株式会社東芝

140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機メーカーです。「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を主要事業に据え、カーボンニュートラルやインフラのレジリエンス強化など地球規模の課題解決に注力しています。2023年末の非公開化を経て、現在は経営体制を刷新し、技術力とデータの力を掛け合わせた「世界有数のCPS（サイバー・フィジカル・システム）テクノロジー企業」への変革を加速させています。

https://www.global.toshiba/jp/top.html

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの領域を柱とする。主な製品・サービスには、発電システム（原子力、水力、地熱など）、送変電設備、鉄道システム、エレベーター、パワー半導体、HDD、AI/IoTソリューションなどがあり、ハードウェアの強みとソフトウェアの技術を組み合わせたCPSの構築を進めている。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可）初任給（2026年度見込み）：博士了 361,500円、修士了 312,000円、大学卒 287,000円勤務地：本社（東京）、川崎、横浜、府中、兵庫、福岡など各事業所・工場・研究所休日：完全週休2日制（年間休日126日）その他：フレックスタイム制、在宅勤務制度、住宅費補助など充実した福利厚生あり

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い大規模なプロジェクトに携わりたい方・「誠実さ」を大切にする社風で、腰を据えて働きたい方・最先端の技術（量子、AI、半導体等）を社会実装したい理系学生・変革期の組織で、主体的に新しい価値を創り出したい方

募集職種

技術系：研究開発、設計、製造技術、品質保証、システムエンジニア、フィールドエンジニア等事務系：営業、資材調達、経理・財務、法務、人事、知的財産等

出身大学

東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、明治大学、立命館大学など全国の国公私立大学・高専

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → （二次面接） → 最終面接 → 内定

面接対策

面接では、東芝の経営理念である「人間を大切に、創造豊かな価値を伝え、社会に貢献する」への共感と、誠実な人柄が非常に重視されます。特に「なぜ日立や三菱電機ではなく東芝なのか」という問いに対し、特定の事業領域（量子暗号通信やパワー半導体、エネルギー等）への高い関心や、変革期にある同社を自らの力で支えたいという主体性を示すことが鍵です。技術系は自身の研究内容を「専門外の人にも分かりやすく、かつ社会実装の視点を持って」説明する論理性が求められます。事務系は、多様な関係者を巻き込み困難な状況を打開した「協調性と粘り強さ」を具体的に語ると評価されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 数ある電機メーカーの中で、なぜ「現在の東芝」を志望するのですか？＋

A. 他社比較（日立・三菱電機等）を明確に行い、東芝が持つ独自の技術優位性（例：カーボンニュートラルへの包括的アプローチ、パワー半導体の世界シェア等）と、現在の変革期に立ち会えることへの意欲を、自身のキャリアビジョンと結びつけて答えるのがポイントです。

Q. 学生時代に直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 単なる苦労話ではなく「自らどう動き、周囲とどう協力したか」というプロセスを重視します。東芝はチームでの大規模プロジェクトが多いため、他者の意見を尊重しつつ、目標達成に向けて粘り強く行動した再現性を示すことが高く評価されます。

Q. 入社後、具体的にどの事業部で、どのような社会課題を解決したいですか？＋

A. 「インフラを支えたい」などの抽象的な表現に留めず、事業内容を深く理解した上で「再生可能エネルギーの導入をデジタルの力で最大化したい」など、具体的かつ社会的な意義を捉えた回答が、志望度の高さとして評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように振る舞いますか？＋

A. 「誠実」であることを尊ぶ社風に合わせ、感情的にならずに双方のメリット・デメリットを整理する姿勢や、共通の目的を再確認して落とし所を見出す「調整力」を、実体験に基づいたエピソードで伝えることが有効です。

Q. あなたの研究（または取り組んだ事柄）は、将来どのように社会へ還元されますか？＋

A. 技術系で特に重視される質問です。技術の深掘りだけでなく、ビジネスや社会実装の視点を持ち、自身の取り組みがもたらす価値を「顧客」や「社会」という広い視野で定義できているか、その視野の広さが評価されます。

通過しやすい志望動機

社会インフラを通じた貢献と変革への挑戦

インフラの重要性を自身の経験から語り、企業の現状（変革期・CPS推進）と自分の強みを合致させている点が高評価に繋がります。

「当たり前の日常」を根底から支え、より豊かな未来を創りたいと考え貴社を志望します。私は災害ボランティアの経験から、電力や水といったインフラが人々の生活に不可欠であることを痛感しました。貴社は、長年培った高度な技術力に加え、現在はCPSテクノロジー企業としてデータ活用による高度化にも注力されています。この変革期にある貴社において、私の強みである「周囲を巻き込み課題を解決する力」を活かし、デジタル技術を掛け合わせたレジリエントな社会インフラの構築に挑戦したいと考えています。特にエネルギー事業において、カーボンニュートラルの実現と安定供給の両立という難題に対し、貴社の多様なアセットを用いて貢献したいです。

高度な技術力と研究の社会実装志向

専門性と熱意を具体的に示し、東芝の技術的優位性と自分の研究スタンス（社会実装への意欲）をリンクさせている点が評価されます。

世界をリードする貴社の技術を用いて、地球規模の環境課題を解決したいと考え志望しました。大学院では次世代のパワー半導体材料の研究に注力しており、実験が難航した際も100回以上の試行錯誤を経て、従来比1.2倍の効率化に成功しました。貴社はパワー半導体や量子技術など、次世代の基盤となる領域で世界トップクラスの知見を有しています。私の研究で培った「論理的思考力」と「粘り強さ」を活かし、単なる基礎研究に留まらず、実社会で製品として価値を発揮するまでのプロセスに携わりたいです。卓越した技術者集団である貴社で切磋琢磨し、持続可能な社会の実現に技術の側面から貢献します。

誠実な社風への共感と信頼の構築

企業の倫理観・社風への理解が深く、自身の経験から「信頼」の価値を具体化できているため、組織への適性が高いと判断されます。

「誠実であり続ける」という貴社の姿勢に深く共感し、お客様と長期的な信頼関係を築く営業・事務職として貢献したいと考え志望します。私はカフェでのアルバイトにおいて、マニュアルを超えた個別のニーズに応えることで常連客を増やした経験があり、信頼こそがビジネスの根幹であると学びました。貴社は、困難な時期にあっても社会への責任を果たし続け、今なお顧客から高い信頼を得ています。そのような誠実な組織の一員として、複雑化する社会課題に対し、社内外の専門家と連携しながら最適なソリューションを提案したいです。多岐にわたる事業領域を持つ貴社だからこそ、多様な価値観を統合し、唯一無二の価値を提供できると確信しています。