三菱地所リアルエステートサービス株式会社

三菱地所グループの法人向け不動産サービスを担う専門家集団です。事業用不動産の売買・賃貸仲介、CRE（企業不動産）戦略の立案、不動産管理、鑑定評価など、企業の経営課題を不動産の側面から解決するコンサルティング営業を強みとしています。グループの総合力と高い専門性を背景に、B2Bに特化した質の高いサービスを提供しており、若手から専門性の高いキャリアを築ける環境が整っています。

https://www.mec-h.com/

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概要

事業内容

・法人向け不動産仲介（売買、賃貸）・CRE（企業不動産）戦略コンサルティング・不動産管理、プロパティマネジメント・不動産鑑定評価、調査・分析・パーキング事業、アセットマネジメント業務三菱地所グループのネットワークを駆使し、オフィス、物流施設、店舗、工場など多種多様なアセットを対象に、企業の経営課題解決に向けた総合的な不動産ソリューションを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象） ●勤務地：本社（東京都千代田区）、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡の各支店 ●給与：初任給約24万円～25万円（諸手当別、学歴による） ●諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅補助（条件あり）等 ●勤務時間：9:00～17:30（フレックスタイム制導入あり） ●選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月に面接・内定の流れ

こんな方におすすめ

・論理的思考に基づき、企業の課題を解決したい方・不動産のプロフェッショナルとして高い専門性を身につけたい方・「誠実さ」を大切にし、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方・三菱地所グループのブランドと基盤を活かし、大規模なビジネスに挑戦したい方・B2B（法人営業）のフィールドで、知的なタフさを磨きたい方

募集職種

総合職（CREコンサルティング、売買仲介、賃貸仲介、プロパティマネジメント、鑑定、コーポレートスタッフ等）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学など（全国の国公私立大学・大学院から幅広く採用）

選考フロー

エントリー → マイページ登録 → エントリーシート提出・Webテスト → 1次面接 → 2次面接（現場マネジャークラス） → 最終面接（役員クラス） → 内定

面接対策

法人（B2B）不動産ビジネスの特性上、論理的思考力と誠実な人間性が最も重視されます。面接では「なぜ不動産業界か」に加え、「なぜ個人向けではなく法人向け（CRE）なのか」を明確に論理立てて説明することが必須です。三菱地所グループの一員として、顧客企業の経営に深く関わるため、目先の利益だけでなく長期的な信頼関係を構築できる姿勢が評価されます。エピソードでは、自ら主体的に動いて周囲を巻き込んだ経験や、困難な状況でも粘り強く取り組んだ経験を、数値や客観的な事実を用いて具体的に話すことが重要です。また、誠実で落ち着いた立ち居振る舞いも「信頼できるビジネスパートナー」としての適性判断に直結します。

面接でよくある質問

Q. なぜ個人向けの住宅仲介ではなく、法人向けの不動産仲介（CRE）を志望するのですか？＋

A. 企業の経営戦略に直結するダイナミズムに魅力を感じていることを伝えつつ、論理的な意思決定プロセスに関わりたいという意向を示すのが正解です。感情面だけでなく、データの分析や経済動向を踏まえた高度な提案を行いたいという専門性への意欲を強調してください。

Q. 三菱地所グループの他社（三菱地所、三菱地所レジデンス等）ではなく、なぜ当社なのですか？＋

A. 「デベロッパー（開発）」と「流通・コンサル（サービス）」の役割の違いを明確に理解していることが求められます。開発という『点』ではなく、幅広い物件を扱いながら顧客の課題を解決する『サービス』の側面や、顧客に最も近い立場で伴走できる点に魅力を感じていると回答するのが効果的です。

Q. 集団の中で意見が対立した際、あなたならどのように対応しますか？＋

A. 他者の意見を否定せず、まずは背景を理解しようとする姿勢（傾聴力）と、その上で共通のゴールを再定義して折衷案を提示できる論理性をアピールしてください。同社ではチームでの連携が不可欠なため、協調性とリーダーシップの両面が見られています。

Q. 仕事で大きな壁にぶつかった時、どのように乗り越えますか？＋

A. ストレス耐性と自己分析能力、そして周囲への相談能力をチェックしています。具体的な失敗談から何を学び、どのように行動を変えて結果を出したかという「再現性のある成長プロセス」を話すようにしてください。精神論だけでなく、具体的な解決策を講じたエピソードが好まれます。

Q. 当社の社員の印象と、自身との共通点を教えてください。＋

A. OB訪問や説明会での実体験に基づき、「誠実さ」「プロ意識」「落ち着き」などのキーワードを挙げてください。それらの特徴が自身のどのような経験（部活動、ゼミ、長期インターン等）に現れているかを結びつけることで、社風とのマッチングを強く印象づけられます。

通過しやすい志望動機

専門性の高いCREコンサルティングへの志望

業界理解が深く、事業内容（CRE）と自身の学習背景が論理的に結びついている点が評価されます。

私は、企業の経営課題を不動産という切り口から解決する「CRE戦略」の重要性に深く惹かれ、貴社を志望いたします。大学のゼミで日本企業の資産運用について研究する中で、多くの企業が不動産を有効活用できていない現状を知り、コンサルティングを通じて企業の成長を支えたいと考えるようになりました。貴社は三菱地所グループの強固な基盤を持ちながら、B2Bに特化した高度な専門性を有しており、若手からプロフェッショナルとして成長できる環境があると感じています。仲介という枠を超え、顧客の経営に深く踏み込む貴社の姿勢に共感し、自身の粘り強さを活かして顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提示できる人間になりたいと考えています。信頼を第一に考え、企業のパートナーとして長く伴走することで、日本の産業全体の活性化に貢献したいです。

三菱地所グループの信頼と組織力への共感

グループの価値観（誠実さ）と自身の経験を合致させ、組織で働くことへの適性を示せている点が評価されます。

私は「信頼を基盤に、大きな社会的インパクトを与える仕事」を軸に就職活動を行っており、貴社を志望します。長期インターンシップで営業を経験した際、目先の数字よりも顧客との信頼関係を重視することが、結果的に最大の利益に繋がることを学びました。貴社は『誠実』であることを重んじる三菱地所グループの精神を体現されており、法人顧客から絶大な信頼を得ている点に強く惹かれました。多様なアセットを扱うグループの総合力と、貴社が培ってきたB2B領域の鋭い専門性を組み合わせることで、一社では解決できない複雑な課題に対しても最適なソリューションを提供できると確信しています。入社後は、自身の強みである「傾聴力」と「周囲を巻き込む力」を活かし、チームの力を最大化しながら顧客の期待を超える成果を出していきたいと考えています。

「人」と「情報」を結びつける仲介ビジネスへの情熱

仲介業務の本質（介在価値）を理解し、自身の強みが実務のどの場面で活きるかを具体的にイメージできている点が評価されます。

私は、自身の介在価値によって新しい価値を生み出す仲介ビジネスの面白さに魅力を感じています。特に法人不動産は、取引の規模が大きく、かつ論理的な判断が求められるため、プロとしての実力が試される場であると考えています。貴社の社員訪問を通じて、社員の方々が単なる物件情報の提供にとどまらず、顧客企業の将来像まで見据えて提案を行っている姿に感銘を受けました。私は学生時代、サークルの運営において対立する意見を調整し、全員が納得する方向性を導き出した経験があります。この経験で培った「調整力」と「多角的な視点」は、利害関係者が多く複雑なスキームが必要となる法人仲介の現場で必ず活かせると考えています。情報の非対称性を解消し、貴社の高度な情報網を駆使して、顧客にとって最善の選択肢を創り出せる営業担当者を目指します。