日本食研ホールディングス株式会社

「味の作曲家」を掲げ、業務用・家庭用液体調味料で国内トップクラスのシェアを誇る食品メーカーです。研究開発から製造、販売までを一貫して行う「直販体制」が強みで、全国に張り巡らされた営業網を通じ、スーパーや飲食店へ単なる商品提供に留まらない「メニュー提案」を行うコンサルティング型営業を展開しています。実力主義の社風と徹底した顧客志向が特徴の企業です。

https://www.nihonshokken.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・業務用および家庭用液体調味料（たれ、ドレッシング等）の製造・販売・粉体調味料（唐揚げ粉、パン粉等）、レトルト食品、ハム・ソーセージの製造・販売・「直販体制」によるスーパー、飲食店、加工メーカーへのメニュー提案・経営コンサルティング業務・世界各地への拠点展開によるグローバルな食文化の創造

スケジュール

No Image
あと3日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-05その他
日本食研ホールディングス株式会社
夏季インターンシップ・キャリアエントリー締切
参照テキストに対象学年の記載がないため0（学年不問）として処理

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部・学科不問）・勤務地：全国各支店・営業所、工場、本社（愛媛県今治市）・報酬：初任給は業界水準並み〜やや高め（営業手当、各種報奨金制度あり）・選考時期：例年3月よりエントリー開始、春から夏にかけて選考を実施

こんな方におすすめ

・活気があり、体育会系の明るい雰囲気の中で働きたい人・実力主義の環境で、自分の成果を正当に評価してほしい人・「食」が大好きで、食品流通の最前線で提案活動をしたい人・粘り強く、厳しい環境でも自己成長を続けられるタフな人

募集職種

営業職（家庭用・業務用）、研究開発職、生産管理・製造職、事務・管理部門

出身大学

愛媛大学、岡山大学、広島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、日本大学、近畿大学、福岡大学、中京大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・適性検査（Web） → 会社説明会（Web/対面） → 一次面接 → 二次面接（個人またはグループ） → 最終面接（役員面接） → 内定

面接対策

日本食研の面接では、何よりも「元気」「素直さ」「粘り強さ」が重視されます。同社は独自の直販体制による徹底した営業活動を基盤としているため、泥臭い努力を厭わない姿勢や、挫折しても立ち直るメンタルが評価されます。話し方においては、明るい挨拶とハキハキとした受け答えが必須です。また、同社の営業スタイルは「提案型」であるため、相手のニーズを汲み取って自ら行動した経験や、周囲を巻き込んで目標を達成したエピソードを盛り込むと非常に評価が高まります。志望動機では「なぜ調味料なのか」「なぜ直販の日本食研なのか」を、実体験（食に関する思い出や部活動の経験など）と結びつけて具体的に語ることが重要です。体育会系の気質が好まれる傾向にあるため、体力や精神的なタフさをアピールできると有利に働きます。

面接でよくある質問

Q. 営業職は非常に厳しい環境ですが、泥臭い仕事にも耐えられますか？＋

A. 単に「頑張ります」と言うのではなく、過去の部活動やアルバイト等で「目標達成のために地道な努力を継続した経験」や「厳しい状況下で諦めずにやり遂げたエピソード」を具体的に提示し、再現性のある忍耐力をアピールしてください。

Q. 他社ではなく、なぜ日本食研でなければならないのですか？＋

A. 「直販体制による顧客との距離の近さ」や「商品数の多さを活かしたトータル提案ができる点」に触れ、卸を通さないからこそ可能なスピード感や課題解決の深さに魅力を感じていることを伝えてください。他社の営業スタイルとの比較を明確にすることがポイントです。

Q. 苦手なタイプの人とどのように接しますか？（営業現場を想定）＋

A. 実際の営業現場では厳しい顧客も多いため、感情的にならず「相手の背景や意図を理解しようとする姿勢」や「誠実な対応を継続することで信頼を勝ち取った経験」を話すと、営業適性があると評価されます。

Q. あなたが考える「おいしさ」とは何ですか？＋

A. 正解はありませんが、独自の感性や食への関心の高さを示す質問です。「誰と食べるか」「食卓の雰囲気」など、調味料を通じて提供できる付加価値やシーンを具体的にイメージできているかどうかがチェックされます。

Q. 入社後、具体的にどのような提案をしたいですか？＋

A. 企業の強みである「メニュー提案」を理解しているかが問われます。例えば「精肉売り場で、お肉とこのタレを組み合わせた献立を提案し、店舗の売り上げに貢献したい」など、事業理解に基づいた具体的なキャリアビジョンを伝えてください。

Q. 自己PRをしてください。その強みは当社でどう活かせますか？＋

A. 「主体性」や「行動力」を軸にするのが定石です。現場第一主義の社風に合わせ、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、足を運んで解決する姿勢を具体的なエピソードと共に伝えてください。

通過しやすい志望動機

提案型営業（トータルソリューション）への共感

直販体制という独自のビジネスモデルを深く理解し、自身の経験に基づいた貢献意欲を示せている点が評価されます。

私は「食を通じて人々の生活を豊かにし、日本の食文化を支えたい」という想いから貴社を志望します。数ある食品メーカーの中でも、貴社は卸を通さない直販体制を敷いており、お客様の抱える課題に対してダイレクトかつ迅速にアピールできる点に強く惹かれました。私は飲食店でのアルバイト経験を通じ、メニュー一つで店舗の活気が変わることを実感してきました。圧倒的な商品数と開発力を武器に、単に商品を売るだけでなく、売場作りやメニュー構成まで含めた「食のトータルコーディネート」を行う貴社のスタイルであれば、お客様に真の利益をもたらすことができると確信しています。現場の声を製品開発へフィードバックし、世の中に新しい「おいしさ」を広めていく一助となりたいです。

実力主義・成長環境への意欲

体育会系的なガッツと、成果にこだわる姿勢が社風にマッチしており、早期活躍のイメージを持たせやすい内容です。

私の強みである「目標達成に向けた執着心」を最大限に発揮できる環境が、貴社にあると考え志望いたしました。私は大学時代のサッカー部で、レギュラー獲得のために自身の課題を分析し、1年間欠かさず個別練習を継続して目標を達成しました。貴社の「やった分だけ評価される」という成果主義の社風と、若手から責任ある仕事を任せる文化は、私の向上心を刺激する最適な環境だと感じています。特に、営業活動においてお客様から厳しい言葉をいただくこともあるかと思いますが、それを成長の糧として捉え、泥臭く足を運んで信頼関係を構築していく自信があります。貴社の圧倒的なシェアをさらに広げるべく、NO.1を目指す姿勢で貢献したいと考えています。

「食」への情熱と製品開発への期待

社会課題（時短ニーズ等）と企業の強みを結びつけ、製品に対する深い愛情と将来のビジョンが明確である点が評価されます。

「毎日の食事を、もっと手軽に、もっと美味しくしたい」という想いから貴社を志望します。共働き世帯が増加する現代において、貴社の液体調味料は、調理の簡便化と本格的な味の両立を実現する社会貢献度の高い製品だと感じています。特に、スーパーの精肉・鮮魚売り場での関連販売を通じたメニュー提案は、消費者の「献立の悩み」を解決する素晴らしい取り組みだと感銘を受けました。私は幼少期から料理が好きで、調味料一つで素材の味が引き立つ瞬間に喜びを感じてきました。貴社の持つ高度な研究開発力と、現場から吸い上げたニーズを形にするスピード感を活かし、まだ世の中にない新しい味覚のスタンダードを創り出したいと考えています。