株式会社コーエーテクモホールディングス

「創造と貢献」を経営理念に掲げ、『信長の野望』『三國志』『無双』シリーズなどの世界的IPを多数保有する大手ゲームメーカーです。シブサワ・コウ、ω-Force、Team NINJA、ガスト、ルビーパーティー、midasの6つのブランドによる多様な展開が特徴で、独自のゲームエンジン開発やコラボレーション戦略、グローバル展開に強みを持ち、世界No.1のデジタルコンテンツ企業を目指しています。

https://www.koeitecmo.co.jp/

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概要

事業内容

ゲームソフト（家庭用、PC、モバイル）の企画・開発・販売を核とし、オンラインゲーム、スマートフォンアプリ、イベント、グッズ、ライセンスビジネスまで幅広く展開しています。シブサワ・コウ、ω-Force、Team NINJA、ガスト、ルビーパーティー、midasの6ブランドが独立した開発体制を持ちつつ、グループ全体でIPを軸とした「マルチプラットフォーム展開」や他社との「コラボレーション」を推進しています。また、自社開発エンジン「Katana Engine」を用いた最先端技術の研究も行っています。

スケジュール

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あと4日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-06その他
株式会社コーエーテクモホールディングス
本選考 2次締切
参照テキストの学年項目が0のため学年不問として設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月末までに大学・大学院・専門学校を卒業（修了）見込みの方、または既卒3年以内の方。勤務地：神奈川県横浜市（みなとみらい・日吉）、東京都千代田区（市ヶ谷）等。初任給（2025年度実績）：大学卒305,000円、院卒315,000円。スケジュール：春・夏・秋・冬のターム制で募集。賞与：業績連動賞与（年2回）あり。

こんな方におすすめ

・ゲームの面白さを論理的に分析・言語化できる人・世界No.1を目指す高い志と成長意欲がある人・歴史やアクションなど特定のジャンルに深い愛着と知識がある人・技術習得に貪欲で、自律的にプロフェッショナルを目指せる人・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる人

募集職種

プランナー（ゲーム開発、運営）、プログラマー（ゲーム開発、エンジン開発、ネットワーク、社内SE）、CGデザイナー、サウンドクリエイター、シナリオ制作、マーケティング、営業、ローカライズプロデュース、品質管理、バックオフィス（人事、総務、財務、経営企画、法務）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、東京工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京理科大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、HAL、日本コンピュータ専門学校など

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト → 作品選考（クリエイティブ職のみ） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

コーエーテクモは「クリエイティブ＆ビジネス」の双方を重視する社風です。単に「ゲームが好き」という熱意だけでなく、自社タイトルを客観的に分析し、改善案やビジネス的な貢献可能性を論理的に語る能力が高く評価されます。特に「なぜ他社ではなくコーエーテクモなのか」を、特定のIPやブランドシステム（6ブランド制）への理解を交えて話すことが重要です。また、グローバル展開を加速させているため、海外市場を意識した視点や、自身の経験をどう世界への挑戦に繋げるかという成長意欲も大きな評価ポイントとなります。

面接でよくある質問

Q. 他社（カプコン、スクウェア・エニックス等）と比較して、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 各社のIP戦略や開発体制の違いを明確に理解していることを示します。コーエーテクモ独自の『ブランド制』による意思決定の速さや、歴史・アクションといった特定ジャンルでの圧倒的な強み、さらにはコラボレーション展開によるIP活用の巧みさを挙げ、「自分のやりたいことがこの環境でこそ最大化できる」という納得感のある論理構成が評価されます。

Q. 当社や他社のゲームで、改善すべきだと思う点はどこですか？＋

A. 批判で終わらせず、具体的な改善策をセットで提示します。UI/UXの利便性、ゲームバランス、あるいはマネタイズ設計など、開発者視点で「なぜその改善が必要か」「それによってどのようなユーザー体験が向上するか」をデータや論理的な根拠に基づいて説明することが求められます。これはプランナー職に限らず、全職種で『思考の深さ』を測るために聞かれます。

Q. 入社後、具体的にどのブランドでどのようなタイトルに携わり、どう貢献したいですか？＋

A. 自身のスキルと会社の事業戦略を紐付けます。例えば「Team NINJAでアクションの知見を活かし、世界中のコアゲーマーを唸らせる新規IPを作りたい」など、具体的なブランド名と役割を提示し、そのために学生時代に培った技術や経験がどう再現性を持って活かせるかを伝えると、即戦力性と志望度の高さが伝わります。

Q. チームで制作や活動をする際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 「調整力」と「目的意識」を重視されます。単に譲歩するのではなく、プロジェクトのゴール（面白いゲームを作る、期限を守る等）に立ち返り、客観的な基準で判断を仰いだり、折衷案を提案したりしたエピソードを話します。大規模開発が多いため、個人のこだわりとチームの成果をバランスよく両立できる協調性が評価されます。

Q. 世界No.1を目指す上で、当社の課題は何だと思いますか？＋

A. 中期経営計画や決算資料などの公式情報を読み解いた上での回答が好ましいです。「既存IPの海外認知度は高いが、完全新規IPでの欧米市場開拓の余地がある」といった経営層に近い視点での課題認識を示しつつ、それに対して自分がどう貢献したいかを繋げることで、視座の高さと事業理解の深さをアピールします。

通過しやすい志望動機

IPの多面展開とコラボレーション力への共感

企業のビジネスモデル（コラボ展開）を深く理解しており、自身の研究経験と企業の強みを結びつけて具体的なキャリアビジョンを提示できている点が評価されます。

私は、貴社の「唯一無二のIPを大切にしつつ、コラボレーションやマルチプラットフォーム展開でその価値を最大化する戦略」に強く惹かれ志望しました。私はゼミでの研究を通じ、優れたコンテンツも届け方次第で価値が数倍に膨らむことを学びました。貴社は『無双』シリーズに代表されるように、自社の強みと他社IPを掛け合わせ、新しいジャンルを確立する高い企画力と柔軟性を持っています。入社後は、自身の柔軟な発想力を活かし、既存のファンを大切にしながらも、これまでにない異業種とのコラボレーションや新技術の導入を提案し、貴社のIPが世界のあらゆる層に届く架け橋になりたいと考えています。特に、歴史教育とゲームを掛け合わせた新たな体験創出に挑戦したいです。

自社エンジンの技術力とグローバル挑戦

自社開発エンジンなどの技術的強みに具体的に言及し、グローバル目標に対する自身の貢献可能性をスキルベースで明確に伝えている点が評価されます。

世界No.1のエンタテインメント企業を目指し、自社開発エンジン「Katana Engine」をはじめとする高度な技術基盤を持つ貴社で、世界を驚かせる表現を追求したいと考え志望しました。私は大学でCG制作を専攻し、効率的かつ高品質な描画パイプラインの構築に注力してきました。貴社は圧倒的な開発効率とクオリティを両立させており、その技術力が多くのヒット作を支えている点にプロフェッショナルとしての魅力を感じます。特に海外売上比率をさらに高めていくという目標に対し、私の「異文化理解に基づいたビジュアル表現の追求」という強みを活かし、欧米市場でも評価されるフォトリアルかつ独自性のあるグラフィック開発に貢献したいです。技術を手段として、世界中の人々に「新しい驚き」を提供することが私の目標です。

「創造と貢献」の理念に基づく価値創出

企業理念を実体験（プレイ経験や自身の活動）に基づいた自分の言葉で解釈できており、ユーザー視点と開発者視点の両方から価値貢献を語れている点が評価されます。

「知的な刺激と心の安らぎを人々に提供する」という貴社の理念に深く共感し、自分自身も思考の楽しさを提供する側になりたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼少期から『三國志』シリーズを通じ、歴史への興味だけでなく、論理的に戦略を立てて課題を解決する楽しさを学びました。貴社のゲームは、単なる娯楽を超えて、ユーザーが自ら考え、試行錯誤する「知的な遊び」を提供している点が他社にはない誇るべき点だと確信しています。私は学生時代に塾講師として、生徒が自ら正解を導き出せるよう「思考のプロセス」を設計することに心血を注ぎました。この経験を活かし、入社後はユーザーがクリアした際に「自分の力で成し遂げた」という最高の達成感を得られるような、奥深いゲームデザインに貢献したいと考えています。