株式会社 Mizkan J plus Holdings

ミツカングループの日本・アジア事業を担う中核企業です。「買う身になってまごころこめてよい品を」「脚下照顧に基づく現状否認の実行」の2つの原点を掲げ、食酢やぽん酢、納豆などの製造・販売を通じて、健やかな食生活に貢献しています。伝統を重んじつつも、ZENB事業のような革新的な挑戦を続ける、変革志向の強い組織文化が特徴です。

https://www.mizkan.co.jp/company/

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概要

事業内容

ミツカングループにおける日本・アジア地域の統括業務、および食品（食酢、つゆ、ぽん酢、納豆、ふりかけ等）の製造・販売。また、植物の皮や芯まで活用する「ZENB」ブランドなどの新領域事業の展開、研究開発、グループ全体の経営戦略策定を担います。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2027年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方。または2024年3月以降に卒業し、正社員としての就業経験がない方。勤務地：本社（愛知県半田市）、東京、各支店、工場、海外拠点等。報酬（2025年度実績）：大卒 246,400円、修士卒 261,400円。賞与年2回、昇給年1回。

こんな方におすすめ

・主体的に考え、自ら行動に移せる「自考自動」の姿勢がある方・「食」を通じて社会や健康に貢献したいという強い想いを持つ方・伝統を大切にしつつ、既存の枠組みを壊して新しいことに挑戦したい方・論理的な思考と、現場・現物・現実を重視する誠実さを併せ持つ方

募集職種

事務系コース（営業、商品企画、財務、経理、法務、人事、広報、海外事業等）, 技術系コース（開発、研究、生産、商品企画、品質保証、仕入調達、情報システム、海外事業等）, ITデジタルコース, 財務・経理コース, 生産エンジニアリングコース

出身大学

東京大学, 京都大学, 名古屋大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 同志社大学, 立命館大学, 東京理科大学, 静岡大学, 信州大学, 三重大学など

選考フロー

プレエントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI等） → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（プレゼンテーション含む） → 内定

面接対策

ミツカンの企業理念である「2つの原点」への深い共感が重視されます。特に最終面接では、5分程度の自己PRプレゼンが課されることが多く、論理的思考力と熱意の両面が評価されます。「なぜ他社ではなくミツカンなのか」という問いに対し、納豆や新ブランドZENBなど具体的な事業領域への関心と、自ら考え行動する「自考自動」の姿勢をエピソードに交えて伝えることが合格の鍵です。穏やかな雰囲気ながら、回答の矛盾を逃さない鋭い深掘りがあるため、徹底した自己分析と事業理解が求められます。

面接でよくある質問

Q. 「脚下照顧に基づく現状否認」という理念について、あなたの経験と結びつけてどう考えますか？＋

A. 自分自身の過去の成功体験に甘んじることなく、課題を見つけ出し改善し続けた具体的なエピソードを話してください。ミツカンが求める「自ら変化を起こせる人材」としての再現性を示すことが評価に繋がります。

Q. 数ある食品メーカーの中で、なぜミツカンなのですか？＋

A. 調味料だけでなく納豆市場でのシェアや、10年先を見据えた「未来ビジョン宣言」、ZENB事業のような新しい食文化への挑戦など、ミツカン独自の「攻めの姿勢」に触れてください。競合他社（キッコーマンや味の素等）との違いを明確に言語化する必要があります。

Q. これまでに周囲を巻き込んで、何かを成し遂げた経験を教えてください。＋

A. 単に「仲良く進めた」ではなく、意見の対立や困難があった際に、どのように「顧客視点（周囲のニーズ）」を捉え直し、主体的に行動して結果を出したかを強調してください。チームにおける役割と、具体的な行動プロセスが評価対象となります。

Q. ミツカンの商品で改善点があると感じるものはありますか？その理由も教えてください。＋

A. 「買う身になって」という視点が試されます。単なる批判ではなく、消費者の生活シーンを想像した上での建設的な提案ができるかどうかがポイントです。商品への愛着と、ビジネス視点での客観的な分析力をアピールしてください。

Q. 最終面接のプレゼンで、あなたがミツカンに入って成し遂げたいことは何ですか？＋

A. 「何をやりたいか」だけでなく、「なぜ自分ならそれができるのか（強みの活用）」と「それがミツカンのビジョンとどう合致するか」を繋げて話してください。5分という限られた時間で、ロジックを整理し、熱意を持って伝える姿勢が評価されます。

通過しやすい志望動機

伝統×革新の姿勢への共感

企業の精神（現状否認）と自身の原体験を合致させ、具体的な貢献イメージを持たせている点が評価されます。

200年以上の歴史を持ちながら、納豆事業への参入や「ZENB」ブランドの立ち上げなど、常に現状を否定し挑戦し続ける貴社の姿勢に強く惹かれました。私は部活動において、長年続く練習メニューの非効率さを指摘し、データに基づいた新メニューを導入してチームの勝率を向上させた経験があります。この「当たり前を疑い、より良い価値を創造する」という姿勢は、貴社の『現状否認』の精神に通じると確信しています。入社後は、伝統あるブランドを守りつつも、次世代の健康を支える新しい食文化の創造に、自身の「周囲を巻き込む推進力」を活かして貢献したいと考えています。

「顧客視点」の徹底への共感

理念への共感だけでなく、職種に対する具体的なビジョンと、自身の経験に基づいた「顧客視点」の定義がある点が評価されます。

貴社の「買う身になってまごころこめてよい品を」という原点に深く共感し、志望いたしました。私は長期インターンシップでの営業活動を通じ、顧客の潜在的な悩みに耳を傾け、自社サービスの枠を超えた提案を行うことで信頼を築いた経験があります。食品は人々の生活に最も密接に関わるものであり、貴社のように徹底的に消費者に向き合う環境でこそ、本当に価値のある商品を届けられると考えています。特に、環境負荷を低減しながら美味しさを追求する貴社の姿勢は、今後の社会において不可欠な視点だと確信しており、営業職として消費者の声を商品開発に繋げる橋渡し役を担いたいと考えています。

食を通じた健康価値の提供

研究内容や個人的な想いと、企業の事業領域・技術力が論理的に結びついており、志望の本気度が伝わる構成です。

「おいしさと健康の一致」という貴社の価値観に魅力を感じています。大学での研究を通じ、食酢の健康機能が現代社会の課題解決に大きな可能性を持っていることを学びました。貴社は食酢のリーディングカンパニーでありながら、その知見を納豆や新しい食品形態へと広げ、日常の食卓から人々の健康を支えています。私には「食を通じて一生涯の健康に貢献したい」という夢があり、科学的根拠に基づいた商品開発を行いながらも、消費者の「おいしい」という情緒的価値を損なわない貴社の開発姿勢に惹かれました。技術系職種として、貴社が培ってきた発酵技術を応用し、美味しく手軽に健康を実現できる新商品の開発に挑戦したいです。