株式会社ライフコーポレーション

近畿・首都圏を中心に展開する、食品スーパーマーケットチェーン最大手の企業です。「おいしい」「ワクワク」「ハッピー」を掲げ、地域に密着した店舗運営を行っています。プライベートブランド（BIO-RAL等）の開発や、ネットスーパー、モバイル決済の導入など、デジタル化や多様な顧客ニーズへの対応にも注力しており、食のインフラとして強固な経営基盤を持っています。

http://www.lifecorp.jp/

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概要

事業内容

・食品スーパーマーケット「ライフ」の運営（近畿圏、首都圏）・プライベートブランド（スマイルライフ、ビオラル、ライフナチュラル、スターセレクト等）の企画・開発・販売・ネットスーパー、来店予約システム等のデジタルサービスの展開・衣料品、家庭用品の販売

スケジュール

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あと9日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-11その他
株式会社ライフコーポレーション
1Day仕事体験（売場づくり体験）応募締切
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※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象卒業年：大学、大学院、短大、専門学校を卒業・修了予定の方・勤務地：近畿圏（大阪、京都、兵庫、奈良）または首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）※居住地を考慮した配属制度あり・初任給：大学卒目安 220,000円〜240,000円程度（諸手当除く）・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、家族手当など・勤務時間：実働8時間のシフト制（店舗の営業時間に準ずる）

こんな方におすすめ

・食べることが好きで、食に関わる仕事に携わりたい方・明るく誠実な対応ができ、人と接することが好きな方・チームワークを大切にし、仲間と協力して物事を進められる方・地域密着型のビジネスで、人々の生活を支えたい方・現場の改善提案や、創意工夫を凝らした売り場作りに興味がある方

募集職種

店長候補（各部門配属：青果、水産、精肉、惣菜、ベーカリー、生活用品、衣料品、レジ・事務など）、バイヤー、店舗開発、販売促進、物流、人事、財務、情報システムなど

出身大学

日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、その他国公立大学、全国の私立大学・短期大学・専門学校など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB/対面） → 適性検査（SPI等） → 一次面接（個別またはグループ） → 二次面接（最終・個別） → 内定

面接対策

接客業であるため、第一印象（明るい表情、ハキハキとした受け答え、清潔感）が非常に重視されます。選考では「実際に店舗へ足を運んだか」が必ずと言っていいほど確認されるため、競合他社（サミット、マルエツ、ヤオコー等）との違いを自分の言葉で語れるように準備しましょう。具体的には「陳列の工夫」「清掃の行き届き具合」「店員の挨拶」など、現場を見て感じたポジティブな要素を志望動機に組み込むことが有効です。また、アルバイトや部活動での「周囲と協力して目標を達成した経験」など、チームワークを重視するエピソードが評価されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 数あるスーパーマーケットの中で、なぜ「ライフ」を選んだのですか？＋

A. 「他社と比較した際の独自性」を具体的に答えるのがポイントです。例えば『BIO-RALなどのプライベートブランドの質の高さ』や『活気ある売り場づくり』など、実際に店舗で感じた魅力を挙げます。単に「食を支えたい」だけでなく「ライフの〇〇という方針に共感した」と具体性を持たせると、事業理解の深さが伝わり評価されます。

Q. 店舗見学に行った際の感想を教えてください。＋

A. 改善点ではなく、まずは「良い点」を具体的に伝えます。「〇〇店の青果コーナーの陳列が非常に美しく、買い物をしていてワクワクした」「店員の方がお客様に丁寧にご案内している姿を見て、自分の理想とする接客だと感じた」など、五感で感じたエピソードを話すと、現場への適性が高いと判断されやすくなります。

Q. 希望する部門（精肉、惣菜、レジ等）とその理由を教えてください。＋

A. 職種理解と熱意を示す質問です。例えば「お料理が好きなので、手作りの美味しさを届けられる惣菜部門で、季節感のある売り場を作りたい」といった理由や、「体力に自信があり、技術を磨きたいので精肉部門を希望する」など、自分の強みと部門の仕事内容を紐づけて回答することで、入社後の活躍イメージを持ってもらえます。

Q. 集団の中で、意見が対立したときにどう対処しますか？＋

A. 店舗運営は多種多様な年齢・価値観のスタッフとの協力が不可欠なため、「柔軟性」と「対話姿勢」が評価されます。「まずは相手の意見の背景を理解するように努め、共通のゴール（お客様のため等）を再確認した上で、双方が納得できる折衷案を提案する」といった、客観的かつ建設的な解決ステップを伝えると良いでしょう。

Q. 入社後のキャリアプラン（将来どうなりたいか）を教えてください。＋

A. 「現場を知り、その先を目指す」姿勢が求められます。「まずは店舗の各部門でプロとして技術を磨き、数年後にはチーフとして売上管理や後輩育成に携わりたい。将来的には、店長として地域一番の愛される店舗作りを指揮したい」など、段階的な目標を述べることで、長期的な定着意欲と成長意欲をアピールできます。

通過しやすい志望動機

「食」を通じた地域貢献と信頼の追求

業界最大手の安心感と、特定のプライベートブランドへの言及により、企業研究の深さと誠実な人柄が評価されています。

「食」という生活に不可欠なインフラを通じて、多くの人々の日常を笑顔にしたいと考え、貴社を志望します。数あるスーパーの中でも、貴社は「安全・安心」へのこだわりが非常に強く、特に自社ブランドの「スマイルライフ」や「ビオラル」は、品質と価格のバランスが優れており、お客様への誠実な姿勢を感じました。私自身、大学時代のカフェのアルバイトで、お客様の好みに合わせた提案をし、「ありがとう」と言っていただけることに大きな喜びを感じました。貴社の店舗で、地域のお客様一人ひとりのニーズを汲み取り、「ライフがあって良かった」と思っていただけるような店舗づくりに貢献したいと考えています。特に、徹底した鮮度管理と明るい接客を実践することで、地域の食卓を支える責任を果たしたいです。

現場の活気と接客の質への共感

実際の店舗見学に基づいた具体的なエピソードから、チームワークへの適性と高いコミュニケーション能力が伝わります。

私が貴社を志望する最大の理由は、店舗で働く「人」の魅力に惹かれたからです。就職活動中に複数のスーパーを訪問しましたが、貴社の店舗はどの部門のスタッフの方も活気に溢れ、お客様に対して非常に丁寧かつ迅速に対応している姿が印象的でした。特に、レジでの何気ない会話や、売り場でお客様にご案内をしている際の温かい雰囲気に感銘を受け、私もこのチームの一員として働きたいと強く感じました。私はサークル活動でリーダーとして、メンバーの個性を活かしながら一つの目標に向かう調整役を担ってきました。この経験を活かし、店舗スタッフの方々と信頼関係を築き、お客様が何度でも足を運びたくなるような、活気とホスピタリティに溢れた売り場を実現したいと考えています。

商品力と提案型の売り場づくりへの挑戦

自身の専門性（栄養学）や興味を、貴社の強み（惣菜・パン・陳列手法）と結びつけることで、入社後の貢献イメージが明確になっています。

「美味しい商品を通じて、お客様にワクワクする買い物体験を提供したい」と考え、貴社を志望します。貴社は、惣菜部門の強化やインストアベーカリー「小麦の郷」など、出来立ての美味しさにこだわった商品展開を行っており、他社にはない独自性を感じています。私は大学で栄養学を専攻しており、食の知識を活かしてお客様の健康や豊かな食生活に貢献したいと考えています。貴社では、単に商品を並べるだけでなく、季節の行事や食シーンに合わせたクロスMDなどの提案型陳列に挑戦したいです。お客様が売り場を歩くだけで献立のヒントを得られるような、発見のある店舗づくりを行い、貴社のさらなるファン拡大に寄与したいと考えています。