デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

デロイトトーマツグループにおいて、M&Aや企業再編、不正調査（フォレンジック）、インフラ・公共セクター向けのアドバイザリー等を提供する国内最大級のファイナンシャルアドバイザリーファームです。国内外のネットワークを駆使し、企業の持続的成長を財務面から支援しています。投資銀行とは異なり、中立的な立場からクライアントの長期的利益に資するアドバイスを行うことが特徴です。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html

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概要

事業内容

・M&Aアドバイザリー（戦略策定、執行、PMI）・コーポレートファイナンス（バリュエーション、モデリング）・企業再生・再編支援（リストラクチャリング）・フォレンジック（不正調査、不祥事対応、係争支援）・インフラ・公共セクター向けアドバイザリー（PPP/PFI、スマートシティ支援）・不動産アドバイザリー（戦略策定、売却支援）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：大学卒業または大学院修了予定者（学部不問）勤務地：東京（丸の内）、大阪、名古屋、福岡など給与：年俸制（初任給は同業界の中でも高水準）選考時期：通年採用を実施しているが、例年春・秋の大型採用が中心。夏季・冬季インターンシップからの内定ルートが有力。

こんな方におすすめ

・財務・金融の専門性を高めたい方・論理的思考力に自信があり、ケース面接等を楽しめる方・チームで一丸となって高い成果を出すことに喜びを感じる方・知的好奇心が強く、新しい業界や複雑な課題に粘り強く取り組める方・グローバルな環境で活躍したいという意欲のある方

募集職種

ファイナンシャルアドバイザリー職（プール制採用または部門別採用）、フォレンジック職、インフラ・パブリックアドバイザリー職、データサイエンティスト

出身大学

東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、東京工業大学、上智大学、海外大学（Ivy League、UC系列等）など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱・GAB等） → 一次面接（ケース面接含む場合あり） → ジョブ（インターン）またはグループディスカッション → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力と財務への高い関心が重視されます。特に「なぜ投資銀行やコンサルではなくFAなのか」「なぜデロイトなのか」という問いに対し、他社との違い（エンドツーエンドの支援、フォレンジックの強さ、社会貢献性など）を明確に語る必要があります。ケース面接では、正解よりも「前提をどう置いたか」「論理的なステップを踏んでいるか」が評価対象となります。また、プロフェッショナルとしての誠実さや、泥臭い作業も厭わないタフネスを示すエピソードが好まれる傾向にあります。チームでの協調性も強く見られるため、集団の中でどう貢献したかを具体的に話せるようにしておきましょう。

面接でよくある質問

Q. 投資銀行（IBD）や戦略コンサルティングファームではなく、なぜFA（ファイナンシャルアドバイザリー）を志望するのですか？＋

A. 投資銀行のような「案件の執行」だけでなく、戦略策定から実行後のPMI、さらにはフォレンジックまで含めた「多角的な視点」で企業の課題解決に深く関わりたいという意欲を示してください。中立的な立場でクライアントの長期的価値を追求できる点に魅力を感じていると述べると評価されます。

Q. 最近気になるM&Aのニュースを1つ挙げ、それに対するあなたの意見を教えてください。＋

A. 単なる事実の羅列ではなく、「なぜその企業が買収を行ったのか（戦略的背景）」「財務上のリスクや相乗効果はどう考えられるか」を自分なりに分析して話すことが重要です。デロイトが関与した案件である必要はありませんが、自身の関心領域と紐付けると説得力が増します。

Q. （ケース面接）「あるカフェの売上を2倍にする施策を考えてください」＋

A. 売上を「客数×客単価」などの要素に分解し、現在の課題を特定する論理的なプロセスを示してください。デロイトでは、施策の実現可能性（フィジビリティ）や、実行した際の財務的なインパクトまで考慮した回答ができると、事業理解が深いと判断され高い評価に繋がります。

Q. チームで困難に直面した際、どのように周囲を巻き込んで解決しましたか？＋

A. 具体的な状況設定、自身の役割、対立した意見をどう調整したかを構造化して話してください。FAの業務はチームプレーが基本であるため、自分の手柄を誇るのではなく、周囲の専門性を尊重しながら目標達成に向けてリードした経験が評価されます。

Q. デロイトの「Shared Values（共有される価値観）」の中で、共感するものはありますか？＋

A. 「Integrity（誠実さ）」や「Foster Inclusion（多様性の受容）」など、デロイトが掲げる価値観を事前に把握し、自身の過去の経験と結びつけて話してください。特にフォレンジック部門などは高い倫理観が求められるため、誠実さに関するエピソードは非常に重要視されます。

通過しやすい志望動機

日本企業の国際競争力強化への貢献

自身の経験（留学）と日本企業の課題を紐付け、デロイトの強みであるグローバルネットワークと一気通貫の支援体制を志望理由に組み込んでいる点が評価されます。

日本企業の国際的なプレゼンス向上に、M&Aという攻めの経営手法を通じて貢献したいと考え貴社を志望します。留学経験を通じ、外から見た日本企業の技術力の高さと、それを事業成長に繋げる戦略の難しさを実感しました。貴社は世界最大級のネットワークを持ち、クロスボーダー案件において圧倒的な強みを持っています。単なるマッチングに留まらず、買収後の統合プロセス（PMI）まで一気通貫で支援できる貴社の環境で、財務の専門性を武器に、日本企業の変革を支えるプロフェッショナルになりたいと考えています。

専門性の追求と社会的信頼の構築

専門領域（フォレンジック）への深い関心と、デロイトが持つ「誠実さ」や「専門性」へのリスペクトを示し、自身のキャリアビジョンが明確である点が評価されます。

企業の透明性を高め、健全な市場経済の発展に寄与したいと考え、特に貴社のフォレンジック部門に強く惹かれています。大学での会計学の学びを通じ、数字の背後にある実態を見抜く重要性を学びました。不正調査や不祥事対応は、企業の存続に関わる極めて責任の重い仕事ですが、貴社は国内で先駆けてこの領域を確立し、高度な専門性と倫理観を併せ持っています。専門家集団の中で自らを厳しく律し、クライアントだけでなく社会全体からの信頼を勝ち取れるアドバイザーを目指したいです。

多角的アプローチによる社会課題の解決

M&A以外の特定部門（インフラ/公共）への志望理由。原体験に基づいた社会貢献への意欲と、デロイトの持つ独自のポジションを理解していることが伝わります。

公共・インフラ領域における官民連携を促進し、持続可能な社会基盤を構築したいという思いから貴社を志望します。部活動での地域貢献活動を通じ、公共サービスの維持には民間の知恵と資金の活用が不可欠であると感じました。貴社はPPP/PFIのパイオニアとして、官民双方の視点から大規模プロジェクトを推進する知見を有しています。財務面からの精緻な分析だけでなく、社会的な意義を重視する貴社の姿勢に共感し、多様な専門家と協働しながら、次世代に価値を残す仕組み作りを担いたいと考えています。