NTT都市開発株式会社

NTTグループ唯一の総合不動産会社です。「誠実に、革新的に、。情熱を持って」を掲げ、オフィスビル、商業施設、住宅（「ウェリス」ブランド）の開発・管理を国内外で展開。NTTグループの保有資産の活用やICT・通信技術を掛け合わせたスマートシティ開発など、独自の強みを持つデベロッパーとして、単なる建物づくりに留まらない街づくりを推進しています。

https://www.nttud.co.jp/

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概要

事業内容

・オフィスビル事業：大手町プレイス等の大規模オフィスビルの開発・賃貸、プロパティマネジメント。・住宅事業：分譲マンションブランド「ウェリス（WELLITH）」の展開、賃貸住宅の運営。・商業事業：街の特性を活かした商業施設の開発・運営。・グローバル事業：英国、米国、豪州、アジア等での不動産開発・賃貸事業。・地域資産活用事業：NTTグループの保有資産の有効活用や、歴史的建造物の利活用を通じた地域創生。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内可）。・給与：修士了月給276,210円、大学卒月給250,560円（2024年度予定）。・勤務地：本社（東京）、各支店（北海道、東北、東海、関西、中国、九州）、海外拠点。・選考時期：3月頃より本エントリー開始、4月〜6月に面接選考。

こんな方におすすめ

・誠実かつ粘り強く、周囲と信頼関係を築ける人・ICTやスマートシティなど、新しい技術を用いた街づくりに興味がある人・若いうちから大きな裁量を持って働きたい人・チームワークを重視し、多様な関係者との調整を楽しめる人

募集職種

総合職（開発、企画、営業、資産運用、管理、海外事業、コーポレート部門など）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、東北大学、北海道大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 座談会・リクルーター面談（複数回） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「周囲を巻き込む力」が非常に重視されます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら主体的に動ける姿勢を示す必要があります。特に、NTTグループのアセットを活用した街づくりに対して、自分なりのビジョン（なぜNTT都市開発なのか、他デベロッパーとの違い）を明確に語ることが求められます。また、デベロッパーの仕事は地権者や行政、施工会社など多岐にわたるステークホルダーとの調整が不可欠なため、泥臭い交渉やチームでの合意形成の経験を、具体性と再現性を持って話すと高く評価されます。穏やかながらも芯の強さを感じさせるコミュニケーションが好まれる傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ総合デベロッパー業界を志望し、その中でもNTT都市開発なのですか？＋

A. 「街づくりを通じて価値を最大化したい」という想いに加え、NTTグループが持つICT技術や広大な保有不動産という「唯一無二のリソース」に触れます。他社のような開発ありきの姿勢ではなく、街の歴史や通信インフラとの融合といった「独自の切り口」に共感していることを、具体的な物件（大手町プレイス等）を例に挙げながら論理的に回答するのがポイントです。

Q. チームで動く際に困難に直面した経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. デベロッパー業務の本質である「多種多様な関係者の調整」を意識します。単に仲良くした話ではなく、相反する意見を持つ人の間に入り、どのように共通のゴールを見出したか、その際の自分の「役割」と「工夫（傾聴、代案提示など）」を構造的に説明することが評価に繋がります。

Q. 入社後にやりたい具体的なプロジェクトや、担当したいアセットは何ですか？＋

A. 「〇〇エリアの再開発」や「ICTを活用したスマートシティ開発」など、具体名を出します。単なる憧れではなく、その事業を通じてどのような社会的課題を解決したいか、自分の強みがどう活かせるかまで踏み込むことで、事業理解の深さと志望度の高さを示します。

Q. あなたの強みは、弊社のビジネスのどの場面で活かせると考えていますか？＋

A. 「傾聴力」「粘り強さ」「状況把握能力」など、デベロッパーに必要な素養を挙げます。その上で、用地取得のタフな交渉や、長期にわたるプロジェクトの推進において、自身の強みがどのように「実務上の成果」に結びつくかを具体的にイメージさせて回答します。

Q. 他者の意見と自分の意見が対立したとき、どのように対処しますか？＋

A. 「相手の背景を理解しようとする姿勢」と「目的思考」を強調します。感情的にならず、データや共通のメリットを提示して合意を形成するプロセスを示すことで、調整能力の高さと誠実な人柄をアピールします。

通過しやすい志望動機

NTTグループの資産とICTを活用したスマートシティの実現

NTTグループならではの「ICT×不動産」という独自性にフォーカスしており、他デベロッパーとの差別化が明確である点が評価されます。

私は「ICTの力を駆使し、人々の生活をより豊かで持続可能なものにする街づくり」を実現したく、貴社を志望します。大学での都市計画の学びを通じ、現代の街づくりにはハード面だけでなく、ソフト面での高度化が不可欠だと感じました。貴社はNTTグループが持つ強固な通信基盤や最先端のICT技術を、実際の街に実装できる唯一無二の立場にあります。特に、既存の建物に新たな価値を付与するリノベーションや、スマートシティ化への取り組みは他社にない魅力です。入社後は、グループの技術力を結集し、居住者や利用者の利便性を極限まで高めるだけでなく、環境負荷の低減にも寄与する次世代の街づくりに挑戦したいと考えています。私の強みである「異なる専門性を持つ人々を繋ぐ調整力」を活かし、複雑なプロジェクトを完遂させる自信があります。

地域密着型・社会貢献性の高い開発への共感

企業の理念や具体的なプロジェクトへの深い理解を示し、自身の経験と紐付けることで「誠実さ」という社風へのマッチ度をアピールしています。

「その土地が持つ歴史や個性を尊重し、長く愛される街をつくりたい」という想いから、貴社を志望いたします。就職活動を通じて多くのデベロッパーを見ましたが、貴社の「誠実に、革新的に、。情熱を持って」という姿勢と、地域に根ざした丁寧な開発姿勢に最も惹かれました。特に、元小学校跡地を活用した京都のホテル開発のように、地域の記憶を継承しながら新たな価値を創出するプロジェクトに感銘を受けました。私は学生時代、ボランティア活動を通じて地域住民の方々と信頼関係を築くことの難しさと喜びを学びました。この経験を活かし、地権者様や地域の方々の想いに寄り添いながら、50年、100年先まで街の誇りとなるような開発に携わりたいと考えています。貴社の少数精鋭の環境で、責任感を持って一つひとつの案件に深く関わりたいです。

少数精鋭の環境で、大きな裁量を持って成長したい

「少数精鋭」「一気通貫」という組織の特徴を捉え、自身の成長意欲と行動力が会社にどう貢献できるかを論理的に構成しています。

私は「若手から主体的にプロジェクトに関わり、多岐にわたる専門性を身につけたい」と考え、貴社を志望します。貴社は大手デベロッパーの中でも従業員数が比較的少数でありながら、扱う案件の規模が非常に大きく、若手のうちから用地取得からリーシング、管理まで一気通貫で関われる環境があると伺いました。私は体育会系の部活動において、限られたリソースの中で最大限の結果を出すために、自ら課題を発見し行動する力を養ってきました。貴社の「一人ひとりの個性を尊重し、挑戦を後押しする文化」の中で、泥臭い仕事も厭わず経験を積み、早期にプロジェクトマネージャーとして街を牽引できる人材になりたいと考えています。通信インフラという安定した基盤を持ちながら、不動産業として攻めの姿勢を忘れない貴社で、自身の成長と社会への貢献を両立させたいです。