日本特殊陶業株式会社（英文：Niterra Co., Ltd.）

スパークプラグやセラミック製品で世界トップシェアを誇る、1936年創業の総合セラミックスメーカーです。2023年に社名を「Niterra」へと刷新し、内燃機関事業から環境・エネルギー、メディカル、情報通信などの新領域への事業転換（Beyond ceramics）を加速させています。名古屋を拠点にグローバル展開しており、高い技術力と変革への強い意志が特徴の企業です。

https://www.ngkntk.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・自動車関連事業：スパークプラグ、酸素センサ、排気ガスセンサ等の製造・販売（世界トップシェア）・セラミック関連事業：切削工具、産業用セラミック、半導体パッケージ等の製造・販売・新規事業領域：環境・エネルギー（固体酸化物燃料電池 SOFC）、メディカル（濃縮酸素発生器）、情報通信など、セラミックス技術を応用した新分野への展開

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院・高専・短大・専門学校を卒業・修了予定の方・勤務地：愛知県（名古屋市、小牧市）、岐阜県（可児市）、三重県（伊勢市）などの各事業所、および海外拠点・報酬（初任給目安）：学部卒約23.5万円、修士了約26万円（※年度により変動あり）・選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月にかけて選考実施

こんな方におすすめ

・世界トップシェアを誇る技術力を持つ企業で働きたい方・歴史ある大企業の「第二の創業期（変革期）」に携わりたい方・グローバルな環境で活躍したい方（海外売上比率が高い）・愛知県を拠点に腰を据えて働きたいが、仕事の規模はグローバルに持ちたい方・誠実で穏やかな社風の中で、チームワークを重視して働きたい方

募集職種

技術系（研究開発、先行開発、製品設計、設備開発、生産技術、品質保証、知的財産、DX推進など）、事務系（営業、調達、生産管理、人事、経理、財務、広報、経営企画など）

出身大学

名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、南山大学、名城大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学、九州大学など、全国の国公私立大学・高専から幅広く採用

選考フロー

マイページ登録 → 本エントリー（ES提出・Webテスト） → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・現場マネージャー） → 最終面接（役員・部長クラス） → 内定

面接対策

同社は現在、脱内燃機関を見据えた大きな変革期にあります。そのため、「既存の強みを理解した上で、新しいことに挑戦する姿勢」が非常に重視されます。面接では、これまでの経験から「周囲を巻き込んで課題を解決した経験」を具体的かつ論理的に話すことが求められます。また、日本碍子（NGK）やデンソーなどの競合他社と比較して、なぜ「日本特殊陶業（Niterra）」なのか、その独自性や社風への理解を深めておく必要があります。穏やかで誠実な社員が多い一方、内に秘めた熱意や「やり切る力」を評価する傾向があります。志望動機では、同社が掲げる「Beyond ceramics」というビジョンにどう貢献できるかを自分の言葉で語れるようにしましょう。

面接でよくある質問

Q. 数ある自動車部品・セラミックスメーカーの中で、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 競合他社との違いを明確にする必要があります。「世界シェアNo.1の製品を持ちながら、自らのアイデンティティを再定義して新事業に挑む変革の姿勢」に触れるのが効果的です。また、座談会などで感じた「人の良さ」や「若手から挑戦できる環境」など、実体験に基づいた志風への共感を伝えると、志望度の高さが伝わります。

Q. 入社後、具体的にどの事業部で、どのような仕事に挑戦したいですか？＋

A. 「どこでもいい」ではなく、現在の主力であるプラグ事業か、新規事業（固体酸化物燃料電池やメディカル等）か、明確なキャリアビジョンを提示してください。その際、自身の専攻や強みがその仕事でどう活かせるかという「再現性」を示すことが評価に繋がります。事業ポートフォリオの変化を理解していることも重要です。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果だけでなく、プロセスにおける「思考」と「行動」が重視されます。困難に対してどのような仮説を立て、周囲と協力してどう実行に移したかを論理的に説明してください。同社はチームワークを大切にするため、独力で解決した話よりも、周囲を巻き込んで解決したエピソードの方が評価されやすい傾向にあります。

Q. 日本特殊陶業の「変わろうとしている姿勢」について、あなたはどう考えますか？＋

A. 社名変更（Niterraへの刷新）を含めた企業の変革期に対する理解度を問う質問です。単なる賛成だけでなく、その変革に伴う厳しさや課題を自分なりに考察し、それでもなおその挑戦に関わりたいという「当事者意識」を示すことが重要です。自身のこれまでの「変化を恐れず行動した経験」と結びつけると説得力が増します。

Q. 周囲と意見が対立したとき、どのように対処しますか？＋

A. 調和を重んじつつも、目的達成のために粘り強く交渉できる能力が見られています。一方的に自分の意見を通すのではなく、相手の立場を尊重し、共通のゴールを見出すためのコミュニケーション能力を具体例（サークル、ゼミ、アルバイト等）を交えて回答してください。

通過しやすい志望動機

技術力と変革への挑戦（技術職）

世界シェアNo.1という安定感と、新事業への挑戦という「攻め」の姿勢の両面に触れており、企業の方向性と自身の志向が合致している点が評価されます。

私は、貴社の「世界シェアNo.1の技術に甘んじず、自らを否定してでも変革し続ける姿勢」に強く惹かれ志望いたしました。大学でのセラミックス材料の研究を通じ、その特性の奥深さと可能性に魅了されました。貴社はスパークプラグで培った圧倒的なコア技術を核に、現在は脱炭素社会に向けたSOFC事業や医療分野へと積極的に領域を広げています。私は貴社の高い技術基盤の上で、次世代の主力となる製品開発に携わりたいと考えています。特に、既存技術を応用して全く新しい価値を生み出す「Beyond ceramics」の精神を体現する技術者として、地球規模の課題解決に貢献したいです。私の強みである「課題に対する多角的なアプローチ」を活かし、技術の力で貴社の持続的な成長を支えたいと考え、入社を強く志望します。

グローバルな貢献と社会基盤の維持（事務職）

高い海外売上比率に注目し、自身のグローバル志向と同社の事業フィールドを結びつけています。貢献の仕方が明確で、誠実さが伝わる内容です。

「日本のモノづくりを世界へ発信し、社会の基盤を支えたい」という想いから貴社を志望します。海外留学の経験から、日本の製品が世界中で信頼されていることを肌で感じ、日本の誇る技術力を世界に広める仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は売上の8割以上が海外であり、真の意味でグローバルに事業を展開しています。また、自動車の走行に欠かせないスパークプラグという基幹部品から、人々の健康を守るメディカル事業まで、社会への貢献度が非常に高い点に魅力を感じました。私は事務系職種として、多様な価値観を持つ関係者間の橋渡し役となり、円滑な事業運営を支えたいと考えています。自身の語学力と調整力を活かし、貴社のグローバル市場におけるプレゼンスをさらに高めることに貢献したいです。

企業理念と「人」への共感

社風や社員の雰囲気を志望理由の軸にしつつ、自身の経験と同社の現状（伝統と変革）をリンクさせており、カルチャーフィットを感じさせる内容です。

貴社の「誠実」を重んじる社風と、社員の方々の熱意に強く惹かれ志望いたしました。座談会を通じて複数の社員の方とお話しさせていただく中で、一人一人が自分の仕事に誇りを持ちつつ、組織全体の変革に対して主体的に取り組んでいる姿勢に感銘を受けました。私はこれまで部活動において、伝統を尊重しながらも新しい練習法を取り入れ、組織を活性化させることに注力してきました。その経験から、長い歴史を持ちながらも「Niterra」として生まれ変わろうとする貴社のフェーズに、自分自身の経験が活かせると直感しました。誠実さを基盤としながらも、失敗を恐れずに挑戦する貴社の環境で、周囲と切磋琢磨しながら成長し、会社を内側から支える人材になりたいと考えています。