デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 (DTRA)

デロイトトーマツグループにおいて、企業のガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、IT、サイバーセキュリティなどの専門領域を担うプロフェッショナル集団です。単なる守りのコンサルティングに留まらず、リスクを「成長の機会」と捉え、攻めの姿勢で企業の価値向上を支援します。グローバルネットワークを活用した最先端の知見と、高度な専門性が強みです。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/topics/risk-advisory.html

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概要

事業内容

・ストラテジー、ガバナンス、オペレーション（コーポレートガバナンス支援、内部監査、コンプライアンス等）・ITリスク、デジタルレジリエンス（システム導入リスク管理、データガバナンス）・サイバー、プライバシー（サイバーセキュリティ戦略、個人情報保護支援）・レギュラトリー、法規制対応（金融規制、マネーロンダリング対策等）・サステナビリティ（ESG情報開示、気候変動対応支援）

スケジュール

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あと24日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-26その他
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 (DTRA)
リスクアドバイザリー GAU 採用締切
学年不問（参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：国内外の4年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（学部不問）・勤務地：東京（丸の内エリア）、大阪、名古屋、福岡など・給与：初任給（年俸制）約580万円〜600万円程度（実績・職種による）・スケジュール：通年採用を実施しているが、春・夏のインターン経由の選考が主流。本選考は冬〜春にかけてピークを迎える。

こんな方におすすめ

・論理的思考力に自信があり、複雑な課題を整理するのが好きな人・「守りの戦略」を通じて企業の長期的な信頼を築くことに価値を感じる人・高い倫理観とプロフェッショナルとしての規律を持てる人・サイバー、IT、ESGなどの特定分野に強い関心やバックグラウンドがある人

募集職種

ビジネスリスクアドバイザー, テクノロジーリスクアドバイザー, サイバーセキュリティアドバイザー, 金融規制アドバイザー, サステナビリティアドバイザー

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 東京理科大学, 旧帝国大学各校, 海外大学（IVYリーグ、UCL等）

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト → グループディスカッション（選考ルートによる） → 面接（複数回：1次・2次・最終） → 内定（※サマーインターン等のジョブ選考経由の採用も多い）

面接対策

論理的思考力と、なぜ「戦略コンサル」ではなく「リスクアドバイザリー」なのかという明確な差別化が求められます。リスクをマイナス要素としてだけでなく、事業成長のためのレジリエンス（回復力）として捉える視点が評価されます。また、会計系ファームの出自であることから、誠実さやプロフェッショナルとしての規律、高い倫理観を感じさせる話し方が好まれます。チームでの協働経験では、困難な状況下でどのように他者と協力し、論理的な解決策を導いたかを具体的に話せるようにしておくことが重要です。

面接でよくある質問

Q. なぜ戦略コンサルではなく、リスクアドバイザリーなのですか？＋

A. 「攻め」と「守り」の両輪で企業を支える重要性を強調してください。戦略を立てるだけでなく、それが持続可能であるためのガバナンスやリスク管理の仕組みを構築することに、より強い興味と適性があることを具体的なエピソードを交えて伝えると評価されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えましたか？＋

A. 直面した課題を客観的な事実に基づいて分析し、どのような論理的ステップで解決策を導き出したかという「再現性のある思考プロセス」を重視して話してください。感情的な努力だけでなく、仕組みや行動の工夫を説明することがポイントです。

Q. プロフェッショナルとして働く上で、最も大切だと思うことは何ですか？＋

A. デロイトの「Shared Values」に基づき、インテグリティ（誠実さ）や、クライアントに対する圧倒的なコミットメントを挙げてください。自らの専門性を磨き続ける姿勢と、他者のためにベストを尽くす献身的な姿勢をセットで伝えると好印象です。

Q. デロイトの強みは何だと思いますか？他のBig4（PwC, KPMG, EY）との違いは？＋

A. 監査法人を母体とする圧倒的な信頼感と、デロイトトーマツグループ内（コンサル、税理士法人等）の緊密な連携による「総合力」を挙げてください。特に国内最大級の規模と、グローバルでのナレッジ共有の厚みを具体例として出すことで、企業研究の深さをアピールできます。

Q. チームで意見が対立した際、どのように振る舞いますか？＋

A. 自身の意見を押し通すのではなく、まず相手のロジックを理解しようとする傾聴姿勢と、共通の目標に立ち返って冷静に合意形成を行うプロセスを説明してください。協調性と論理性のバランスが取れた人物像が評価されます。

Q. 最近気になるリスクに関するニュースはありますか？＋

A. サイバーセキュリティ、ESG（環境・社会・ガバナンス）、地政学リスクなど、DTRAの事業領域に関連するニュースを一つ選び、それに対して企業がどのような対策を講じるべきかという「アドバイザー視点」の意見を述べてください。

通過しやすい志望動機

社会的信頼の構築と持続可能な成長への貢献

リスクを「守り」ではなく「成長の基盤」として捉える視点が、DTRAのビジョンと合致しており、実体験に基づいた説得力がある点が評価されます。

私は、不確実性が高まる現代社会において、企業の持続可能な成長を支える「インフラ」としてのリスク管理の重要性に強く惹かれ、貴社を志望します。大学時代、サークル活動の運営において、透明性の高いガバナンス体制を構築したことで組織の信頼が回復し、活動が活性化した経験があります。この経験から、強固な基盤があってこそ攻めの姿勢が取れることを実感しました。数あるファームの中でも、日本最大級の規模を誇り、多角的な視点からリスクを捉える貴社であれば、専門性を磨きながら企業の、ひいては社会全体の信頼構築に貢献できると確信しています。特にESG投資が注目される中で、非財務情報の信頼性を担保するアドバイザリー業務に従事し、クライアントの長期的価値向上を支援したいと考えています。

テクノロジー・サイバー領域の専門性追求

理系・技術的背景を持つ学生が、自身の専門性とDTRAの強みであるサイバー領域を直接結びつけており、キャリアビジョンが具体的である点が評価されます。

私は、デジタル変革が進む現代において、企業の最大の脅威かつ機会である「サイバーリスク」の専門家を目指し、貴社を志望します。大学では情報工学を専攻し、ネットワークセキュリティの研究に注力してきました。技術の進化は目覚ましい一方で、それを取り巻くリスク管理が追いついていない現状に危機感を感じています。貴社は、サイバーセキュリティの領域において国内屈指の体制とグローバルな知見を有しており、技術面だけでなく経営戦略の観点からもアドバイスを行っている点に非常に魅力を感じています。私の技術的背景を活かし、企業のデジタルトランスフォーメーションを「安心・安全」という側面から支え、社会のデジタル化を加速させるプロフェッショナルになりたいと考えています。

グローバルな課題解決と組織のレジリエンス強化

グローバルな視点と、企業のレジリエンス（回復力）への注目は、DTRAが注力しているテーマであり、事業理解の深さと志の高さが示されている点が評価されます。

私は、日本企業の海外進出における地政学リスクや規制対応を支援したいと考え、貴社を志望します。留学中に、現地の法規制や文化の違いが日本企業の進出を阻む場面を目の当たりにし、グローバルな視点でのリスク管理の必要性を痛感しました。デロイトが持つ圧倒的なグローバルネットワークと、現地の事情に精通した専門家の知見を統合して提供できる環境は、私の志を実現する上で最適であると考えています。不測の事態が起きても動じない「レジリエンス」の重要性が高まる中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら、クライアントが世界を舞台に挑戦し続けられる強固な組織づくりを支援していきたいです。自身の柔軟な適応力と論理的思考力を活かし、複雑な課題解決に貢献したいと考えています。