カゴメ株式会社

1899年の創業以来、「感謝」「自然」を企業理念に掲げ、トマトをはじめとする野菜の価値を最大化した商品を展開する日本を代表する総合食品メーカーです。「農から食まで」のバリューチェーンを強みとし、トマト加工品や野菜飲料で国内トップクラスのシェアを誇ります。近年は「食を通じて社会課題の解決」に取り組み、野菜不足の解消や持続可能な農業の実現を目指す「強いカゴメ」への進化を推進しています。

https://www.kagome.co.jp/

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概要

事業内容

・加工食品事業：カチャトーラやトマトケチャップなどの調味料、パスタソース等の製造・販売・飲料事業：『野菜生活100』シリーズをはじめとする野菜飲料、トマト飲料の製造・販売・農事業：生鮮トマト、ベビーリーフ等の野菜の生産・販売および家庭園芸用苗・土等の販売・国際事業：海外市場におけるトマト加工品の製造・販売、グローバルな原料調達・供給

スケジュール

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締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-01その他
カゴメ株式会社
28卒夏季インターンシップエントリー締切
学年不問（テキストに卒年度の記載がないため）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒可の場合あり）・勤務地：本社（名古屋）、本店（東京）、全国各地の支店・営業所、工場、研究所・給与：職種や最終学歴により異なる（初任給目安：大卒約23万円〜）・諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実・選考時期：例年3月頃よりエントリー開始、4〜6月に選考が集中

こんな方におすすめ

・食や野菜が大好きで、その魅力を広めたい方・誠実で、周囲と協力しながら物事を進めるのが得意な方・「健康寿命の延伸」や「農業の活性化」といった社会貢献に興味がある方・安定した基盤を持ちつつ、新しい価値創造に挑戦したい方

募集職種

事務系（営業、マーケティング、管理部門、広報等）、技術系（研究、開発、生産技術、品質管理、農等）

出身大学

東京大学、京都大学、名古屋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東京農業大学、各地方国立大学など（全国の国公私立大学から幅広く採用）

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・動機形成動画視聴 → 適性検査（SPI等） → 面接（複数回：2〜3回） → 最終面接 → 内定

面接対策

カゴメの面接では「誠実さ」と「主体性」が非常に重視されます。企業理念である『感謝』『自然』への共感はもちろん、なぜ競合他社ではなくカゴメなのかという点を、自身の原体験（食に助けられた経験や野菜への思い入れなど）を交えて語ることが重要です。また、和やかな雰囲気の面接が多いですが、論理的思考力もしっかり見られています。チームの中でどのように周囲を巻き込み、困難を乗り越えたかを具体的に話し、他者の意見を尊重しながらも自分の意志を貫けるバランス感覚をアピールしましょう。野菜に対する深い興味関心や、健康寿命の延伸に対する自身の考えを整理しておくことが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. 数ある食品メーカーの中で、なぜカゴメでなければならないのですか？＋

A. 他社との違い（調味料中心か、加工食品中心か等）を明確にした上で、カゴメの「農から食まで」の一貫した体制や、野菜の普及に対する真摯な姿勢にどう惹かれたかを述べます。特に商品への愛着だけでなく、企業のビジョンと自身の価値観が一致していることを示すのがポイントです。

Q. これまでにチームで困難に直面した際、どのように行動しましたか？＋

A. 周囲への配慮（感謝の姿勢）を見せつつも、自ら主体的に動いて課題を解決したエピソードを話します。カゴメは協調性を重んじるため、独断専行ではなく、他者の意見をどう聞き入れ、どう納得させて目標達成に導いたかというプロセスが評価されます。

Q. カゴメの弱みは何だと思いますか？またそれをどう改善したいですか？＋

A. 単なる批判ではなく、事業理解に基づいた建設的な提案が求められます。例えば「若年層への野菜摂取習慣の浸透」や「海外展開の加速」など、現状の課題を挙げた上で、自身の強みを活かしてどう貢献できるかを論理的に語ることで、視座の高さを示せます。

Q. カゴメに入社して、5年後、10年後に実現したいことは何ですか？＋

A. 具体的なキャリアビジョンと、それがカゴメの目指す「野菜の摂取量向上」や「社会課題解決」にどう繋がるかを紐付けます。職種理解を深めた上で、現場での経験をどう将来の大きな目標（商品開発や仕組み作りなど）に繋げるかを具体的に話すと再現性が高く評価されます。

Q. あなたが大切にしている価値観を、カゴメの企業理念（感謝・自然・開かれた企業）と絡めて教えてください。＋

A. 自身の過去の経験から、感謝の気持ちが成果に繋がったエピソードなどを選びます。理念を文字通りなぞるのではなく、自分の言葉で定義し直し、日頃の行動指針として定着していることを示すと、社風への適合性が高く判断されます。

通過しやすい志望動機

社会課題解決（健康寿命の延伸）志向

自身の経験に基づく「健康」への想いと、企業のビジョンが一致している点、また具体的な貢献意欲が示されている点が評価されます。

私は「食を通じて人々の健康に貢献し、笑顔を増やしたい」という想いから、貴社を志望します。現代社会における野菜不足という深刻な課題に対し、貴社は「野菜不足ゼロ」を目指し、飲料や加工食品、さらには生鮮野菜まで多角的なアプローチを行っています。私は大学時代、部活動のマネージャーとして食事改善を通じたパフォーマンス向上を支援した際、正しい栄養摂取が心身の充実に直結することを実感しました。この経験から、生活者に最も身近な「食」の観点から健康を支えたいと考えるようになりました。数ある食品メーカーの中でも、原料となる農産物の栽培からこだわり、自然の恵みを最大限に活かす貴社の姿勢に強く共感しています。入社後は営業として、顧客のニーズに寄り添った提案を行い、貴社の製品をより多くの食卓に届けることで、日本の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。

「農」から「食」への一貫したこだわりへの共感

カゴメ特有の「農」へのこだわりを深く理解しており、現場視点とビジネス視点を両立させている点が好印象を与えます。

「農」を原点とし、土作りから製品の製造までを一貫して手がける貴社の独自のバリューチェーンに魅力を感じ志望いたしました。私は農業実習の経験を通じ、一つの作物が育つ背景にある農家の想いや自然の厳しさを学びました。貴社は「畑は第一の工場」という考えの下、契約農家の方々と共に高品質なトマト作りを追求しており、その誠実な姿勢こそが消費者の信頼を勝ち得ているのだと確信しています。私は、ただ製品を売るのではなく、その背景にある「自然の価値」や「生産者の想い」も含めて消費者に届けたいと考えています。貴社の強みである技術力と農業への深い理解を武器に、新たな野菜の価値を創造し、持続可能な食の未来を築いていきたいです。

商品への愛着とブランドの更なる進化への挑戦

原体験によるブランドへの高い志望度を示しつつ、客観的な視点（市場の変化）を持って貢献しようとする姿勢が評価されます。

私は、貴社の製品が持つ「日常を豊かにする力」に惹かれ、志望いたします。幼少期から貴社の野菜ジュースを愛飲しており、忙しい毎日でも手軽に健康を維持できる製品の力に助けられてきました。しかし、現代はライフスタイルの多様化により、食に対するニーズも複雑化しています。私は貴社の信頼あるブランド力を基盤に、より多様な生活シーンに寄り添った新しい食習慣を提案したいと考えています。学生時代に注力したマーケティングのゼミでは、市場調査に基づき新商品の販促案を企画し、ターゲット層の反応を得る難しさと喜びを学びました。この経験を活かし、消費者の潜在的なニーズを汲み取り、貴社の優れた製品を「次世代のスタンダード」として定着させる役割を担いたいと考えています。