企業情報
東急建設株式会社
東急グループの準大手ゼネコンです。鉄道関連施設や渋谷の再開発など、東急沿線の街づくりに強みを持ち、「生活者視点」を掲げた建設事業を展開しています。独自技術による防災・減災、脱炭素、廃棄物ゼロの3つの提供価値(Vision 2030)を軸に、国内の土木・建築、海外、不動産事業まで幅広く手がけています。
https://www.tokyu-cnst.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 数あるゼネコンの中で、なぜ当社(東急建設)を志望するのですか?+
A. スーパーゼネコンや他の中堅ゼネコンとの違いを明確にします。「鉄道を核とした街づくり」や「渋谷再開発のような大規模かつ継続的な都市開発」など、東急グループならではの強みと、自分がやりたい仕事(施工管理や設計など)を具体的に紐付けて、第一志望であることを熱意を持って伝えてください。
Q. チームで動く際に、対立が起きたらどう対処しますか?+
A. 建設現場は多様な専門家や職人が集まる場であるため、調整能力が問われます。自身の過去の経験から、相手の意見を尊重しつつ、共通の目標(納期や品質)に向けてどのように落とし所を見つけたか、客観的かつ建設的なコミュニケーション力をアピールしてください。
Q. 希望しない職種や勤務地に配属された場合、どう対応しますか?+
A. ゼネコンの性質上、全国転勤や希望外の配属の可能性はあります。「どの現場でもプロフェッショナルとして成長したい」「現場経験を積むことが将来的なキャリア(設計や営業など)に繋がると考えている」といった前向きな姿勢を示し、柔軟性と貢献意欲を伝えることが重要です。
Q. 「Vision 2030」の3つの価値の中で、共感するものはどれですか?+
A. 「脱炭素」「廃棄物ゼロ」「防災・減災」のうち、自分の専門性や関心に近いものを選びます。単に言葉をなぞるのではなく、なぜその課題解決がこれからの社会に必要だと考えるのか、具体的なニュースや自身の体験を交えて話すと、事業理解の深さをアピールできます。
Q. 学生時代に最も困難だったことは何ですか?+
A. 結果の凄さよりも「プロセス」と「再現性」が見られています。困難に直面した際、自分なりにどう分析し、どのようなアクションを起こしたか、その結果何を学んだかを構造的に話してください。特に「周囲を巻き込んで解決したエピソード」は建設業の適性と合致しやすいため評価が高まります。
通過しやすい志望動機
渋谷・都市開発への貢献
特定の開発プロジェクト(渋谷)への明確な憧れと、グループの強みを理解している点が、志望度の高さとして評価されます。
鉄道インフラと防災・減災
鉄道という難易度の高い専門分野への挑戦意欲と、社是である防災・減災への共感がマッチしている点が評価されます。
環境経営・持続可能な建設
企業の環境ビジョン(Vision 2030)を深く理解し、自身の専門性や将来像とリンクさせている点が、長期的な貢献を期待させます。