株式会社ガイアックス（Gaiax Co. Ltd.）

「人と人をつなげる」をミッションに、ソーシャルメディア、シェアリングエコノミー、web3（DAO）などの領域で新規事業を次々と生み出すスタートアップスタジオです。起業家輩出企業として知られ、社員の自律的なキャリア形成と社会課題の解決を両立する環境が特徴です。入社直後から裁量権が大きく、将来的な起業や事業責任者を目指す学生に強く支持されています。

https://www.gaiax.co.jp/

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概要

事業内容

・スタートアップスタジオ事業（新規事業の創出・育成・投資）・ソーシャルメディアマーケティング支援事業・シェアリングエコノミー事業（TABICA、aini等の運営）・web3・DAO活用支援事業（自治体DAO、企業DAOのコンサルティング）・インキュベーション（起業家育成プログラムの提供）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：全学部全学科。卒業年度問わず通年採用を実施（新卒・既卒・中途含めフラットに採用）。勤務地：東京（永田町GRiD）またはフルリモート可能。報酬：役割や能力に応じた年俸制。成果に応じたインセンティブやストックオプション付与の可能性あり。選考時期：通年採用のため、決まったスケジュールはなく随時受け付け。

こんな方におすすめ

・将来的に起業したい、または事業責任者として活躍したい人・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案できる人・DAOやweb3など、テクノロジーによる新しい社会構造に興味がある人・フラットで自律的な組織文化で働きたい人・自分の人生のミッション（成し遂げたいこと）が明確な人

募集職種

ビジネスデベロップメント（新規事業開発）, エンジニア, プロジェクトマネージャー, マーケティング, コンサルタント, バックオフィス（人事・広報・財務）

出身大学

東京大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 一橋大学, 京都大学, 大阪大学, 上智大学, 立命館大学, 明治大学, 青山学院大学など。学歴よりも個人のビジョンや実績を重視する傾向がある。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → カジュアル面談・1次面接 → 2次面接 → 数日間の実務インターンシップ（選考要素あり） → 最終面接（代表・役員） → 内定

面接対策

ガイアックスの面接は、一般的な「就活の正解」を答える場ではなく、「あなたは何者で、何を成し遂げたいのか」という個人のビジョンと、会社のミッションとの共鳴（ビジョンマッチ）が最も重視されます。自己分析の深さと、それに基づいた具体的な行動力が評価の鍵です。自身の過去の経験について「なぜその行動をとったのか」「その結果どう社会に影響を与えたかったのか」という動機付けを深掘りされます。飾った言葉よりも、自身の言葉で本質を語る姿勢が好まれます。また、将来的な起業志望や、特定の社会課題を解決したいという強いオーナーシップを示すエピソードは非常に高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. あなたの人生のビジョンは何ですか？なぜそのビジョンを持つのに至ったのですか？＋

A. 単なる目標ではなく、自分の原体験に基づいた「社会をどう変えたいか」という根源的な想いを伝えてください。ガイアックスは個人のミッションを尊重するため、そのビジョンが会社の「人と人をつなげる」という方向性とどこで交差するかを明確にすることが評価のポイントです。

Q. なぜ今、自分で起業するのではなく、ガイアックスという環境を選ぶのですか？＋

A. 起業家志望者が多いため必ず聞かれる質問です。「ガイアックスのリソース（知見・人脈・資金）を活用することで、個人のビジョン達成が加速される」という視点や、「スタートアップスタジオという仕組みの中で、より大きな社会インパクトを効率的に生み出せる」といった、相互補完的なメリットを論理的に説明してください。

Q. 過去、自分自身の意思で周囲を巻き込み、何かを成し遂げた経験を教えてください。＋

A. 自律性と巻き込み力が重視されます。単に「頑張った」話ではなく、課題をどう定義し、どのような反対や困難に対してどうアプローチしたかという「再現性のある行動プロセス」に焦点を当てて回答してください。

Q. ガイアックスの既存事業の中で興味があるものは？また、あなたならどう改善・拡張しますか？＋

A. 事業理解度と当事者意識が問われます。既存のシェアリングエコノミーやDAOの取り組みを調べた上で、自身の強みをどう活かせるか、あるいは市場の隙間をどう埋めるかといった具体的な提案を盛り込むと、「すぐにでも事業に貢献できる」と評価されます。

Q. あなたにとって「働く」とはどういうことですか？＋

A. 「給与を得るための手段」ではなく「自己実現」や「社会貢献」といったポジティブな定義が好まれます。ガイアックスの自由な社風（フルリモート・副業可など）を、自身のパフォーマンスを最大化するためのツールとしてどう捉えているかを伝えてください。

通過しやすい志望動機

起業家精神・スタートアップスタジオへの共感

自身のキャリアゴール（起業）と企業の強み（スタートアップスタジオ）を直結させており、成長意欲と貢献意欲がセットで伝わる点。

将来的に社会課題を解決する事業を立ち上げたいと考えており、起業家を輩出する文化とノウハウが凝縮された貴社の環境に強く惹かれました。特に、ゼロから1を生み出すだけでなく、スタジオとして多角的に事業を検証し、スケールさせていくプロセスに当事者として関わりたいと考えています。貴社には、若手から裁量権を持って挑戦できる土壌があり、失敗を恐れず試行錯誤を繰り返すことで、圧倒的なスピードで成長できると確信しています。入社後は既存事業のグロースに貢献しながら、自らのビジョンに基づいた新規事業の創出に挑戦したいです。

ソーシャルメディア・DAOによる社会変革

企業の最新の注力分野（DAO/web3）と自身の原体験をリンクさせており、事業への深い理解と熱意が示されている点。

「人と人をつなげる」ことで、既存の組織構造に縛られない自由な社会を作りたいという貴社のミッションに深く共感しています。私は学生時代にコミュニティ運営を通じて、中央集権的ではない個人の結びつきが持つエネルギーを実感しました。現在、貴社が推進しているDAO（自律分散型組織）の社会実装は、まさに私の理想とする社会の形です。web3領域において先駆的な取り組みを行う貴社において、技術と社会の接点をデザインし、新しい価値観をスタンダードにする役割を担いたいと考えています。

シェアリングエコノミーによる持続可能な社会の実現

社会課題に対する独自の視点を持ち、企業の既存事業領域（シェアリングエコノミー）を具体的かつ本質的に評価している点。

所有から共有へと価値観がシフトする中で、シェアリングエコノミーがもたらす社会的な可能性に注目しています。貴社の展開する各種シェアリングサービスは、単なる効率化ではなく、信頼によって人と人がつながり直す仕組みであると感じました。私は大学での研究を通じ、地域コミュニティの希薄化という課題に対し、ITを活用した共助の仕組みが必要だと考えてきました。貴社で、埋もれているリソースを最適に分配し、誰もがエンパワーメントされる社会基盤を構築することに貢献したいです。