オルビス株式会社

ポーラ・オルビスグループの中核を担う、スキンケアを中心としたビューティーブランドです。「スマートエイジング®」を掲げ、単なる若返り（アンチエイジング）ではなく、その人が持つ本来の美しさを引き出す価値提供を行っています。通販・店舗・アプリを融合させた独自のD2C（Direct to Consumer）モデルに強みを持ち、顧客一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな体験を重視しています。

https://corp.orbis.co.jp/

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概要

事業内容

化粧品、ダイエット食品、健康食品の企画・開発および通信販売・店舗販売事業。主力ブランド「ORBIS」を展開し、スキンケアを中心に「スマートエイジング®」を軸とした価値提案を行っています。顧客データを活用した自社ECサイト、アプリ、全国の直営店舗を組み合わせたマルチチャネル戦略が特徴です。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：4年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）　●勤務地：本社（東京都品川区）　●給与：初任給約240,000円〜260,000円程度（※職種や年度により変動あり。諸手当・賞与別）　●福利厚生：各種社会保険、社員割引制度、育児・介護休業、カフェテリアプランなど

こんな方におすすめ

・ブランドの哲学や世界観に深く共感し、情熱を持って働ける方・主体的に課題を見つけ、自ら動いて解決することを楽しめる方・論理的思考と感性（顧客への共感）の両方をバランスよく持ち合わせている方・少数精鋭の環境で、若いうちから責任ある仕事を任されたい方

募集職種

総合職（マーケティング、商品企画、CRM企画、店舗企画、店舗マネジメント、デジタル戦略、SCM、管理部門など）

出身大学

東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接（ケース課題・ワーク等の場合あり） → 最終面接 → 内定

面接対策

オルビスの選考では、ブランド哲学である「スマートエイジング」への深い理解と共感が不可欠です。単なる化粧品好きではなく「既存の常識を疑い、新しい価値を創る姿勢」が重視されます。少数精鋭の組織であるため、主体性（オーナーシップ）を持って周囲を巻き込んだ経験を、論理的かつ情熱を持って伝えることがポイントです。また、顧客視点での改善提案を求められることが多いため、実際の製品使用体験や店舗・アプリの使い勝手に基づいた具体的な意見を用意しておくと高く評価されます。

面接でよくある質問

Q. なぜ競合他社ではなく、オルビスでなければならないのですか？＋

A. 他社の「欠点を隠す・若返らせる」というアプローチと、オルビスの「素材を活かし、自分らしく年を重ねる（スマートエイジング）」という思想の違いを明確に言語化してください。自身の価値観とブランドの哲学がどう結びついているかを実体験ベースで語ることが重要です。

Q. オルビスのサービスや製品における課題と、その解決策を提案してください。＋

A. ブランドへの深い理解と客観的な視点の両方が問われます。顧客体験（UX）の観点から「自分ならもっとこうして欲しい」という改善点を、D2Cビジネスとしての実現可能性やメリットを考慮しながら論理的に説明できると、ビジネスセンスが評価されます。

Q. 周囲と意見が対立した際、どのように乗り越えましたか？＋

A. 単なる妥協ではなく、共通の目的を再確認し、どう合意形成を図ったかのプロセスを重視します。オルビスが大切にする「誠実さ」や「他者への想像力」を持ちつつ、目的達成のために粘り強く行動できる再現性を示してください。

Q. あなたにとって「スマートエイジング」とは何ですか？＋

A. 正解はありませんが、企業のコアバリューを自分なりに解釈できているかが問われます。自分の人生におけるモットーや、これまでの経験を通じて感じた「美しさ」や「心地よさ」の定義を交えて答えることで、志望動機の説得力が増します。

Q. 入社後、具体的にどのようなプロジェクトに関わり、どんな付加価値を生みたいですか？＋

A. マーケティング、CRM、商品開発など、具体的な職種や領域を想定した回答が求められます。自分の強みが「誰の」「どのような課題」を解決し、最終的にオルビスの成長にどう寄与するのかを具体的にイメージできているかを示してください。

通過しやすい志望動機

ブランド哲学（スマートエイジング）への共感

自身のコンプレックスや原体験をブランドの哲学と結びつけており、なぜ「オルビス」なのかという必然性と、顧客に寄り添う姿勢が評価されやすい型です。

「スマートエイジング」という、人が本来持つ美しさを引き出すという哲学に深く感銘を受け、貴社を志望します。私は幼少期に肌荒れで悩み、画一的な美の基準に縛られる苦しさを経験しました。その際、貴社の製品に出会い、自分の肌を否定するのではなく、今の自分を肯定しながら整えていく心地よさを知りました。この経験から、外見の美しさを追求するだけでなく、心から満たされる毎日を届けるという貴社の価値観をより多くの人に広めたいと考えています。自身の「他者の痛みに対する想像力」を活かし、顧客一人ひとりの生活に寄り添い、自分らしく生きることを後押しする製品・サービスの提供に貢献したいです。

D2Cビジネスモデルと顧客体験への興味

ビジネスモデルの強みを分析的に捉えており、自身のスキル（データ分析や研究内容）をどう実務に繋げるかの再現性が評価されます。

顧客と直接繋がり、データの裏側にある「人の心」を捉える貴社のD2Cモデルに魅力を感じています。私は大学時代、マーケティングのゼミで顧客満足度と長期的な関係構築について研究しました。その中で、単なる販売で終わらず、アプリや店舗を通じて一貫したブランド体験を提供し、ファンのコミュニティを形成している貴社の戦略に興味を持ちました。特に、デジタルとリアルの接点を融合させ、一人ひとりに最適な提案を行う姿勢は、これからの時代の消費の在り方をリードしていると感じます。私の強みであるデータ分析力と、現場での対話から得た気づきを融合させ、貴社のさらなるファン拡大とCXの向上に挑戦したいです。

変化を恐れず挑戦する組織文化への共感

会社の近年の変革（リブランディング）への理解を示しつつ、自身の挑戦心や主体性をアピールすることで、社風へのマッチ度が高いと判断される型です。

現状に満足せず、常に「オルビスとしての新しさ」を追求し続ける姿勢に惹かれ、志望いたします。リブランディングを経て「オルビスユー」などのヒット作を生み出し、常に変化し続ける貴社の姿勢は、私の「困難な状況でも新しい道を切り拓く」というモットーと重なります。私は学生時代、未経験のスポーツサークルで練習方法を抜本的に改革し、創部以来初の大会進出を果たした経験があります。この主体性を活かし、変化の激しいビューティー業界において、既存の枠組みに囚われない自由な発想で、次世代のスタンダードとなるような商品企画やマーケティング施策を創り出したいと考えています。