株式会社M&A総合研究所

AIやDXを活用した独自のマッチングシステムを強みとする、急成長中のM&A仲介企業です。2018年創業ながら、独自のテクノロジーによる業務効率化と完全成功報酬制（譲渡企業側）を武器に、史上最速クラスで東証プライム市場へ上場しました。中堅・中小企業の事業承継問題を「スピード」と「成約率」で解決することを目指し、若手から圧倒的な裁量と高水準の報酬が得られる環境が特徴です。

https://ma-souken.com/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・M&A仲介事業：中堅・中小企業を対象とした事業承継支援。AIマッチングシステムを活用し、迅速かつ精度の高い成約を実現。・DX支援事業：M&A仲介業務で培ったDX・AIのノウハウを活かしたコンサルティングやシステム提供。・特徴的なモデル：譲渡企業側からは中間金を取らない「完全成功報酬制」を導入し、業界平均を大きく上回るスピード成約を強みとする。

スケジュール

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あと67日インターン（2028卒）申込期限 2026-09-07その他
株式会社M&A総合研究所
M&Aアドバイザーの仕事がわかる1dayインターンシップ
参照テキストの「28卒」の見出しに基づき2028年卒と判定。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部・学科不問）・職種：M&Aアドバイザー職・勤務地：東京本社（千代田区丸の内ビルディング）・給与：年俸336万円（月額28万円）＋インセンティブ。※入社1年後の平均昇給額も高く、2年目以降は実績に応じて数千万円規模の年収も可能。・選考時期：通年採用を実施しており、随時エントリー可能。

こんな方におすすめ

・20代から圧倒的な高年収（1,000万円〜）を本気で実現したい人・論理的思考力と、泥臭く動く実行力の両方に自信がある人・「効率」や「仕組み化」を好み、合理的に仕事を進めたい人・経営者と対等に渡り合うための成長意欲が非常に高い人

募集職種

M&Aアドバイザー, エンジニア, データサイエンティスト, バックオフィス

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 大阪大学, 名古屋大学, 神戸大学などの難関国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー） → 最終面接（役員・社長） → 内定

面接対策

選考では「論理的思考力」と「稼ぎたい・成長したいという強い執着心」が非常に重視されます。面接時間は比較的短く、結論ファーストかつ簡潔に話すことが必須です。M&A仲介業界の中でもなぜ同社なのかという問いに対し、他社の「属人的な営業」と、同社の「テクノロジーによる効率化」を対比させて具体的に語れるようにしてください。また、未経験からでも成果を出せる「再現性のある成功体験」や、泥臭い努力を厭わない「グリット（やり抜く力）」を示すエピソードが評価されます。

面接でよくある質問

Q. 数あるM&A仲介会社の中で、なぜM&A総合研究所を志望するのですか？＋

A. 他社とのビジネスモデルの違い（DXによるマッチングの速さ、譲渡企業側完全成功報酬制による受託のしやすさ）を理解した上で、「より多くの、かつスピード感を持った事業承継の支援をしたい」という意思を伝えてください。効率化に共感し、自分自身もその仕組みを使いこなして成果を出したいという姿勢が評価されます。

Q. 学生時代に最も高い目標を掲げ、達成した経験を教えてください。＋

A. 結果だけでなく「なぜその目標を立てたのか」「どのような論理で戦略を立てたのか」というプロセスを重視されます。数字を用いた具体的な成果と、壁にぶつかった際の泥臭い行動をセットで話すことで、同社の実力主義の社風に合うことを証明してください。

Q. あなたの強みは、M&Aアドバイザーの仕事でどう活かせると考えていますか？＋

A. M&Aアドバイザーは経営者と対等に渡り合う必要があるため、信頼を獲得するための「誠実さ・人間力」と、複雑な利害を調整する「論理的思考力」の両面から答えるのが有効です。自分の強みを業務のどのフェーズ（新規開拓、交渉、クロージング）で活かせるか具体的にイメージできているかが問われます。

Q. 挫折したり、人から否定されたりした経験はありますか？＋

A. ストレス耐性と自己改善能力が見られています。単に辛かった話で終わらせず、その状況をどう論理的に分析し、どのような行動で乗り越えたか、あるいはその経験から何を学んで次に活かしているかを「再現性」がある形で話してください。

Q. 5年後のキャリアビジョンを教えてください。＋

A. 「若いうちから稼ぎたい」「圧倒的なスキルを身につけたい」という本音を隠す必要はありません。ただし、それが同社の利益や成長とどうリンクしているかが重要です。「〇年以内にトップアドバイザーになり、組織の時価総額向上に貢献したい」といった、視座の高い回答が好まれます。

通過しやすい志望動機

社会課題解決×テクノロジーの効率性

業界の課題を明確に捉え、同社の独自性（AI・DX・料金体系）を解決策として結びつけている点が評価されます。

日本の深刻な社会課題である後継者不在問題を、テクノロジーの力で解決したいと考え貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、地方の優良企業が後継者難で廃業に追い込まれる現状を知り、強い危機感を抱きました。既存のM&A仲介は属人的で時間がかかる点に課題があると感じていましたが、貴社はAIやDXを駆使して圧倒的なスピード感でマッチングを実現しています。この合理的な仕組みこそが、より多くの企業を救う最適解だと確信しています。私自身、学生時代に培った論理的思考力と、目標達成に向けた徹底した行動力を武器に、テクノロジーを最大限活用して1件でも多くの事業承継を成約に導き、日本経済の基盤を守りたいと考えています。特に、譲渡企業完全成功報酬制という、顧客に寄り添ったフェアな姿勢に強く惹かれており、誠実さと効率性を両立させたアドバイザーを目指します。

実力主義×圧倒的成長環境

上昇志向と実力主義への適性をストレートに伝えており、同社の社風である「グリット」と「プロ意識」に合致しています。

若手から裁量を持ち、成果が正当に評価される環境で、ビジネスマンとしての市場価値を最大化させたいと考え貴社を志望します。私は体育会系部活動での経験から、高い目標に対して自ら戦略を立て、周囲を巻き込んで結果を出すことに強いやりがいを感じてきました。貴社は創業から数年で上場を果たすなど驚異的なスピードで成長しており、年齢に関係なく実績次第で業界最高水準の報酬とポジションを得られるカルチャーがあります。この「言い訳のできない環境」に身を置き、百戦錬磨の経営者を相手に切磋琢磨することで、どこでも通用する真の実力を身につけたいです。貴社の効率的なプラットフォームを活用し、無駄な雑務を排除して本質的な顧客提案に集中することで、入社1年目から圧倒的な成果を上げ、貴社のさらなる時価総額向上に貢献する覚悟です。

専門スキル獲得×経営者への貢献

仕事の本質（経営者への貢献）を理解しつつ、同社の「効率的な体制」を自分が成長するための手段として論理的に捉えている点が好印象を与えます。

経営者の人生を懸けた決断に伴走し、高度な専門性を備えたアドバイザーとして活躍したいと考え志望します。長期インターンにて営業を経験する中で、経営者の悩みは常に「人」と「事業の継続」にあると実感しました。M&Aは会計・法務・税務の知識に加え、経営者の想いを汲み取る人間力が求められる、まさにビジネスの総合格闘技であると認識しています。数ある仲介会社の中でも、貴社はDXによる仕組み化により、アドバイザーが属人的な作業に追われず、顧客との対話や条件交渉などの「本質的な業務」に時間を割ける体制が整っている点に魅力を感じました。プロフェッショナルとして早期に専門性を確立できる環境で、一社でも多くの企業の未来を切り拓くパートナーになりたいと考えています。自身の学習意欲とタフさを活かし、最速でディールを完遂できる人材へと成長します。