PwC Japan有限責任監査法人

世界151カ国以上に展開するPwCグローバルネットワークのメンバーファームです。財務諸表監査を中核とし、最先端のデジタル技術を活用した次世代監査や、ESGアシュアランス、IPO支援、会計アドバイザリーなど、企業の信頼構築と変革を支える幅広いサービスを提供しています。公認会計士のみならず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる「デジタル×監査」の環境が整っています。

https://www.pwc.com/jp/ja/about/member/audit.html

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概要

事業内容

・財務諸表監査および内部統制監査（金商法・会社法等に基づく監査）・IFRS（国際財務報告基準）の導入支援・IPO（株式公開）支援アドバイザリー・ESGアシュアランス、サステナビリティ情報の保証・助言・財務・会計アドバイザリーサービス（FAAS）・デジタル技術を活用した監査高度化・効率化ソリューションの提供

スケジュール

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募集要項

・対象：大学卒業または大学院修了予定者（学部学科不問、公認会計士志望者および一般学生）・勤務地：東京、名古屋、大阪、福岡など（各事務所）・報酬：月給制（諸手当あり、賞与年2回）。初任給は四大監査法人の標準水準に基づく（約30万円〜/月＋賞与）・スケジュール：通年採用または定期採用（春・秋）。選考時期は募集職種により異なる。

こんな方におすすめ

・論理的思考能力が高く、数値に基づいた分析が得意な方・高い倫理観を持ち、社会の信頼を支える仕事に誇りを持てる方・最新のIT技術やデジタルツールを積極的に業務に取り入れたい方・変化を恐れず、フラットな組織で自律的に成長したい方

募集職種

アシュアランス（監査）・アドバイザリー職、デジタル・監査専門職、コーポレート（管理部門）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、京都大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、同志社大学、海外大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → 書類選考 → 面接（複数回：個人面接・グループディスカッションなど） → 最終面接 → 内定

面接対策

PwCの行動指針である「PwC Professional」の5つの能力指標（リーダーシップ、ビジネス感覚、技術・デジタル能力、グローバル・包摂性、関係構築力）を意識したエピソード準備が重要です。監査法人であるため「誠実性（Integrity）」と「論理的思考力」は必須項目であり、なぜ他法人（デロイト、EY、KPMG）ではなくPwCなのかという点に対し、社風（フラット、デジタルへの注力度）を絡めて話すと評価されやすいです。また、監査業務のデジタル化が進んでいるため、テクノロジーに対する関心や学習意欲を示すことも有効です。面接では構造化された話し方（PREP法など）が好まれ、自身の経験がどのようにプロフェッショナルとして貢献できるかを具体的に語る必要があります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある監査法人の中でも、PwCを選んだのですか？＋

A. 四大監査法人の比較に基づき、PwC独自の強み（デジタル監査への投資、組織のフラットさ、グローバル連携の深さ）に触れることが重要です。自身の価値観とPwCの文化（オープンなコミュニケーションなど）がどうマッチするか、実体験を交えて話すと具体性が増します。

Q. 困難に直面した際、どのように周囲を巻き込んで解決しましたか？＋

A. 「Whole Leadership（リーダーシップ）」を確認する質問です。単に問題を解決しただけでなく、周囲の意見をどう聞き入れ、共通の目標に向けてどう働きかけたかというプロセスを重視して伝えてください。再現性のある行動特性が評価されます。

Q. 監査業務におけるデジタルの重要性についてどう考えますか？＋

A. PwCが注力している「デジタル監査」への理解を問われます。単にツールを使うだけでなく、データ活用による監査品質の向上や、クライアントへの付加価値提供という視点で回答すると、事業理解が深いと判断されます。

Q. プロフェッショナルとして働く上で、最も大切だと思うことは何ですか？＋

A. 監査法人の根幹である「誠実性（Integrity）」や「社会的責任」への言及が期待されます。主観的な意見だけでなく、公認会計士やコンサルタントとして社会のインフラを支えるという使命感に基づいた回答が評価されやすいです。

Q. あなたのキャリアビジョンと、PwCでそれがどう実現できるか教えてください。＋

A. 中長期的な視点（5年後、10年後）を持ち、PwCの多様なキャリアパス（アシュアランス、アドバイザリー、海外派遣など）を具体的に把握しているかが見られます。自身の成長意欲が組織の成長にどう寄与するかを紐付けるのがポイントです。

通過しやすい志望動機

社会的信頼の構築と公共性

監査の公共性とPwCのパーパスへの共感を強調し、職業倫理観の高さを示している点が評価されます。

私は「経済社会の透明性を高め、企業の持続的な成長を支えたい」という想いから貴社を志望します。大学時代のゼミで企業の不祥事が社会に与える影響を学んだ際、監査が市場の信頼を維持する最後の砦であることを痛感しました。数ある監査法人の中でも、貴社は「Build trust in society and solve important problems」というパーパスを掲げ、誠実さを何よりも重んじる文化があると感じています。プロフェッショナルとして、厳格な監査を通じて企業の信頼価値を裏付け、日本経済の健全な発展に貢献したいと考えています。貴社の多様な専門家と連携しながら、多角的な視点で企業の課題に向き合い、信頼を形にする役割を担いたいです。

デジタル技術を活用した監査変革

PwCの強みであるデジタル化への理解と、自身のスキル・意欲の合致を具体的に示せている点が評価されます。

デジタル技術を駆使して監査のあり方を再定義しようとする貴社の姿勢に強く惹かれました。私はITサークルでの活動を通じ、データの可視化が意思決定の質を劇的に変える様子を目の当たりにしてきました。現在、監査業界は変革期にありますが、貴社は他法人に先駆けてデジタル監査ツール「Aura」などの導入を推進しており、テクノロジーを単なる効率化の道具ではなく、監査品質の向上に繋げている点に魅力を感じます。私のITスキルと会計知識を掛け合わせ、データに基づいたより深いインサイトをクライアントに提供することで、次世代の監査プロフェッショナルとして貴社の進化を牽引したいと考えています。

グローバルな環境と自己成長

グローバル志向と、PwCの「Global and Inclusive」な文化への適応力をアピールできている点が評価されます。

グローバルなネットワークを活かして多様なステークホルダーと協働し、世界基準の専門性を身につけたいと考え貴社を志望します。私は長期留学の経験から、異なる背景を持つ人々と議論し、共通の解を見つけ出すプロセスにやりがいを感じるようになりました。貴社は海外メンバーファームとの連携が非常に緊密であり、若手からグローバルな案件に触れる機会が豊富であると伺っています。複雑化する企業のグローバル経営に対し、専門性と国際感覚を兼ね備えたアドバイザーとして貢献したいです。オープンでフラットな社風を持つ貴社であれば、互いに刺激し合いながら最短距離でプロフェッショナルとして成長できると確信しています。