株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）

「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む」を理念に掲げるプロップテック（不動産テック）のリーディングカンパニー。AIやデータ活用を駆使した不動産マーケットプレイス「RENOSY」を運営し、アナログな不動産業界のDXを推進しています。創業から5年で上場を果たし、M&Aや海外展開も積極的に行うなど、圧倒的な成長スピードが特徴のベンチャー企業です。

https://www.ga-tech.co.jp/

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概要

事業内容

・ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営・SaaS型の不動産DXソリューション「ITANDI（イタンジ）」の提供・AI（人工知能）を活用した不動産価格推定・業務効率化ツールの開発・高級賃貸仲介サービス、リノベーション事業、海外不動産投資事業

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：国内外の大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問）・勤務地：東京本社（六本木ヒルズ）、大阪、名古屋、福岡、上海など・給与：年俸制（初任給は業界水準より高めに設定、成果に応じたインセンティブや昇給あり）・スケジュール：通年採用を実施しており、随時選考が可能

こんな方におすすめ

・20代から圧倒的な成果を出し、早くリーダー経験を積みたい人・不動産×テクノロジーの分野で業界にイノベーションを起こしたい人・目標達成に向けてストイックに努力できる、体育会系的なマインドを持つ人・論理性と情熱を併せ持ち、スピード感のある環境を楽しめる人

募集職種

セールス（リテール/アセット）、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、コーポレート、デザイナー

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、上智大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、その他全国の国公立・私立大学および海外大学

選考フロー

エントリー → 会社説明会（Web） → 書類選考 → 適性検査（SPI等） → 複数回の面接（1次〜3次程度：現場社員・マネージャー） → 最終面接（代表または役員） → 内定

面接対策

GA technologiesの面接では、何よりも「熱量」と「誠実さ」、そして「高い成長意欲」が重視されます。代表がプロサッカー選手を目指していた背景もあり、スポーツ経験者に通じるような『目標達成への執着心』や『泥臭い努力を厭わない姿勢』を評価する傾向が強いです。エピソードを話す際は、単なる成果だけでなく、困難に対してどう考え、どう行動して突破したかという「再現性」を論理的に説明することが求められます。また、同社の行動指針である「GA GROUP SPIRIT」を読み込み、それに基づいた具体的な自己PRを準備することが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. なぜ不動産業界を選び、その中でなぜGA technologiesなのか？＋

A. 不動産業界の課題（アナログ、情報の非対称性）を自分なりに分析した上で、GAのテクノロジーへの投資姿勢やスピード感がどう解決に繋がると考えているかを論理的に説明します。他社との比較（仲介メインの会社とテック企業の差など）を明確にすることがポイントです。

Q. これまでの人生で最も高い目標を掲げ、挑戦した経験は何か？＋

A. 高い目標を掲げた理由、直面した壁、それを乗り越えるための具体的なアクションを「数字」や「周囲をどう巻き込んだか」を含めて話します。同社は「勝負」を重んじるため、結果に対する執着心が見えるエピソードが非常に好まれます。

Q. 将来のビジョンと、GAでそれがどう実現できると考えているか？＋

A. 「5年後にこうなりたい」という個人の成長意欲と、GAの事業拡大の方向性をリンクさせます。会社を「自分の目標を達成するための舞台」として捉え、自律的に動ける姿勢を示すことで、ベンチャーマインドがあると評価されます。

Q. 弊社の行動指針（GA GROUP SPIRIT）の中で、最も共感するものはどれか？＋

A. 単に「共感する」だけでなく、自分の過去の経験からその指針を体現したエピソードをセットで伝えます。企業文化とのマッチングを非常に重視するため、具体性が評価を左右します。

Q. 挫折した経験はあるか？そこからどう立ち直ったか？＋

A. 挫折の大きさよりも、その後の「学び」と「修正行動」が重視されます。自分の非を認め、前向きに努力できる「素直さ（コーチアビリティ）」があるかどうかを確認されています。

通過しやすい志望動機

業界変革への挑戦（DX・社会貢献）

業界の負（ペインポイント）を明確にし、自社のビジネスモデルがどう解決策になるかを論理的に紐付けている点が評価されます。

私は、日本が誇る巨大産業でありながらアナログな課題が山積している不動産業界を、テクノロジーの力で本質的に変えたいと考え、貴社を志望します。中古マンション購入を検討した知人が、複雑な手続きや不透明な情報に苦労している姿を目の当たりにし、業界の不透明さを痛感しました。貴社は『RENOSY』を通じて、物件探しから契約、管理までをシームレスに提供しており、一気通貫のプラットフォームを持っている点に強みを感じています。AI活用やデータドリブンな意思決定を徹底する貴社の環境で、顧客にとって最も透明性が高く、利便性の良い不動産体験をスタンダードにしていきたいです。

圧倒的な成長環境と実力主義への共感

個人の野心と会社の成長スピードを同期させ、ガッツがあることをアピールできている点がベンチャー企業として高く評価されます。

若いうちから裁量を持ち、市場価値を最大化できる環境で働きたいと考え、貴社を志望します。私は大学時代の体育会サッカー部での活動を通じて、常に高い目標を掲げ、周囲と切磋琢磨しながら成果を出すことにやりがいを感じてきました。貴社の「創業10年で売上高1,000億円突破」という驚異的な成長スピードと、年次に関係なく成果を正当に評価する風土は、私の価値観と強く合致しています。入社後は、泥臭く現場で成果を出し続けることはもちろん、早期にリーダーとしてチームを牽引し、貴社が掲げる世界的なテック企業への成長に貢献したいと考えています。

テック×リアルの融合への興味（エンジニア・ビジネス共通）

「テックだけではない」という自社の独自の立ち位置を理解し、専門性をどう活かしたいかが具体的である点が評価されます。

テクノロジーを「ただ作る」だけでなく、実際のリアルな産業に実装し、社会にインパクトを与える仕事がしたいと考え、貴社を志望します。多くのIT企業がソフトウェアのみを提供する中で、貴社は実業としての不動産エージェント機能を持ち、現場のリアルなデータを直接プロダクトに反映させている点に唯一無二の魅力を感じています。私はデータサイエンスの知見を活かし、不透明な不動産価格の可視化や、ユーザーに最適なマッチングエンジンの開発に携わりたいです。現場と開発が一体となってPDCAを回せる貴社の環境であれば、真にユーザーに求められるプロダクト開発ができると確信しています。