サントリーホールディングス株式会社

1899年創業、日本を代表する総合飲料メーカーです。清涼飲料、ビール、ウイスキー、ワイン、健康食品など多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。「やってみなはれ」という挑戦精神をDNAとし、世界中のお客様に「おいしさ」と「健康」を届けることを使命としています。非上場企業ならではの長期的視点に立った積極的な投資と、環境活動「水と生きる」を軸としたサステナビリティ経営も大きな特徴です。

https://www.suntory.co.jp/

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概要

事業内容

・清涼飲料事業（天然水、BOSS、伊右衛門等の製造・販売）・酒類事業（ザ・プレミアム・モルツ、ウイスキー、ワイン等の製造・販売）・健康食品事業（セサミンEX等のサプリメント開発・販売）・外食事業、花事業、文化社会貢献活動など

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可）・勤務地：東京、大阪、各拠点、各工場、海外拠点・初任給：大卒 290,000円、修士了 306,800円（2024年度実績）・諸手当：住宅手当、家族手当、超過勤務手当など

こんな方におすすめ

・自ら主体的に動き、新しいことに挑戦するのが好きな方・「やってみなはれ」という熱い社風にワクワクする方・商品愛が強く、飲料を通じて社会に影響を与えたい方・粘り強く、最後までやり遂げる精神力を持っている方

募集職種

ビジネス部門（セールス、マーケティング、財務、人事等）、デジタル＆テクノロジー部門、生産研究部門（研究開発、生産技術）、製造部門、法務部門、デザイナー部門

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、東北大学、九州大学、明治大学、金沢美術工芸大学など（全国の国公私立大学から幅広く採用）

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（玉手箱等） → 一次面接（Web） → 二次面接（Webまたは対面） → 最終面接（対面） → 内定

面接対策

サントリーが最も重視するのは「やってみなはれ」を体現できる情熱と当事者意識です。面接では、単に成功体験を語るだけでなく、困難に直面した際の粘り強さや、泥臭く挑戦し続けたプロセスが評価されます。また、非上場企業という背景もあり、他社比較（キリン、アサヒ等）以上に「なぜサントリーの社風でなければならないか」という熱意と人間味が問われます。着飾った言葉よりも、自身の言葉で「将来の夢」や「成し遂げたいこと」を生き生きと語ることが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. あなたの「やってみなはれ」精神を象徴するエピソードを教えてください。＋

A. 周囲の反対や常識に囚われず、自ら目標を掲げて行動した経験を求めています。評価のポイントは、失敗を恐れずに挑戦した姿勢と、結果が出るまでやり抜いた「しつこさ」です。自身の行動が組織や周囲にどのようなプラスの影響を与えたかを具体的に述べてください。

Q. なぜアサヒやキリンではなく、サントリーを志望するのですか？＋

A. 事業の多様性や海外展開の速さ、何より「人」の魅力や社風への共感を具体的に語る必要があります。OB・OG訪問を通じて感じた社員の雰囲気や、企業理念「人と自然と響きあう」に対する自分なりの解釈を加え、自身の価値観と企業の方向性が一致していることを示してください。

Q. これまでで一番の挫折経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. レジリエンス（復元力）と学習能力を確認しています。単に立ち直っただけでなく、失敗から何を学び、その後の行動にどう活かしたかという「再現性」が重要です。泥臭く足掻いた過程を素直に共有することで、サントリーの求めるタフな人材像に合致することを示せます。

Q. サントリーに入って、具体的にどのような価値を世の中に提供したいですか？＋

A. 志望する部門（ビジネス、デジタル、生産研究等）での具体的な業務イメージと、その先の社会貢献を紐付けてください。単なる「売上」だけでなく、サントリーの「水と生きる」という姿勢に基づき、人々の生活や環境をどう豊かにしたいかという大きなビジョンを持つことが評価されます。

Q. あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか？＋

A. サントリーは個性を尊重しつつも、周囲を巻き込む力を重視します。リーダーシップの定義を「役職」ではなく「周囲に火をつける力」と捉え、自身の行動がチームの士気を高めたり、目的達成に繋がったりした具体的なエピソードを話すと、組織への適性を高く評価されます。

通過しやすい志望動機

挑戦文化（やってみなはれ）への共感

自身の経験と企業のDNAを接続させ、文化的なフィット感と挑戦への意欲を明確に示している点が評価されます。

私は「誰もが無理だと思うことに挑み、形にする」ことに最大の喜びを感じます。学生時代、前例のない地域活性化プロジェクトを立ち上げ、多くの関係者を巻き込みながら成功に導いた経験から、貴社の「やってみなはれ」という精神に強く共感しました。既存の枠組みに捉われず、常に新しい価値を創造し続ける貴社の姿勢は、私の価値観と完全に一致しています。飲料という、人々の生活に密着した商材を通じ、貴社の自由闊達な社風の中で、世の中に驚きと喜びを与える新しい文化を創り出したいと考え、志望いたしました。

「水と生きる」理念と社会貢献の両立

企業の環境に対する真摯な姿勢を深く理解し、自身の専門性や価値観を貢献の根拠として提示している点が評価されます。

私は「持続可能な社会の実現」と「経済活動」を高い次元で両立させたいと考えています。大学で環境学を専攻する中で、貴社が掲げる「水と生きる」というスローガンが単なる宣伝文句ではなく、水源涵養活動や100％リサイクルペットボトルの導入など、実直な行動に裏打ちされていることに感銘を受けました。将来、水資源が希少となる中で、水を守りながら付加価値の高い商品を届ける貴社のビジネスモデルこそが、未来に必要不可欠であると確信しています。私の環境に対する専門性と熱意を活かし、サステナビリティとおいしさを共存させる一翼を担いたいです。

ブランドを通じた日常の幸福創造

原体験に基づく志望動機であり、ブランドへの愛着と、そのブランドをどう活用して社会に貢献したいかが具体的である点が評価されます。

私は「飲料を通じて、人々の日常に彩りと明日への活力を提供したい」と考えています。塾講師のアルバイトで、受験を控えた生徒が貴社の『BOSS』を飲みながら一息つき、再び机に向かう姿を見て、飲料が持つ「人の心を前向きにする力」を実感しました。数あるメーカーの中でも、圧倒的なブランドマーケティング力を持ち、お客様の情緒的価値を追求し続ける貴社でこそ、私の想いが実現できると確信しています。自身の強みである「相手の潜在ニーズを汲み取る力」を活かし、商品を通じて世界中の人々の日常を支え、心を豊かにする瞬間に貢献したいです。