さくらインターネット株式会社

国内最大級の自社運営データセンターを軸に、クラウド、VPS、レンタルサーバ等のインフラサービスを提供するITインフラ企業。1996年創業以来「やりたいことをできるに変える」をビジョンに、DX推進やAI開発向けのGPUクラウド、IoT分野まで幅広く展開。エンジニア中心の自由な社風と、リモート前提の働き方「さぶりこ」など、柔軟な就業環境が整備されているのが特徴です。

https://www.sakura.ad.jp/

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概要

事業内容

クラウドコンピューティング事業（さくらのクラウド、さくらのVPS等）、データセンター事業（ハウジング）、ホスティング事業（さくらのレンタルサーバ）、IoT事業（sakura.io）、AI開発向けGPUクラウドサービス「高火力」の提供など、インターネットインフラ全般の構築・運営。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年4月または2026年4月に入社可能な学生（大学・大学院・短大・高専・専門学校）。学歴不問。勤務地：東京、大阪、福岡、北海道（石狩）、またはフルリモート（自宅）。初任給：月給250,000円〜（残業代別途支給）、昇給年2回、賞与年2回。勤務体系：フレックスタイム制、リモートワーク前提の働き方「さぶりこ」。

こんな方におすすめ

・インターネットや技術が心から好きな人・自律的に行動し、自己管理ができる人・変化を楽しみ、新しい技術や手法を学び続けられる人・フラットな組織で、論理的にコミュニケーションを取りたい人・リモートワークなど柔軟な働き方を重視する人

募集職種

エンジニア職（SRE、ソフトウェア開発、インフラ構築、研究開発等）、ビジネス職（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等）、コーポレート職（人事、経理、法務等）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、会津大学、近畿大学、国立高専各校など全国の国公私立大学・高専

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト・適性検査（エンジニア職はコーディングテスト等の技術選考あり） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

面接では「インターネットや技術が好きであること」が前提として重視されます。同社は「やりたいことをできるに変える」というビジョンを掲げているため、自身のこれまでの経験から、困難な状況をどう創意工夫で乗り越えたか、自律的にどう動いたかを具体的に話すことが評価に繋がります。また、フルリモート前提の働き方も多いため、自己管理能力やテキストコミュニケーション能力、自立したプロ意識もチェックされます。エンジニア職の場合は、OSSへの貢献や個人開発の経験など、アウトプットの姿勢を示すことが非常に有効です。社風としてはフラットで論理的な対話が好まれるため、背伸びしすぎず、誠実かつ論理的な受け答えを意識しましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるIT企業の中で、インフラ（さくらインターネット）を志望するのですか？＋

A. 「社会の基盤を支えたい」という想いに加え、他社と比較して「国内に自社データセンターを保有し、ハードからソフトまで一貫して関わっている強み」や、国産クラウドとしての使命感に共感していることを、自身の原体験（Webサービスを作った際に苦労した経験など）と紐付けて伝えると、志望度の高さが評価されます。

Q. 最近、技術やインターネットの分野で気になっているニュースやトピックはありますか？＋

A. 単に話題のキーワードを挙げるだけでなく、それがインフラ業界や自社の事業にどう影響を与えるか、あるいは自分ならその技術をどう活用して「できる」を増やしたいかという一歩踏み込んだ見解を示すことで、知的好奇心と当事者意識が評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立したり問題が起きたりした場合はどう対応しますか？＋

A. 感情的にならず、データや客観的事実に基づいて対話する姿勢を示してください。同社が大切にする「誠実さ」や「多様性の受容」に合致するよう、相手の意見を尊重しつつ、共通のゴールに向けて着地点を見出すエピソードが好まれます。

Q. リモートワーク中心の環境で成果を出すために、何が重要だと考えていますか？＋

A. 自律的なタスク管理能力と、周囲への積極的な情報共有（分報やログの可視化）を挙げると良いです。同社の働き方「さぶりこ」への理解を示しつつ、孤独に作業するのではなく、オンライン上で円滑に連携できる素養があることをアピールするのがポイントです。

Q. 将来、さくらインターネットでどのような挑戦をしたいですか？＋

A. 「特定の技術を極めたい」という個人の欲求だけでなく、その技術を使って「顧客や社会のどのような課題を解決し、新しい価値を創出したいか」という視点を持つことが重要です。会社の成長と自身の成長をリンクさせて話すことで、長期的な活躍を期待されます。

通過しやすい志望動機

インフラ支援による社会貢献型

自身の経験からインフラの重要性を認識している点と、企業のビジョン・国産クラウドの社会的意義への共感がバランスよく含まれている点が評価されます。

私は「当たり前を支え、人々の可能性を広げたい」という想いから、インターネットの基盤を支える貴社を志望します。大学時代のサークル活動でWebサイトの運営を担当した際、サーバの不具合一つで全ての活動が止まってしまう経験をし、インフラの重要性を痛感しました。貴社は国内に自社データセンターを保有し、低価格かつ高性能なサービスを提供することで、多くのスタートアップやクリエイターの挑戦を支えています。特に「やりたいことをできるに変える」というビジョンに強く共感しており、国産クラウドの成長に貢献することで、日本のデジタル競争力を底上げしたいと考えています。私の強みである「粘り強く課題に向き合う力」を活かし、安定したインフラ提供と新しい技術の導入に挑戦したいです。

技術追求・エンジニア文化重視型

技術への純粋な興味とアウトプットの実績を示し、社風（エンジニアファースト）とのマッチングが高いことをアピールできている点が評価されます。

技術を愛し、新しいことに挑戦し続けるエンジニア文化に惹かれ、貴社を志望いたしました。私は趣味でOSSへのコントリビュートや個人開発を行っており、常に技術の最先端に触れることに喜びを感じています。貴社のエンジニアブログや登壇イベントを通じて、技術に対する誠実な姿勢と、自社開発のクラウド基盤を改善し続ける熱量を感じました。特に、GPUクラウドなどAI時代を見据えた積極的なインフラ投資を行っている点に非常に魅力を感じています。柔軟な働き方「さぶりこ」をいち早く導入するなど、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っている貴社において、技術力を磨きながら大規模なトラフィックを支えるシステムの開発に携わりたいと考えています。

ビジョン共感・自己実現型

企業ビジョンを自分なりの言葉で解釈し、自身のキャリア観や行動指針と一致していることを示せている点が、組織文化への適合性として評価されます。

貴社の「やりたいことをできるに変える」という言葉に深く感銘を受け、志望いたしました。私はこれまでの経験の中で、ツールや環境が整っていないためにアイデアを実現できない人々を多く見てきました。ITインフラは、そうした制約を取り払い、誰もが主役になれる舞台を作る仕事だと考えています。貴社は多様な働き方を認め、社員一人ひとりの「やりたいこと」も尊重する風土があると伺いました。そのような環境で、私自身も能動的に動き、お客様の「やりたいこと」を技術的に支援できるパートナーになりたいと考えています。未経験の分野にも果敢に挑戦し、貴社の多様なサービスラインナップを活かして、新たな価値を創造していく一助となりたいです。