだわり」を非常に重視する社風です。面接では、過去の経験において「なぜその行動をとったのか」という論理的な思考プロセスと、困難に直面した際の粘り強さが詳しく深掘りされます。特に技術系では研究内容の専門性に加え、それが社会にどう貢献できるかを自分の言葉で語ることが必須です。事務系では、多様な関係者を巻き込み調整した経験が好まれます。また、現在は企業変革の時期にあるため、現状に満足せず「自ら変えていく姿勢」や「東芝で何を成し遂げたいか」という強い目的意識を具体的に示すことが通過の鍵となります。全体として、飾らない素直な姿勢と論理的な受け答えが評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 数ある電機メーカーの中で、なぜ日立や三菱電機ではなく「東芝」なのですか？＋

A. 他社との事業領域の細かな違い（例：エネルギー事業の構成、特定のデバイス技術等）を把握した上で、東芝独自の技術（量子暗号通信、SCiB、パワー半導体等）や「技術を軸に社会を根底から支える」という姿勢への共感を具体的に述べる必要があります。

Q. 研究内容や学生時代に注力したことを、専門外の人にもわかるように説明してください。＋

A. 技術の凄さだけでなく、「その技術が社会のどんな課題を解決するのか」という視点を盛り込むことが重要です。難しい用語を避け、結論から話す論理的構成力と、自身の役割・貢献を明確に伝えることが評価に繋がります。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどのように対処しますか？＋

A. 単なる妥協ではなく、共通の目的（ゴール）を再確認し、データや客観的な根拠に基づいて議論を進める姿勢が求められます。誠実に相手の意見を聞きつつ、納得感のある着地点を見出す「調整力」と「論理的アプローチ」をセットで伝えてください。

Q. 東芝の最近のニュースで気になるものはありますか？＋

A. 経営体制の変更、カーボンニュートラル関連の投資、次世代電池の開発など、最新のプレスリリースを把握しているか確認されます。単に事実を述べるだけでなく、そのニュースが東芝の将来にどう寄与するか、自分なりに考察を加えると高く評価されます。

Q. 入社後、具体的にどのような仕事に携わり、どのような価値を提供したいですか？＋

A. 「エネルギー分野で日本の電力安定供給に貢献したい」など、事業内容に即した具体的なキャリアビジョンが必要です。自分の強み（専門性や性格）が、東芝のどのフェーズ（設計、開発、営業など）で再現性を持って発揮されるかを論理的に結びつけて回答してください。

通過しやすい志望動機

社会インフラへの貢献と技術力の融合

社会貢献への強い動機と、東芝の「OT（現場技術）× IT」の強みを理解し、自身の能力との親和性を示している点が評価されます。

「当たり前の日常を技術で支え、持続可能な未来を作りたい」という想いから、貴社を志望します。私は〇〇でのボランティア経験を通じて、電力や交通などのインフラが絶たれる恐怖と、その重要性を痛感しました。貴社は長年培った重電分野の圧倒的な技術力を持ちながら、AIやIoTを活用したデジタルソリューションにも注力しており、社会課題に対して最も多角的なアプローチができる企業だと確信しています。特にカーボンニュートラル社会の実現に向けた次世代エネルギー開発において、貴社の高度な技術を世界に発信していく一翼を担いたいと考えています。私の強みである「困難な課題に対する分析力」を活かし、複雑化する社会インフラの最適化に貢献したいです。

技術の東芝としてのプライドと挑戦心

専門性への自負と、東芝が持つ技術的フロンティアへの挑戦心が、変革期の企業ニーズと合致している点が評価されます。

世界初・日本初の製品を生み出し続けてきた「技術の東芝」という誇りに惹かれ、技術者として未知の領域に挑戦したいと考え志望しました。大学院では〇〇の研究に励み、仮説検証を繰り返す中で新しい知見を得る喜びを知りました。貴社は量子技術や新型電池など、将来のゲームチェンジャーとなり得る分野へ積極的に投資しており、技術者が本気で世界を変えようとする熱量を感じます。変革期にある現在の貴社において、私の「周囲を巻き込み最後までやり抜く力」を発揮し、技術を単なる研究で終わらせず、確実に社会実装へと繋げる役割を果たしたいです。卓越した技術力を持つ社員の方々と切磋琢磨し、世界に誇れる価値を創造したいと考えています。

事務系としてのグローバルプロジェクト推進

事務系としての役割（橋渡し・ビジネス化）を明確に理解し、グローバルな視点と調整力を具体的にアピールできている点が評価されます。

事務系職種として、日本の優れた技術をパッケージ化し、世界規模で社会実装を推進したいと考え志望しました。学生時代に異文化コミュニケーションを学ぶ中で、日本の技術力は高く評価されているものの、ビジネスモデルの構築において課題があると感じました。貴社はエネルギーやインフラという大規模な事業を展開しており、技術・法務・営業が一体となったプロジェクト推進が不可欠です。私の強みである「異なる価値観を繋ぐ調整力」を活かし、社内の技術者と現地のニーズを繋ぐ架け橋となりたいです。不確実な情勢下でも、貴社の技術が世界各地のインフラ課題を解決できるよう、戦略的な事業展開を支えていく決意です。