日鉄ソリューションズ株式会社 (NSSOL)

日本製鉄グループのシステムインテグレーター（SIer）です。世界屈指の複雑さを誇る製鉄システムの開発・運用で培った高度な技術力と業務知見を強みに、製造、金融、流通、公共など幅広い分野でITソリューションを提供しています。「システム研究開発センター」を自社内に持ち、AIやクラウドなどの最先端技術を実ビジネスへ適応させる「ファースト・デジタライザー」として、顧客のDXを支援しています。

https://www.nssol.nipponsteel.com/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・経営戦略・情報システムに関するコンサルティング・各種ITソリューションの提案、設計、開発、保守、運用・ITインフラの構築およびクラウドサービスの提供・AI、データ分析、IoT等の先端技術の研究開発・実用化支援・主な顧客層：製造、金融、流通、通信、メディア、公共機関など

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2027年3月に大学卒業または大学院修了予定の方（全学部全学科対象）・初任給（2026年度予定）：修士了月給305,000円、大学卒月給278,000円（※別途、残業代・諸手当支給）・勤務地：東京、大阪、名古屋、北九州、室蘭、釜石、君津、直江津、鹿島、和歌山、広畑、大分など・勤務時間：標準 9:00〜17:20（フレックスタイム制あり）・休日：完全週休2日制、年間休日125日（2025年度実績）

こんな方におすすめ

・論理的思考に基づき、構造的に問題を解決するのが得意な人・最先端のIT技術を学び続け、それを社会に還元したい人・責任感が強く、地道な作業や複雑な調整も粘り強く取り組める人・チームで協力し、大きな成果を出すことに喜びを感じる人・日本の産業基盤や社会インフラをITで支えたいという熱意がある人

募集職種

システムエンジニア（SE）、ITコンサルタント、営業、研究開発、経営管理（財務・総務・人事等）

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、電気通信大学、東京外国語大学、奈良先端科学技術大学院大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → 1次面接（現場社員・リクルーター面談形式を含む） → 2次面接（マネージャークラス） → 最終面接（役員・部長クラス） → 内定

面接対策

徹底した「論理的思考力」と「誠実さ」が重視されます。面接では結論から述べる「結論ファースト」が必須であり、自身の経験については「なぜその行動をとったのか」という動機やプロセスを一貫性を持って説明できる必要があります。特に「なぜSIerか」「なぜNSSOLか」という問いに対して、競合他社（NTTデータ、NRI、野村総合研究所など）と比較した上での独自性（技術へのこだわり、現場に深く入り込む姿勢など）を明確に語ることが合格への鍵です。また、逆質問の時間が長く取られる傾向があるため、事業内容や技術動向に基づいた深い質問を準備しておきましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜIT業界を志望し、その中でもSIerを選んだのですか？＋

A. 単なる技術への興味だけでなく「ITを使って顧客の課題をどのように解決したいか」という目的意識を重視されます。自身の過去の経験から、仕組み作りや課題解決に喜びを感じたエピソードを紐付け、自ら手を動かして価値を創るSIerの立ち位置への理解を示すことが評価につながります。

Q. 競合他社と比較して、なぜ日鉄ソリューションズなのですか？＋

A. 「鉄のDNA（24時間365日止められないミッションクリティカルなシステムを支える責任感）」や「システム研究開発センターを持つ技術志向」など、NSSOL独自の強みを具体的に挙げる必要があります。社員訪問や座談会を通じて感じた「人の誠実さ」や「技術に対する真摯な姿勢」など、定性・定量両面から具体性を持って回答してください。

Q. チームで動く際に困難に直面した経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 大規模なシステム開発はチームプレーであるため、協調性と主体性が問われます。単に「頑張った」ではなく、対立が生じた際の調整方法や、目標達成のために自分がどのように周囲を巻き込み、構造的に問題を解決したかを客観的に説明できると、現場での再現性が高いと評価されます。

Q. 将来、弊社でどのようなエンジニア（または職種）になりたいですか？＋

A. 具体的なキャリアビジョンが問われます。例えば「特定の技術を極めたスペシャリスト」や「顧客のビジネスに深く踏み込むプロジェクトマネージャー」など、NSSOLのキャリアパスを理解した上で回答することが重要です。その際、なぜその目標を持ったのかという実体験に基づいた裏付けが必要です。

Q. 最近気になっているITニュースは何ですか？＋

A. 最新技術に対する感度と、それをビジネスにどう結びつけて考えるかという視点が見られています。単に用語を知っているだけでなく、その技術がNSSOLのどの事業領域（製造、金融、流通など）でどのように活用でき、どのような価値を生むと思うかまで、自分の言葉で考察を述べることが評価のポイントです。

通過しやすい志望動機

日本の産業基盤への貢献（製造業・現場重視）

親会社のバックボーンを活かした「現場力」と、日本の産業を支えるという「社会的責任感」を軸にしており、社風との一致が高いと評価されます。

私は「日本のモノづくりをITの力で世界一にしたい」という想いから貴社を志望します。大学時代、製造現場でのアルバイトを通じて、アナログな管理による非効率さを実感し、ITによる変革の必要性を感じました。数あるSIerの中でも、世界最大級の製鉄システムをゼロから構築・運用してきた貴社には、現場の泥臭い課題を理解し、それを高度な技術で解決する圧倒的な「現場力」があります。日本製鉄グループで培われた「システムを絶対に止めない」という強い責任感と、製造業における深いドメイン知識を持つ貴社でこそ、顧客に深く寄り添い、日本の基盤産業の競争力を底上げする真のソリューションが提供できると確信しています。入社後は、現場の声を反映したシステム開発を通じて、日本の製造業のDXを牽引したいと考えています。

高い技術力と研究開発体制への共感

自社の研究開発センターに触れることで、技術に対する関心の高さと、それをビジネスに繋げようとする姿勢が論理的に伝わります。

私が貴社を志望する理由は、最先端技術を追求する「技術への誠実さ」に惹かれたからです。私は大学院でAIの研究に携わる中で、技術は社会に実装されて初めて価値を持つと考えるようになりました。貴社はSIerでありながら自社内に「システム研究開発センター」を構え、研究レベルの技術を実ビジネスへ適応させる「ファースト・デジタライザー」としての役割を担っています。この、技術を単なるツールとしてではなく、ビジネス変革の核心として捉える姿勢に強く共感しました。豊富な技術アセットと、年次を問わず技術的挑戦を推奨する風土がある貴社において、自身の専門性を磨きながら、顧客にとって最適な最先端ソリューションを実現していきたいと考えています。

顧客との長期的パートナーシップとプロ意識

一気通貫のサービス提供体制と、顧客と深く関わる「誠実さ」を重視する姿勢が、企業の価値観と合致しています。

「顧客の真のパートナーとして、長期的な成長に伴走したい」と考え、貴社を志望します。私は塾講師のリーダーを務めた際、短期的な成績向上だけでなく、生徒一人ひとりの学習習慣という根本的な課題に向き合うことにやりがいを感じました。IT業界においても、単なるシステムの受託開発ではなく、企画から運用・保守まで一気通貫で関わり、顧客とリスクを共有しながら成功を目指す姿勢を重視しています。貴社は独立系に近い自由度を持ちながら、日本製鉄という巨大顧客を長年支え続けてきた厚い信頼関係と、そこから生まれた「プロフェッショナルとしての徹底したこだわり」があります。顧客のビジネスを誰よりも理解し、長期的な視点で価値を提供し続ける貴社の環境で、信頼されるSEへと成長したいです。