合同会社デロイトトーマツ

2025年12月にデロイトトーマツコンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーの3法人が統合して誕生した、日本最大級のプロフェッショナルファームです。戦略策定から実行、テクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで提供し、経営課題のみならず複雑な社会課題の解決を牽引しています。デロイトのグローバルネットワークを活かした国際的な支援体制が強みです。

https://www2.deloitte.com/jp/ja.html

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概要

事業内容

・コンサルティング：戦略立案、M&Aアドバイザリー、オペレーション変革、テクノロジー導入支援、組織・人事変革など。・監査・保証業務：法定監査、内部統制、リスク管理アドバイザリーなど。・ファイナンシャルアドバイザリー：企業再生、不正調査、知的財産アドバイザリーなど。・税務・法務：国際税務、移転価格、M&Aに伴う税務・法務コンサルティングなど。これらを業界別（製造、金融、消費財、公共等）の専門チームが横断的にサポートする。

スケジュール

あと10日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-12その他
合同会社デロイトトーマツ
本選考エントリー締切
学年不問（参照テキストの指定に基づき0と設定）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象）。勤務地：東京本社をメインとし、大阪、名古屋、福岡等の各拠点、またはクライアント先。給与：ビジネスコンサルタント職（学士卒）で月給約37万円〜（年収550万円以上想定）。賞与年2回、昇給年1回。選考時期：春選考、秋選考、冬選考など通年または時期別に実施。夏・冬のインターンシップ経由の早期選考も多い。

こんな方におすすめ

・知的好奇心が旺盛で、学び続けることが苦にならない人・論理的な思考を好み、ファクトに基づいて議論することが得意な人・多様な専門性を持つ人々と協力し、チームで成果を出したい人・若いうちから責任のある仕事を任され、成長スピードを加速させたい人・日本経済や社会全体の変革に携わりたいという高い志を持つ人

募集職種

ビジネスコンサルタント、テクノロジーコンサルタント、監査・保証業務（会計士候補）、リスクアドバイザリー、ファイナンシャルアドバイザリー、コーポレート職（人事・企画等）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、神戸大学、海外大学（アイビーリーグ、UC系列、ロンドン大学等）

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接（ケース面接含む） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

デロイトは「論理的思考力」に加え、誠実さを重んじる「Integrity」と「チームワーク」を非常に重視します。面接ではPREP法を用いた簡潔かつ構造的な回答が必須です。特にコンサルティング領域ではケース面接が課されることが多く、正解を出すことよりも「思考のプロセス」や「面接官とのディスカッションを通じた柔軟な修正能力」が見られます。また、競合のBig4（PwC, EY, KPMG）との違いを「End-to-Endの実行力」や「社会課題解決へのコミットメント」の観点から具体的に語れるように準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜコンサルティング（またはアドバイザリー）を志望し、その中でもなぜデロイトなのですか？＋

A. 「なぜコンサルか」に対し自身の成し遂げたい夢や過去の経験を紐付けた上で、デロイト独自の「社会課題解決（Social Impact）への意識の高さ」や「戦略から実行まで一気通貫で伴走するEnd-to-Endの姿勢」に共感していることを、具体的な事例（ニュースや社員インタビュー）を挙げて説明することが評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 単に「話し合う」だけでなく、目的（クライアントの成果など）に立ち返り、客観的なデータや論理を用いて合意形成を図るプロセスを提示してください。自身の主張を曲げない頑固さや、逆に安易に妥協する姿勢ではなく、プロフェッショナルとして「最善の解」を導き出すための行動の再現性が評価されます。

Q. （ケース面接）〇〇市場の市場規模を推定し、売上を2倍にする施策を考えてください。＋

A. 前提条件を明確にし、数式に分解して構造化する能力を示します。施策の検討では、実現可能性（Feasibility）とインパクトの両面から評価し、優先順位をつけることがポイントです。面接官からの指摘を素直に受け入れ、その場で思考をアップデートする柔軟性も見られています。

Q. あなたがこれまでで最も困難に直面し、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 困難の大きさを語るよりも、その状況をどう分析し、どのような仮説を立てて行動したかという「思考と行動の型」を伝えます。結果として得られた成果だけでなく、そこから学んだ教訓をデロイトでの業務にどう活かせるかまで繋げると、自己成長意欲の高さが伝わります。

Q. 入社後に携わりたい特定の業界やテーマはありますか？＋

A. 「何でもやります」ではなく、現時点での興味関心（例：製造業のDX、地方創生など）を明確にします。その際、なぜそのテーマに興味があるのかという個人的な背景と、デロイトがその分野で持っている強みを結びつけて話すと、事業理解の深さがアピールできます。

通過しやすい志望動機

社会課題解決とビジネスの両立

個人の原体験と企業のミッション（Social Impact）を合致させ、他社にはない「社会貢献への本気度」を志望理由の核に据えている点が評価されます。

私は、ビジネスの力を用いて複雑な社会課題を解決し、持続可能な日本社会を創りたいと考え貴社を志望します。大学時代のボランティア活動を通じて、個別の支援だけでは解決できない構造的な課題を痛感しました。貴社は「Social Impact」を掲げ、カーボンニュートラルや地方創生といった大規模な社会課題に対し、官民双方の視点からアプローチしています。また、単なる提言に留まらず、テクノロジーを駆使して現場に実装するまで責任を持つ姿勢に強く惹かれました。多様な専門家が集まる貴社の環境で、自身の論理的思考力を磨き、クライアントと共に社会へ実質的な価値を提供したいと考えています。

End-to-Endの実行力と伴走支援

2025年の法人統合によるシナジーや「End-to-End」というキーワードを使い、デロイトのビジネスモデルへの深い理解と、自身の仕事観との親和性を示しています。

クライアントの変革を絵餅に終わらせず、最後まで責任を持って伴走したいという想いから貴社を志望します。長期インターンシップでの経験から、戦略を策定するだけでなく、現場のオペレーションに落とし込み、定着させることの難しさと重要性を学びました。貴社は、戦略策定からシステム実装、さらにはアウトソーシングまでを一貫して提供する「End-to-End」の支援体制を確立しています。この統合された専門性を活用することで、真にクライアントの経営にインパクトを与えられるコンサルタントになりたいと考えています。特に統合後の新体制により、さらに多角的な支援が可能になった点に大きな魅力を感じています。

グローバル環境でのプロフェッショナル成長

グローバル志向を単なる「憧れ」ではなく、「日本企業の支援」という目的のための手段として定義し、成長意欲の高さを示している点が好印象を与えます。

世界水準の知見に触れながら、日本企業のグローバル競争力を高める存在になりたいと考え、貴社を志望します。留学生活を通じて、日本企業のプレゼンスの変化を肌で感じ、日本の産業界を再興したいという志を持ちました。世界150カ国以上に展開するデロイトのグローバルネットワークと、そこで蓄積された「Deloitte Method」を吸収し、日本独自の強みと融合させた提案を行いたいと考えています。多様なバックグラウンドを持つ社員の方々と切磋琢磨し、若手のうちから高い視座でプロジェクトに挑むことで、一刻も早く一流のプロフェッショナルとして貢献できるよう努めます。