キリンホールディングス株式会社

キリンホールディングスは、ビールや清涼飲料などの「食領域」を基盤に、医薬品の「医領域」、独自の「プラズマ乳酸菌」などを活用した「ヘルスサイエンス領域」の3つを柱とするグローバル企業です。CSV（Creating Shared Value：社会と共有できる価値の創造）を経営の核に据え、事業を通じて「健康」「環境」「地域社会・コミュニティ」といった社会課題の解決と、グループの経済価値の両立を目指しています。

https://www.kirinholdings.com/

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概要

事業内容

キリングループは、以下の3つのドメインを中心に事業を展開しています。 1. 食領域：キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン等による酒類・清涼飲料の製造・販売。 2. 医領域：協和キリンを中心とした、バイオテクノロジーを駆使した革新的な新薬の研究・開発・販売。 3. ヘルスサイエンス領域：プラズマ乳酸菌やシチコリン等の独自素材を活用した高付加価値食品・素材の開発・販売。

スケジュール

あと5日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-07その他
キリンホールディングス株式会社
KIRIN WORKSHOP（マーケティングコース）応募締切
参照テキストの指定に基づき学年不問（0）として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（または卒業後3年以内）。勤務地：全国各地の事業所（本社、工場、営業拠点）、および海外事業所。初任給：学部卒：約281,000円、修士修了：約299,500円（2025年度実績）。諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当等。昇給：年1回、賞与：年2回。

こんな方におすすめ

・事業を通じて社会課題（健康、環境、地域社会）を本気で解決したい方・チームワークを大切にし、誠実に人と向き合うことができる方・変化を楽しみ、自ら主体的に行動してイノベーションを起こしたい方・日本発のグローバル企業で、多角的なキャリアを築きたい方

募集職種

事務系：営業、マーケティング、財務、人事、SCM、法務等技術系：研究開発、生産技術、エンジニアリング、品質保証、デジタルICT等

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、明治大学、立教大学、名古屋大学、日本大学、青山学院大学、同志社大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、九州大学、東京農業大学、東京工業大学（東京科学大学）など全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → AI面接（録画） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接（コースにより実施） → 最終面接 → 内定

面接対策

キリンの選考では、グループ共通の価値観である「熱意・誠意・多様性」への合致が極めて重視されます。面接では「なぜ飲料業界か」「なぜ競合他社（サントリー、アサヒ、サッポロ等）ではなくキリンなのか」を論理的かつ情熱的に語る必要があります。特に近年はAI面接が導入されており、結論ファーストで簡潔に話すスキルが求められます。対面面接では、周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを通じて、チームの中での役割や人間性を深く掘り下げられます。CSV経営への深い理解を示し、単に「商品を売りたい」だけでなく「事業を通じてどう社会に貢献したいか」という視点を持つことが高評価に繋がります。

面接でよくある質問

Q. 飲料・酒類メーカーの中でも、なぜキリンでなければならないのですか？＋

A. 他社との違いとして、CSV経営の徹底ぶりや「食から医まで」をカバーする幅広い事業領域を挙げるのが効果的です。自身の原体験とキリンの「誠実さ」や「社会課題への姿勢」を結びつけ、キリンでしか実現できない目標を具体的に伝えることが評価されます。

Q. 学生時代にチームで困難に直面した際、どのように周囲を巻き込んで解決しましたか？＋

A. 単に「頑張った」結果だけでなく、反対意見を持つ他者に対してどのように「誠意」を持って接し、どうやって納得させたかというプロセスを重視されます。キリンの求める「多様性を受け入れる姿勢」やリーダーシップの再現性を示しましょう。

Q. キリンのCSV（社会的価値の創造）について、あなたの考えを教えてください。＋

A. 「ボランティアではなく、事業として利益を出しながら社会を良くする」というキリンのスタンスへの共感を伝えます。具体的に「健康」「環境」「地域社会」のどの領域で、自分の強みを活かして貢献したいかを結びつけると、事業理解の深さが伝わります。

Q. あなたの弱みは何ですか？また、それをどのように克服・コントロールしていますか？＋

A. 自己を客観的に把握する「誠実さ」が見られています。単に弱みを述べるだけでなく、その弱みが仕事にどう影響し得るか、それを補うためにどのような具体的なアクション（仕組み化や周囲への相談など）を日々行っているかを論理的に説明してください。

Q. 第一志望ではない部署（例：ビール志望で飲料担当など）に配属された場合、どう貢献しますか？＋

A. 配属リスクへの柔軟性が見られます。「特定の商品が好き」という理由だけでなく、「キリンの価値を届けること」を本質的な目的として語ることが重要です。どの領域でも共通して活かせる自分の強みを提示し、前向きに挑戦する姿勢を示すと高く評価されます。

通過しやすい志望動機

CSV・社会課題解決型

キリン独自の強みであるヘルスサイエンス領域とCSV経営を明確に紐付けており、社会貢献への熱意と事業理解の深さが両立している点が評価されます。

「食と健康」の両面から社会課題を解決したいと考え、貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、人々の生活習慣病の深刻さを痛感し、日常の飲食を通じて健康を支える仕組みを作りたいと考えるようになりました。貴社はCSV経営を掲げ、プラズマ乳酸菌などの独自素材を活用して「おいしさ」と「健康」を高い次元で両立させています。清涼飲料やビールという生活に身近な接点を通じて、無意識のうちに健康になれる社会を実現したいです。特に、健康に関心の薄い層に対しても、ブランド力を活かした訴求を行うことで、日本全体の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。貴社のような「医」の知見を「食」に活かせる環境でこそ、私の想いが実現できると確信しています。

価値創造・ブランド愛着型

自身の原体験に基づく「飲料の価値」への確信と、キリンの価値観（誠意）への共感を示しており、営業職としての適性と志望度の高さが伝わります。

「飲み物を通じた喜びの瞬間」を世界中に届けたいと考え、貴社を志望します。長期留学中、現地の友人と貴社のビールを酌み交わした際、言葉の壁を越えて笑顔が広がった経験から、飲料が持つコミュニケーション創出の力に魅了されました。数ある企業の中でも、貴社の「一番搾り」に見られるような、妥協のない「ものづくりへの誠意」と、お客様の声を徹底的に反映させる姿勢に強く共感しています。入社後は営業職として、飲食店様と共に「一杯の価値」を最大化させる提案を行い、地域社会に活気をもたらしたいです。現場で得たお客様のニーズを汲み取り、新たな飲用体験を創造することで、時代が変化しても愛され続けるブランドを支えていきたいと考えています。

イノベーション・事業多角化型

キリンの多角的な事業展開を「挑戦」と捉え、自身の行動特性（推進力・巻き込み力）と企業の方向性を合致させている点が評価されます。

既存の枠組みにとらわれない「新しい当たり前」を創造したく、貴社を志望します。私は学生時代、未経験のスポーツサークルを立ち上げ、多様な背景を持つメンバーをまとめ上げた経験があります。この経験から、異なる要素を掛け合わせて価値を生むことにやりがいを感じるようになりました。貴社はビール事業で培った発酵・バイオ技術をベースに、医薬やヘルスサイエンスへと大胆に事業を多角化させており、まさにイノベーションを体現している企業だと感じています。デジタルICTの力を活用し、生産やサプライチェーンの最適化を推進することで、高品質な製品をより効率的に世界へ届ける基盤を作りたいです。変化を恐れず挑戦し続ける貴社の風土の中で、自身の推進力を発揮し、グループの成長を支えたいです。