一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC）

1939年に設立された国内最大の音楽著作権管理団体です。作詞者・作曲者・音楽出版社等の権利者から委託を受け、音楽利用者への許諾、使用料の徴収と分配を一括して行っています。「クリエイターの明日を守る」を理念に、音楽文化の発展を支えるインフラとして、デジタル配信や放送、ライブなど多岐にわたる分野で著作権の適正な管理を担っています。

https://www.jasrac.or.jp/

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概要

事業内容

音楽の著作権（作詞・作曲など）の集中管理業務。具体的には、権利者（作家・音楽出版社）からの信託を受け、利用者（テレビ局、ライブ主催者、ストリーミングサービス、飲食店等）への利用許諾、使用料の徴収、および徴収した使用料を権利者へ分配する一連のサイクルを運営。その他、著作権の啓発活動、国際的な著作権管理団体との連携、法的な権利侵害への対応、音楽文化の振興事業（寄付講座や音楽文化賞）などを行っています。

スケジュール

あと18日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-20その他
一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC）
音楽著作権管理ビジネス体験インターンシップ応募締切
参照テキストに学年指定が0（学年不問）と記載されているため

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年4月入社予定の大学・大学院卒業予定者（全学部全学科）。勤務地：本部（東京・渋谷区）および全国14箇所の支部（札幌、仙台、大宮、新宿、立川、横浜、静岡、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、高松、福岡）。※転勤あり。初任給（2025年度実績）：大卒月給253,810円、修士了月給263,050円（諸手当含む）。選考時期：1月下旬よりES提出・適性検査開始、3月〜6月にかけて面接選考を実施。

こんな方におすすめ

・音楽が大好きだが、制作側ではなく「権利・法律・インフラ」の側面から支えたい方・高い倫理観を持ち、公平・中立な立場で誠実に業務を遂行できる方・対立する利害関係者の間で、粘り強く対話を行い納得を引き出せる方・知的財産権やルール形成、デジタル社会における文化のあり方に関心がある方

募集職種

総合職（業務部門：ライセンス、徴収・分配、作品データ管理など / 管理部門：広報、企画、国際、ITシステム、人事・経理など）

出身大学

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、大阪大学、京都大学、一橋大学などの国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES・Webテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「音楽への情熱」と「ルールを扱う冷静な論理観」の両立が重視されます。単なるファンとしての志望ではなく、権利を守ることで文化を支えるという「インフラ的視点」が必要です。面接では営利企業（レコード会社等）との違いを明確にし、公平・中立な立場で粘り強く説明・交渉できる誠実さが評価されます。また、未契約者への徴収業務など、時に厳しい交渉が伴う仕事への適性（ストレス耐性や対話力）も見られています。全体的に落ち着いた、誠実な話し方が好まれる傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. レコード会社や音楽制作会社ではなく、なぜJASRACなのですか？＋

A. 特定のアーティストの利益を追求するのではなく、全クリエイターに公平に使用料を分配し、音楽業界全体の持続可能性（エコシステム）を支える「公的な役割」に魅力を感じていることを伝えます。管理団体ならではの中立性と社会貢献性を軸に回答するのがポイントです。

Q. 著作権料の支払いに否定的な利用者に対し、どのように納得してもらいますか？＋

A. 感情的にならず、著作権が法律で守られた権利であることや、支払われたお金が直接クリエイターの創作活動を支える循環を、相手の立場に配慮しつつ論理的に説明する姿勢を示します。「粘り強い対話」と「公正なルールの遵守」を両立させるバランス感覚が評価されます。

Q. AIによる楽曲制作と著作権のあり方について、どう考えますか？＋

A. 正解を求めるのではなく、技術の進歩を尊重しつつ、人間のクリエイターの権利が不当に侵害されないための「バランス」について、自身の考えを論理的に述べます。業界の最新動向を把握し、多角的な視点（権利者、利用者、技術発展）で思考できる能力が試されます。

Q. 意見が対立する相手と合意形成をした経験はありますか？＋

A. JASRACの業務（徴収・交渉）では対話力が不可欠なため、単に説得するだけでなく、相手の懸念を聞き出し、共通の落とし所を見つけた具体的なエピソードが評価されます。行動の再現性や、対立を恐れずに向き合う姿勢を強調してください。

Q. JASRACは世間から厳しい目で見られることもありますが、どう捉えていますか？＋

A. 組織の使命を深く理解し、批判に対しては真摯に受け止めつつも、正当な権利を守ることが結果的に文化の保護に繋がるという信念を持っていることを示します。批判を冷静に受け止める客観性と、自身の仕事の意義への誇りを伝えることが重要です。

通過しやすい志望動機

クリエイター支援と文化の持続可能性

個人の経験に基づき、音楽文化の持続可能性という高い視点から組織の存在意義（分配の重要性）に共感している点が評価されます。

私は学生時代、自身でも楽曲制作を行う中で、クリエイターが創作活動を継続するためには正当な対価が不可欠であることを実感しました。現在の音楽シーンはデジタル配信の普及により、利用形態が複雑化していますが、貴社は85年以上にわたり著作権管理のプロフェッショナルとして、膨大な楽曲の権利を適正に管理されています。私は、特定のジャンルやアーティストだけでなく、日本の音楽文化全体を底上げする「インフラ」として貴社の役割に強い使命感を感じました。目に見えにくい「権利」を「価値」へと変え、確実に分配することで、次世代の才能が枯渇しない社会を支えたいと考え、志望いたしました。

法学的知見の活用と権利の適正管理

法学的なバックグラウンドを、実務（ライセンス業務や徴収）にどう繋げるかが具体的であり、実務適性が高いと判断されます。

大学では知的財産法を専攻し、特に著作権法における「権利の保護」と「公正な利用」のバランスについて深く研究してきました。理論を学ぶ中で、法を実際の社会運用に落とし込んでいる貴社の業務に強く惹かれました。特に、多様化する音楽利用シーンにおいて、利用者側の利便性を確保しつつ、権利者の意向を汲み取るという極めて緻密な調整業務に、自身の論理的思考力を活かしたいと考えています。単に権利を主張するだけでなく、音楽がより広く、正しく使われるためのルール作りとその運用に携わることで、法の精神を実社会に反映させる一助となりたいです。

社会貢献と中立的な立場での調整

「非営利・一般社団法人」という組織の特性を理解し、自己の調整能力をその中立的な役割に合致させている点が評価ポイントです。

私は、公共性の高い仕事を通じて、多くの人々が享受するエンターテインメントの基盤を支えたいと考えています。サークル活動では事務局長として、部員間の利害調整や外部施設との契約交渉に注力し、全員が納得できるルール運用を徹底しました。この「公平・中立な立場で物事を調整する」という経験は、著作権者と利用者の間に立ち、双方の納得を追求する貴社の業務に直結すると確信しています。営利を第一目的とせず、音楽文化の振興という社会的目的のために、地道かつ誠実に業務を遂行する貴社の風土で、信頼される実務家として貢献したいです。