損害保険ジャパン株式会社

SOMPOホールディングスの中核を担う国内最大級の損害保険会社です。「保険の先へ、挑む。」をスローガンに、従来の損害保険の枠を超え、デジタル技術や介護事業などを組み合わせた「安心・安全・健康のテーマパーク」の構築を目指しています。自由闊達な社風で、若手から挑戦を推奨する文化があり、顧客の「いざという時」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。

https://www.sompo-japan.co.jp/

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概要

事業内容

国内損害保険事業（自動車保険、火災保険、傷害保険等の引き受け・保険金支払い）、資産運用業務、リスクコンサルティング、およびデジタル技術を活用した新サービスの開発。SOMPOグループとして、介護・シニア事業やヘルスケア事業とも連携し、社会課題の解決に取り組んでいます。

スケジュール

あと11日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-13その他
損害保険ジャパン株式会社
SOMPO Academy 専門キャリアコース『資産運用コース』
学年不問（参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）。勤務地：全国各地および海外。報酬：初任給約25万円〜（住宅手当、家族手当等の諸手当あり）。スケジュール：3月以降エントリー開始、4月〜6月に面接・選考、順次内定。

こんな方におすすめ

・人との信頼関係を築くことに喜びを感じる人・主体的に考え、周囲を巻き込んで行動できる人・変化の激しい環境を楽しみ、新しいことに挑戦したい人・「人のため」に真摯に向き合える誠実さを持つ人

募集職種

グローバル（GC）コース（転居を伴う異動あり）、エリア（AC）コース（原則として転居を伴う異動なし）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、地方国公立大学など全国の大学・大学院

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱など） → ワークショップ・リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

損保ジャパンは「人」を重視する社風であり、面接では「主体性」と「周囲を巻き込む力」が強く問われます。自己分析を深め、自身の強みが同社の目指す「変革」にどう貢献できるかを具体的に語ることが重要です。また、競合他社（東京海上、三井住友海上など）との比較において、なぜ「損保ジャパンの社風やビジョン」に惹かれたのかを論理的に説明する準備が必要です。笑顔でハキハキと話し、相手の質問に対して結論から答える「誠実さとスマートさ」を両立させたコミュニケーションが評価されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ損害保険業界を志望し、その中でなぜ当社なのですか？＋

A. 損害保険の「挑戦を支える役割」への共感に加え、他社との違いを明確にします。「安心・安全・健康のテーマパーク」という独自のビジョンや、お会いした社員の方々の「人を想う熱量」など、具体的なエピソードを交えて志望度の高さを伝えると評価されます。

Q. 学生時代に最も力を入れ、困難を乗り越えた経験を教えてください。＋

A. 単なる成功体験ではなく、直面した壁に対して「どのように考え」「どのように周囲を巻き込んで行動したか」というプロセスが重視されます。困難な状況でも逃げずにやり遂げる粘り強さと、行動の再現性を示すことがポイントです。

Q. あなたの強みは、損保ジャパンの業務でどう活かせると考えていますか？＋

A. 損保の業務（営業やサービスセンター）は多種多様なステークホルダーと調整が必要です。自分の強み（例：傾聴力、交渉力、粘り強さ）が、顧客や代理店との信頼関係構築にどう貢献できるか、実務をイメージして具体的に答えると事業理解度が評価されます。

Q. 周囲と意見が対立したとき、どのように対処しますか？＋

A. チームプレーを重視する会社であるため、自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、共通のゴールに向けて妥協点を見出す調整力が評価されます。具体的なエピソードに基づき、誠実な姿勢を示してください。

Q. 入社後に挑戦したい仕事や、成し遂げたいことは何ですか？＋

A. 「現状維持ではなく変革を起こせる人」を求めているため、既存の保険ビジネスに留まらない新しい価値創造への意欲を示すと好印象です。企業のDX推進支援や、防災・減災といった社会課題解決への関心など、キャリアビジョンの具体性が問われます。

通過しやすい志望動機

社会貢献と挑戦の支援

自身の原体験をベースに損害保険の必要性を語り、他社にはない貴社独自のビジョン（テーマパーク構想）への共感を結びつけることで、志望動機の独自性と具体性が高く評価されます。

私は「人々の挑戦を根底から支え、社会に安心を届けたい」という想いから貴社を志望します。体育会系の部活動で大怪我をした際、保険の存在が再起への大きな支えとなった経験から、リスクを恐れず一歩踏み出す人々を支える損害保険の役割に魅力を感じました。数ある損保の中でも、貴社は「安心・安全・健康のテーマパーク」という独自のビジョンを掲げ、保険という既存の枠組みを超えた価値提供に挑戦しています。現状に満足せず、デジタル技術や新事業を積極的に取り入れる姿勢に強く惹かれました。私の強みである「困難な状況でも周囲を巻き込み、泥臭く努力し続ける力」を活かし、代理店様やお客様と強固な信頼関係を築き、貴社が目指す新しい安心の形を具現化していきたいと考えています。

「人」の魅力と信頼関係の構築

損害保険が「人間力」の勝負であることを理解している点と、OB・OG訪問などで得た実感を伴う「社員の魅力」を理由にすることで、社風へのマッチ度と熱意をアピールしています。

「形のない商品だからこそ、自分という人間を通じて信頼を勝ち取りたい」と考え、貴社を志望いたします。接客のアルバイトを通じて、お客様の潜在的な困りごとを察し、提案を行うことで感謝されることに強いやりがいを感じてきました。就職活動を通じて多くの社員の方とお会いしましたが、貴社の社員の方々は誰もが「お客様のために何ができるか」を真剣に考え、仕事に対して熱い誇りを持っていると感じました。また、若手から積極的に意見を出し合い、切磋琢磨する自由闊達な風土にも魅力を感じています。入社後は、商品力だけでなく私自身の人間力を磨き、代理店様から「〇〇さんだから任せたい」と言っていただけるような、信頼されるパートナーを目指します。

変革への寄与と新価値創造

業界全体の課題感を捉えた上で、貴社の「先駆者」としての姿勢に注目しています。自分の能力が具体的にどう変革に貢献できるかを述べており、成長意欲と主体性が評価されます。

私は「伝統ある基盤の上で、新しい価値を創造する仕事」に携わりたいと考え、貴社を志望します。ゼミでの活動を通じて、既存の仕組みを改善し、効率化や新サービスを導入する過程に面白さを感じました。現在、損害保険業界はモビリティの変化や気候変動など大きな転換期にあります。その中で貴社は、SOMPOの強みを活かした介護事業との連携や、スタートアップとの協業など、業界の先駆者として常に変化し続けています。私は貴社のような変化を恐れない環境で、自身の「課題を発見し、解決に向けて論理的にアプローチする力」を活かしたいと考えています。従来の保険の枠に捉われず、お客様の生活をより豊かにするソリューションを提供し、貴社のさらなる成長に貢献したいです。