株式会社ギフティ（エンジニア職）

「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育む」をミッションに掲げるIT企業。C2Cサービスの「giftee」、法人向け「giftee for Business」、自治体向け「e街プラットフォーム」など、ギフトを通じた価値交換プラットフォームを多角的に展開しています。エンジニア文化が強く、技術的負債の解消やコード品質の追求に非常に積極的な企業として知られています。

https://giftee.co.jp/

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概要

事業内容

・eギフトサービス「giftee」の運営（C2C）・法人向けギフト販売システム「eGift System」の提供・法人向けソリューション「giftee for Business」の展開・自治体・地域団体向け電子地域通貨プラットフォーム「e街プラットフォーム」の提供・海外におけるeギフトプラットフォーム事業

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年、2026年以降に卒業予定の大学生・大学院生（既卒・第二新卒も可の場合あり）勤務地：東京本社（五反田） ※リモート勤務とのハイブリッド体制想定年収：480万円〜600万円程度（スキル・経験により変動、別途賞与・諸手当あり）選考時期：通年採用（ポジションにより異なるが、主に春〜夏に選考が活発化）

こんな方におすすめ

・Ruby on Rails, Go, Reactなどのモダンな技術スタックでの開発に興味がある方・「技術的負債」の解消やコードの品質維持にこだわりを持ちたい方・プロダクトの企画段階から関わり、ビジネス視点も磨きたいエンジニア志望者・論理的な対話を好み、フラットな組織で働きたい方・ギフトという心温まるドメインを通じて社会に貢献したい方

募集職種

バックエンドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, SRE（Site Reliability Engineering）, インフラエンジニア

出身大学

東京大学, 東京工業大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 筑波大学, 電気通信大学, 会津大学, 京都大学, 大阪大学, 九州大学, 立命館大学などの全国の国公立・私立大学および大学院、高専など

選考フロー

エントリー → 書類選考（GitHub・成果物提出含む） → コーディングテスト（外部ツールまたは課題） → 1次面接（現場エンジニア） → 2次面接（VPoE/開発リード） → 最終面接（CTO/代表） → 内定

面接対策

技術に対する「誠実さ」と「論理的思考」が強く求められます。単にコードが書けるだけでなく、「なぜその技術を選定したのか」「パフォーマンスや保守性の観点でどう工夫したか」という技術的判断の根拠を、自身の経験に基づいて言語化することが重要です。また、プロダクトを通じてユーザーにどのような価値を届けたいかという、エンジニアリングを手段として捉える視点も評価されます。ギフティのバリューに対する理解と、それに基づいた行動指針があるかどうかも見られています。

面接でよくある質問

Q. これまでに最も深く技術的に取り組んだ経験と、その中での技術的な選定理由を教えてください。＋

A. 単なる機能実装ではなく、なぜ特定のライブラリや言語、アーキテクチャを選んだのかという「意思決定のプロセス」を評価します。トレードオフ（メリット・デメリット）を理解した上で、プロジェクトの目的に対して最適な選択をしたことを論理的に説明してください。

Q. あなたが考える「良いコード」の定義は何ですか？＋

A. ギフティはコード品質を重視するため、「読みやすさ」「変更のしやすさ」「テストコードの充実」など、チーム開発における持続可能性に触れると評価されやすいです。個人のこだわりだけでなく、組織としての生産性に貢献する視点が求められます。

Q. ギフトというドメイン（領域）において、技術で解決できる課題は何だと思いますか？＋

A. 事業理解が問われる質問です。eギフトの配送、決済、不正利用防止、あるいはユーザー体験（UI/UX）の向上など、自身の興味がある分野で「技術がどうビジネス価値を生むか」を具体的に語ることが重要です。

Q. 開発チーム内で意見が対立した際、どのように対応しますか？＋

A. 論理的な対話を重視する社風であるため、感情的にならずに「客観的なデータや事実」に基づいて議論を進める姿勢を示してください。また、相手の意図を汲み取った上で、チームとしての最適解を導き出そうとする協調性（Ownership）も評価ポイントです。

Q. ギフティに入社して、どのようなエンジニアになりたいですか？＋

A. 自身のキャリアビジョンが、ギフティの「技術で文化を創る」という方向性と合致しているかを見られます。スペシャリストを目指すのか、プロダクトマネジメントに踏み込むのか、いずれにせよ「自走して周囲に影響を与える」イメージを具体的に伝えてください。

通過しやすい志望動機

プロダクト思考と技術へのこだわり

「技術を手段と捉える視点」と「品質への共感」が、企業のスタンスと一致しており高く評価されます。

私は「技術を手段として、ユーザーの課題を解決する」ことに強い関心を持っています。学生時代に開発したアプリでは、ユーザーの利便性を追求するためにReactを用いたSPA構成を採用し、フロントエンドのパフォーマンス改善に注力しました。貴社はeギフトという独自のドメインにおいて、ビジネスの成長と技術的な品質向上を両立させており、特にエンジニアブログ等で拝見した『負債を溜め込まない開発体制』に非常に感銘を受けました。優れたエンジニアリングが直接的にユーザーの温かい体験（ギフトの授受）につながる環境で、自身の技術力を社会価値に変換したいと考え、貴社を志望いたします。

ギフトを通じたコミュニケーションの革新

ミッションへの実体験に基づく共感と、事業の広がり（多角化）に対するエンジニア視点での興味が評価されます。

「キモチをカタチにする」という貴社のミッションに深く共感し、エンジニアとしてそのインフラを支えたいと考え志望しました。私自身、遠方の友人にeギフトを贈った際、物理的な距離を超えて感謝が伝わる体験に感動し、ギフトが持つコミュニケーションの可能性を実感しました。貴社はC2CだけでなくB2Bや地域通貨といった多角的な展開をしており、エンジニアとして扱うデータの多様性やシステムの信頼性維持に非常にやりがいを感じる環境だと確信しています。スケーラビリティを考慮したバックエンド開発に携わり、新しいギフト文化を技術で支えていきたいです。

エンジニアリング文化と自己成長

学習意欲の高さに加え、貴社の特徴である「議論を重んじる文化」や「オーナーシップ」への適性を示せています。

貴社を志望する最大の理由は、技術に対して誠実であり続ける組織文化に惹かれたためです。インターンシップや社員インタビューを通じて、一人ひとりのエンジニアがオーナーシップを持ち、より良い設計のために妥協なく議論する姿勢を拝見しました。私はこれまでGo言語を用いたAPI開発の学習を進める中で、単に動くだけでなく、保守性の高いコードを書くことの難しさを痛感してきました。プロフェッショナルなエンジニアが揃い、かつ技術共有が活発な貴社の環境で、自身の限界を押し広げながら、プロダクトの成長に貢献し続けたいと考えています。