株式会社GA technologies

「テクノロジー×イノベーションで、人々に最高の感動を。」を経営理念に掲げる、不動産テック（PropTech）のリーディングカンパニー。主力事業のネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」を中心に、AIやデータ活用による不動産業界のDXを推進している。2018年の上場後もM&Aや海外展開を加速させ、SaaS事業やリノベーション、高級賃貸など多角的なサービス展開を行う急成長企業である。

https://www.ga-tech.co.jp/

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概要

事業内容

不動産ビジネスとテクノロジーを融合させたPropTech（不動産テック）事業。主要サービスであるネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の運営、AIを活用した不動産マッチング、不動産会社向けSaaS（ITANDI）の開発・提供、リノベーション事業、投資用不動産の販売・管理、海外不動産ポータルサイトの運営など、アナログな不動産取引をデジタル化し、顧客体験を向上させる事業を展開している。

スケジュール

あと2日提出（2028卒）申込期限 2026-07-04その他
株式会社GA technologies
2028卒サマーインターン GIANT LEAP for BIZ エントリーシート提出締切 (…
サマーインターンの最終ターム（第3ターム）の締切です。エントリーシートの提出をもって応募完了となります。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2025年3月または2026年3月卒業見込みの大学生・大学院生。職種：セールス（コンサルティング）、エンジニア、デザイナー、コーポレート、プロダクトマネージャー。勤務地：東京本社（六本木）、大阪オフィス等。報酬：年俸制（職種により異なるが、実績に応じた高いインセンティブ制度や昇給機会あり）。選考：通年採用を実施しており、時期に応じた柔軟な選考フローが用意されている。

こんな方におすすめ

・変化の激しい環境で圧倒的なスピードで成長したい方・不動産業界のDX、レガシーな業界の変革に本気で挑戦したい方・実力主義の環境で、若いうちから大きな裁量権を持って働きたい方・論理的な思考力と、泥臭くやり抜く情熱の両方を持ち合わせている方

募集職種

セールスコンサルタント, エンジニア（バックエンド・フロントエンド・アプリ）, プロダクトマネージャー, データサイエンティスト, デザイナー, コーポレート職（人事・広報・財務等）

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 日本大学, 駒澤大学, 専修大学, 日本体育大学（体育会系出身者も多数在籍）

選考フロー

エントリー → 会社説明会 → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 1次面接（現場社員） → 2次面接（マネージャー） → 最終面接（役員・社長） → 内定

面接対策

同社は「GA GROUP VALUES」への共感を非常に重視しています。面接では、これまでの人生で高い目標を掲げ、泥臭く努力し切った経験を論理的に説明できるかが鍵となります。体育会系出身者も多く、目標達成意欲や競争心の強さが評価されやすい傾向にあります。一方で、IT企業としての論理性や「なぜ不動産業界のDXなのか」という社会課題に対する自分なりの解も求められます。志望動機以上に「自分はどうありたいか」「何を実現したいか」という自己のビジョンと会社の方向性が一致しているかを深く掘り下げられます。リバースピボット（逆質問）での意欲アピールも有効です。

面接でよくある質問

Q. あなたの人生における「成し遂げたいこと（志）」は何ですか？＋

A. 単なる就職活動の軸ではなく、人生を通じたビジョンを問われています。自身の原体験に基づいた目標を提示し、その実現のためにGA technologiesという環境がなぜ最適なのかを、会社の成長スピードや事業領域と絡めて論理的に回答することが評価されます。

Q. これまでの人生で一番の挫折と、そこからどう立ち直ったかを教えてください。＋

A. 困難な状況に直面した際の「ストレス耐性」と「課題解決の再現性」を見られています。単に立ち直っただけでなく、客観的に状況を分析し、どのような行動をとって成果に結びつけたのかを、数値や具体的なプロセスを交えて話すと高く評価されます。

Q. GA GROUP VALUESの中で、最も共感するものはどれですか？＋

A. 社風へのマッチ度を確認する質問です。「WIN-WIN」「PROFESSIONAL」「SPEED」「AMBITION」などの価値観を理解し、自身の過去の行動（例：部活動で日本一を目指した＝AMBITIONなど）と紐づけて、自分の言葉で具体的に語る必要があります。

Q. 他社（メガベンチャーや大手不動産）ではなく、なぜ弊社なのですか？＋

A. 不動産業界の他社や、他のIT企業との比較軸を問われています。特に「テクノロジーへの投資量」や「一気通貫のビジネスモデル（実業を持つ強み）」など、同社独自の強みを具体的に挙げ、自分のやりたいことが他社ではできない理由を明確にすることが重要です。

Q. あなたは周囲からどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 自己認知能力と客観的な評価の整合性を確認しています。同社の求める「自走できる人材」や「素直で吸収力が高い」といった要素に繋がるエピソードを選択し、周囲との関わり方の中で自分の強みがどう発揮されているかを伝えます。

通過しやすい志望動機

業界変革・DX推進への貢献

自身の原体験からくる強い問題意識と、企業の事業優位性（自社開発・一気通貫）を明確に結びつけている点が評価されます。

私はレガシーな不動産業界をテクノロジーの力でアップデートしたいと考え、貴社を志望します。親戚が不動産取引の際に不透明な情報やアナログな手続きに苦労している姿を目の当たりにし、業界の構造的課題を痛感しました。貴社は「RENOSY」を通じて情報の非対称性を解消し、一気通貫でDXを実現しており、その圧倒的な実行力に魅力を感じています。エンジニアとビジネス職が密に連携し、自社プロダクトを磨き続ける環境で、顧客にとって最も信頼できる取引体験を自らの手で創り上げたいと考えています。

圧倒的な成長環境と自己成長

「成長したい」という抽象的な欲求だけでなく、それが会社にどう貢献するか（事業拡大への意欲）まで繋げている点が前向きに捉えられます。

20代で圧倒的な市場価値を身につけ、社会に大きなインパクトを与えられる人材になりたいと考え、貴社を志望します。私は学生時代、未経験から長期インターンシップに参加し、高い目標を達成することに最大の喜びを感じてきました。上場後もベンチャーマインドを持ち続け、年次に関係なく挑戦を推奨する貴社の環境は、自分を最も律し、成長させられる場所だと確信しています。プロフェッショナルとして自立した個が集まる貴社で、切磋琢磨しながら事業の拡大に貢献したいです。

ミッション・バリューへの共感

社風や価値観へのマッチングを重視する企業文化に対し、自身の強みと企業理念の合致を具体的にアピールできている点が評価されます。

貴社の掲げる「テクノロジー×イノベーションで、人々に最高の感動を。」というミッションと、それを体現する「GA GROUP VALUES」に強く共感し、志望いたしました。私はこれまでの部活動において、常に高い目標（AMBITION）を掲げ、周囲を巻き込みながら最速で（SPEED）課題を解決することに注力してきました。説明会や社員訪問を通じて、全ての社員がこの価値観を自分事として捉え、本気で世界一を目指している姿勢に感銘を受けました。価値観を共有する最高のチームで、不動産業界の新しいスタンダードを創りたいです。