コーセーコスメポート株式会社

コーセーグループの中で、ドラッグストアや量販店向けの「セルフ化粧品（コスメタリー）」事業を担う中核企業です。「ソフティモ」「サンカット」「クリアターン」「ジュレーム」など、誰もが一度は目にしたことのある強力なマスブランドを多数展開しています。親会社の高い技術力を背景に持ちつつ、市場ニーズを素早く反映させる商品開発スピードと、店頭を起点とした独自の営業戦略を強みとしています。

https://www.kosecosmeport.co.jp/

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概要

事業内容

コーセーグループにおける「コスメタリー事業」を専門に行うメーカーです。クレンジング、洗顔料、ヘアケア、日やけ止め、シートマスクなど、ドラッグストアや量販店を中心としたマス市場向け化粧品の開発・販売を行っています。主なブランドには、クレンジングシェアNo.1の「ソフティモ」、日やけ止めの「サンカット」、シートマスクの「クリアターン」、ヘアケアの「ジュレーム」「ビオリス」などがあります。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：大学・大学院卒業見込みの方（文理不問）、既卒可（就業経験なしの方） ●初任給：大学卒 251,000円、大学院卒 274,100円（2025年4月予定） ●勤務地：本社（東京・日本橋）、全国主要都市の各支店（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡） ●勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分、コアタイムなし） ●休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季・年末年始休暇など

こんな方におすすめ

・身近な製品を通じて、多くの人の美容や生活を支えたい人・若いうちから大きな裁量を持って、営業や企画に挑戦したい人・変化の速い化粧品業界で、スピード感を持って働きたい人・「現場」を大切にし、主体的に提案を行うことが得意な人

募集職種

総合職（初期配属は原則として営業職。将来的に企画・開発・マーケティング・管理部門への異動あり）、デザイン職

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、南山大学、九州大学、東北大学など

選考フロー

エントリー（マイナビ等） → 会社説明会（WEB） → 書類選考（ES提出・動画選考） → 一次面接 → 二次面接（部門長・適性検査） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

「誠実さ」と「明るくハキハキとしたコミュニケーション」が非常に重視されます。特に一次選考で行われる動画選考やWEB面接では、笑顔で自信を持って話すことが評価に直結します。また、親会社のコーセーとの違い（高級ブランド中心か、誰もが手に取れるマス市場向けか）を明確にし、「なぜコスメポートなのか」を自分の原体験に紐づけて語る必要があります。ドラッグストアの店頭を実際に観察し、商品がどう並んでいるか、改善点はどこかといった「現場視点」のアピールも高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜコーセー（本体）ではなく、コーセーコスメポートを志望するのですか？＋

A. 高級なカウンセリング化粧品（本体）と、身近なドラッグストアで誰でも手に取れるセルフ化粧品（コスメタリー）の違いを明確にします。「美をより多くの人に、日常的に届けたい」という想いや、トレンドを即座に商品化する「開発スピードの速さ」に魅力を感じていることを伝えると、事業理解の深さが評価されます。

Q. 当社の商品の弱みや、店舗での改善点があれば教えてください。＋

A. 単なる批判ではなく、事前の店舗見学（ラウンダー視点）に基づいた建設的な提案が求められます。「競合他社と比較して棚割りがこうなっている」「パッケージがこうなればもっと視認性が高まる」など、客観的な分析に基づき、売上貢献に繋がる具体的な意見を述べると、営業職としての適性が高く評価されます。

Q. 学生時代に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？＋

A. 営業職が中心となるため、チームの中で自分の役割を理解し、主体的に動いた「行動の再現性」が見られます。困難な状況で周囲をどう巻き込み、どのようなプロセスで解決したかを具体的に話すことで、組織に馴染みつつ貢献できる人材であることを示してください。

Q. 他社の選考状況と、その中での当社の志望順位を教えてください。＋

A. 「身近な美容を通じて人々の生活を支えたい」といった就活の軸を一貫させることが重要です。他社との比較の中で、コーセーコスメポートの「ブランド力の強さ」や「若手から裁量を持って働ける環境」を具体的に挙げ、「第一志望である」と自信を持って伝える熱意が評価されます。

Q. 入社後にどのようなキャリアを歩みたいですか？＋

A. まずは現場（営業）で市場や消費者のニーズを直接学びたいという姿勢を示すことが大切です。その上で、現場の知見を活かして将来的に商品開発や企画に携わりたいといった、会社への貢献に繋がるキャリアビジョンを具体的に描けているかがチェックされます。

通過しやすい志望動機

「美の民主化」への貢献

自身の成功体験に基づき、セルフ化粧品ならではの「アクセシビリティ（身近さ）」と「市場への影響力」を紐づけており、企業理念への深い理解が伝わります。

「美しさを、もっと身近に」という貴社のビジョンに強く共感し、志望いたしました。私は学生時代、肌トラブルに悩んでいましたが、ドラッグストアで手軽に買える貴社の『ソフティモ』を使用し、肌が改善したことで自分に自信を持てるようになりました。高価な化粧品だけでなく、誰もが日常的に通う場所で手に入る高品質な製品こそが、より多くの人の毎日を輝かせることができると確信しています。貴社はサンカットやクリアターンなど、各カテゴリーでシェアNo.1を誇るブランドを多数持っており、その影響力を使って「日常の美」を底上げしたいと考えています。入社後は、現場での徹底した市場分析を通じて、お客様が本当に求めている価値を店頭から提案し、より多くの方に手に取ってもらえる仕掛けを作りたいです。

スピード感のある商品開発と市場創造

「スピード感」や「市場創造」という企業の強みを、自身の強みや組織文化とマッチさせており、主体的な貢献意欲が示されています。

変化の激しい現代において、圧倒的なスピード感で市場を切り拓く貴社の姿勢に魅力を感じています。私は大学でのゼミ活動を通じ、データに基づき迅速に意思決定を行うことの重要性を学びました。貴社は、UVスプレー市場をゼロから創出した『サンカット』のように、世の中にない新しい価値をスピーディーに形にしています。親会社譲りの高い研究開発力がありながら、少数精鋭で迅速に動ける組織体制に、自身の強みである「変化を楽しむ柔軟性」を活かせると考えました。営業職として店頭の小さな変化を敏感に察知し、それを開発部門へフィードバックすることで、次のヒット商品を生み出すサイクルの一助となりたいです。若手から裁量を持って挑戦できる環境で、貴社の成長を加速させたいと考えています。

現場第一主義と営業提案力へのこだわり

「現場主義」という企業文化に対し、自身のアルバイト経験（提案による改善）を具体的に重ねることで、入社後の活躍イメージを鮮明にさせています。

私は「現場を起点に価値を創造する仕事」がしたいと考え、貴社を志望します。貴社のインターンシップや店舗訪問を通じ、単に商品を卸すだけでなく、棚割りやPOP一枚で商品の売れ行きを劇的に変える営業のプロフェッショナルな姿勢に感銘を受けました。私はカフェのアルバイトで、客層に合わせたメニュー配置を考案し、売上を20%向上させた経験があり、自身の提案で人の行動を変えることに大きなやりがいを感じます。貴社は社員一人ひとりの裁量が大きく、店舗担当者と深く信頼関係を築ける環境があると伺いました。入社後は、誰よりも現場に足を運び、取引先である小売店と貴社の双方に利益をもたらす『三方よし』の提案を実現することで、貴社製品が全国の店頭で主役となる光景を作りたいです。