日清製粉グループ（株式会社日清製粉グループ本社）

国内製粉シェア約40％を誇る日本最大の製粉企業グループです。持株会社である日清製粉グループ本社を中心に、中核の製粉事業（日清製粉）、加工食品事業（日清製粉ウェルナ）、健康食品事業、酵母事業など幅広く展開しています。「小麦粉」という食のインフラを支える社会的責任の大きさと、BtoBからBtoCまで多角的なポートフォリオを持つ安定した経営基盤が強みです。

https://www.nisshin.com/

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概要

事業内容

日清製粉グループは、小麦粉の製造・販売を行う「製粉事業」を中核とし、パスタ・冷凍食品・小麦粉調製品などを扱う「加工食品事業」、酵母やバイオ技術を活用した「酵母事業」、さらに「健康食品事業」や「メッシュクロス事業」を展開しています。原料調達から研究開発、製造、販売までを一貫して行い、国内外で食の安定供給と付加価値創造を担っています。

スケジュール

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あと7日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-09その他
日清製粉グループ（株式会社日清製粉グループ本社）
インターンシップ第2回応募締切
学年不問（参照テキストに記載がないため0を指定）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方。勤務地：本社（東京）、各工場（鶴見、名古屋、知多、岡山、坂出、福岡等）、各営業所、研究所（ふじみ野）。報酬：修士了月給約26.5万円、大学卒月給約24.1万円（2024年度実績）。諸手当、寮・社宅制度、退職金制度あり。

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方・誠実で着実な社風を好む方・「食」の根幹を支える素材の可能性に興味がある方・安定した経営基盤の中で長くキャリアを築きたい方・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方

募集職種

事務系（営業、管理部門、SCM）、技術系（生産管理、製品開発、基礎研究、エンジニアリング）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京農業大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI等） → 一次面接 → グループディスカッション（実施年による） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「粘り強さ」が重視される傾向にあります。食のインフラを支える企業であるため、派手さよりも着実に任務を遂行できる再現性が評価されます。また、BtoB事業（製粉）とBtoC事業（ウェルナ等）の違いを理解し、なぜ「素材」を扱う日清製粉なのかを明確に語ることが不可欠です。面接は穏やかな雰囲気であることが多いですが、質問の深掘りは鋭いため、自身の経験を「なぜその行動をとったか」という動機の面まで言語化しておく必要があります。チームの中で調整役を担った経験や、泥臭く努力したエピソードが好まれる傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 食品メーカーの中でも、完成品（BtoC）ではなく「素材（小麦粉）」を扱う弊社を志望する理由は何ですか？＋

A. 小麦粉が「あらゆる食品の基盤」であることを理解しているかが見られています。特定の製品に限定されず、食文化そのものを根底から支えたいという想いや、素材の可能性を広げることでより多くの人々の生活に貢献したいという観点で答えると評価されます。

Q. 集団の中で意見が対立した際、あなたならどのように立ち回りますか？＋

A. 同社は部署間の連携やチームワークを重視するため、調整能力を確認しています。一方の意見を否定するのではなく、双方の目的を再確認し、納得感のある着地点を見出した具体的なエピソードを、自身の行動プロセスに焦点を当てて説明してください。

Q. 入社後、希望しない部署や職種に配属された場合、どのように取り組みますか？＋

A. 配属リスクへの理解と、置かれた場所で最善を尽くす「誠実さ」を確認しています。自身のキャリアビジョンと関連付けつつ、「どの部署であっても小麦粉を通じて社会に貢献するという軸は変わらない」といった、組織貢献意欲を示す姿勢が評価されます。

Q. 日清製粉の製品で、改善の余地があると思うものや、新たな活用法があれば教えてください。＋

A. 商品知識と主体性を測る質問です。単なる批判ではなく、現在の市場動向（健康志向や簡便化など）を踏まえた建設的なアイデアを提案できると、事業理解度とビジネスセンスが高いと判断されます。

Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 困難に対する耐性と、解決に向けた思考プロセス（再現性）を見ています。結果の凄さよりも、「状況をどう分析し、具体的にどのような行動を主体的にとったか」を論理的に説明することが重要です。特に、周囲を巻き込んで解決した話は好印象を与えます。

通過しやすい志望動機

食のインフラを支える社会的貢献性

業界内での圧倒的なシェアと、社会的責任の重さを自身の経験（アルバイト等）と結びつけており、志望の動機に説得力があります。

私は「人々の生活に欠かせない基盤を支え、多くの笑顔を作りたい」という想いから、貴社を志望します。大学時代のアルバイト先で食材の欠品がお客様の不利益につながる場面を目の当たりにし、安定供給の重要性を痛感しました。国内製粉シェア1位であり、日本の食の最上流を担う貴社であれば、小麦粉という形を変えてあらゆる食品に姿を変える素材を通じて、最も広く深く社会の当たり前を支えられると考えました。入社後は、責任感を持って安定供給に尽力し、豊かな食生活の土台を守り抜きたいです。

素材の可能性を追求する技術・提案力

BtoB企業としての強みである技術力や提案力に焦点を当て、完成品メーカーとの差別化が明確にできています。

「食の可能性を広げ、新たな価値を創造したい」と考え、貴社を志望します。私は研究活動を通じ、一つの要素が変化することで全体の質が大きく変わる素材の奥深さに魅了されました。貴社は長年の研究で培った高度な粉砕・配合技術を持ち、顧客の多様なニーズに応える「提案型営業」や「研究開発」に強みを持っています。完成品メーカーではなく、その原料を司る貴社でこそ、食のトレンドを根本から作り出し、より健康で豊かな食文化を実現できると確信しています。

信頼と誠実さを重視する社風への共感

企業の価値観（信を万事の本となす）と自身の強みを合致させており、カルチャーフィットの面で高い評価を得やすい構成です。

私は「信頼を第一に考え、誠実に行動する」という貴社の価値観に深く共感し、志望いたしました。私はサークル運営において、地味な作業も厭わず徹底的に準備を行うことで、周囲からの信頼を得て組織を活性化させた経験があります。OB訪問を通じて、社員の方々が「食の安全・安心」に対して並々ならぬ責任感を持ち、真摯に業務に取り組む姿勢に触れ、自分もそのような環境で成長したいと強く感じました。誠実さを武器に、顧客や社内関係者と強固な信頼関係を築き、貴社の事業発展に貢献したいです。