株式会社ジーニー（Geniee, Inc.）

「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンを掲げ、2010年に創業されたマーケティングテクノロジー企業です。広告収益最大化プラットフォーム（SSP）で国内最大級のシェアを誇るほか、自社開発のSaaS型プロダクト（SFA/CRM、マーケティングオートメーション、チャットボット）を幅広く展開しています。高い技術力とコミットメントを重視する文化が特徴です。

https://geniee.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・広告プラットフォーム事業：国内最大級の広告収益最大化プラットフォーム「GENIEE SSP」や広告主向け「GENIEE DSP」の開発・運営・SaaS事業：営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」、マーケティングオートメーション「GENIEE MA」、チャットボット「Chamo」等の提供・海外事業：シンガポール、ベトナム、インドネシアなどアジア圏を中心としたグローバル展開

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科）・勤務地：東京本社（西新宿）・報酬：年俸制（成果に応じた昇給・賞与あり。業界内でも比較的高水準）・諸手当：通勤交通費、近距離手当（条件あり）、資格取得支援制度など

こんな方におすすめ

・若いうちから責任ある仕事を任されたい、成長意欲の高い方・論理的思考に基づき、数値や結果にこだわって行動できる方・「日本発」「グローバル」「テクノロジー」といったキーワードに惹かれる方・変化の激しい環境を楽しみ、自ら組織や事業を作っていきたいベンチャー精神のある方

募集職種

ビジネスコース（営業、カスタマーサクセス、事業企画、マーケティング、管理部門）、エンジニアコース（バックエンド、フロントエンド、インフラ、データサイエンティスト）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → （リクルーター面談・社員訪問） → 最終面接 → 内定

面接対策

ジーニーは「コミットメント（やり抜く力）」と「論理的思考」を非常に重視します。面接では、過去の経験において「高い目標に対して自ら考え、どう行動し、どのような結果を出したか」を構造的に話すことが求められます。特にベンチャー企業らしいスピード感や、成長に対するどん欲な姿勢が評価されやすい傾向にあります。また、単なる広告代理店ではなく「プロダクトを持つテクノロジーカンパニー」であるという自認が強いため、事業内容や自社プロダクトへの深い理解と、それを用いた社会貢献への意欲を示すことが重要です。逆質問でも事業の成長性や技術的な優位性について深く掘り下げると、志望度の高さが伝わります。

面接でよくある質問

Q. これまでの人生で最も高い目標を掲げ、それを達成するために努力した経験を教えてください。＋

A. 結果への執着心を確認しています。単に努力した過程だけでなく、「なぜその目標を立てたのか」「困難に直面した際、論理的にどう分析し打開したか」「最終的な数値結果はどうだったか」を具体的に伝えてください。再現性のある成功体験として語ることがポイントです。

Q. 多くのITベンチャーの中で、なぜジーニーでなければならないのですか？＋

A. 他社との差別化が求められます。「日本発で世界を目指す」というビジョン、あるいは「広告TechとSaaSの両輪で事業展開している」というビジネスモデルの独自性に触れ、自分のキャリアビジョンがジーニーの環境でこそ実現できる理由を論理的に説明してください。

Q. ジーニーの事業やプロダクトの中で、特に興味があるものはどれですか？その理由も教えてください。＋

A. 事業理解度と熱意を見ています。SSP、DSPといった広告プラットフォームだけでなく、近年注力しているSFA/CRM（GENIEE SFA/CRM）などのSaaS領域についても把握した上で、どの領域で顧客のどのような課題を解決したいかを自分の言葉で具体的に述べる必要があります。

Q. あなたの強みは、ジーニーの成長にどう貢献できると考えていますか？＋

A. 自己分析と企業ニーズのマッチングを確認しています。ジーニーは「スピード感」「変化への柔軟性」「高い目標設定」を尊ぶため、自分の強みをそれらに結びつけ、具体的にどのような業務（営業での新規開拓や、開発での生産性向上など）で貢献したいかを明確に示してください。

Q. 5年後、10年後にどのような人材になっていたいですか？＋

A. キャリアに対する主体性と野心を見ています。「若いうちから裁量を持って働きたい」という抽象的な表現ではなく、「〇〇の領域でトップの専門家になり、事業責任者として日本発のプロダクトを世界に広めたい」といった、同社の成長スピードに見合う高い志を示すのが好ましいです。

通過しやすい志望動機

日本発の技術で世界に挑戦したいという動機

企業の掲げる壮大なビジョンと、自身の原体験（留学など）を紐付け、グローバル志向と熱意を両立させている点が評価されます。

「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」という貴社のビジョンに強く共感し、志望いたしました。私は大学時代の留学経験を通じて、日本のプレゼンスが低下している現状を目の当たりにし、日本の優れた技術力をビジネスの力で世界へ届ける仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は創業以来、広告テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を積み上げ、現在はその高い技術力を武器にアジアを中心としたグローバル展開を加速させています。大手企業の資本に頼らず、自社プロダクトの競争力で世界と戦う姿勢に魅力を感じました。入社後は、持ち前の粘り強さを活かして顧客の課題解決に奔走し、貴社が世界一のテクノロジー企業へと成長していく過程に、営業の第一線から貢献したいと考えています。

マーケティング×テクノロジーによる産業の効率化

自社プロダクト（SaaS）の強みを理解し、社会課題（生産性向上）と結びつけて具体的に語っている点が、事業理解の深さとして評価されます。

データとテクノロジーを用いて、企業の生産性を抜本的に向上させたいと考え、貴社を志望します。私は長期インターンシップでの営業活動を通じ、多くの中小企業が非効率な管理体制によって機会損失を出している現状を知りました。貴社は、広告プラットフォームからSFA/CRMまで一気通貫でプロダクトを提供しており、企業のマーケティング・営業活動をデジタル化し、収益を最大化できる基盤を持っています。他社のような「ツールの提供」に留まらず、顧客の利益に徹底的にコミットする姿勢に感銘を受けました。プロダクトの価値を正しく顧客に伝え、日本の企業のDXを推進することで、社会全体の生産性向上に寄与したいと考えています。

圧倒的な成長環境と自己実現

企業の社風（実力主義、スピード感）と自身の性格をマッチングさせ、主体的に貢献する姿勢を示している点が、文化への適合性として評価されます。

「若手から難易度の高い裁量権を持ち、圧倒的なスピードで成長できる環境」を軸に就職活動を行う中で、貴社が最も適していると確信しました。貴社には、年次に関わらず成果を出した者が抜擢される文化があり、実際に20代で事業責任者を務める社員の方々がいらっしゃると伺いました。私は部活動において、低迷していたチームを独自の分析と周囲への働きかけで全国大会へ導いた経験があり、困難な環境下で自ら考え行動し、結果を出すことに大きなやりがいを感じます。変化の激しいアドテクノロジー・SaaS業界において、常に最先端の知識を吸収し、貴社の高い目標達成に食らいついていくことで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長したいです。