大阪ガス(株) / Daigasグループ

近畿地方を地盤とする総合エネルギー企業です。都市ガスの製造・供給を中核に、電力事業、海外エネルギー事業、ライフ＆ビジネスソリューション（都市開発・材料事業等）を多角的に展開しています。「Daigasグループ」として脱炭素化（カーボンニュートラル）への挑戦やデジタルトランスフォーメーションを推進しており、安定したインフラ基盤と新しい価値創造の両立を目指しています。

https://www.osakagas.co.jp/

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概要

事業内容

・国内エネルギー事業（都市ガス・電気の販売、エネルギー関連機器の販売、ガス配管工事など）・海外エネルギー事業（上流開発事業、中下流事業への参画、LNG輸送など）・ライフ＆ビジネスソリューション事業（都市開発・不動産、材料事業、情報処理サービスなど）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部・学科不問）・勤務地：大阪、兵庫、京都、滋賀などの近畿圏、東京、および海外拠点・給与：学歴により異なる（初任給例：修士了 26万円以上、大学卒 24万円以上 ※2024年度実績）・諸手当：通勤費、超過勤務手当など・勤務時間：9:00〜17:40（部署によりフレックスタイム制、裁量労働制あり）

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方・関西を拠点に、日本や世界に影響を与えたい方・チームワークを大切にしつつ、粘り強く目標を達成できる方・安定した基盤の上で、新しいビジネスや技術に挑戦したい方・誠実で論理的なコミュニケーションを好む方

募集職種

事務系（営業、広報、経理、人事、原料、企画、用地交渉など）、技術系（生産、供給、技術開発、エンジニアリング、IT・デジタル、建築など）

出身大学

京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学など（関西圏の国公立・私立大学を中心に、全国の主要大学から採用実績あり）

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

大阪ガスの面接では「誠実さ」「論理的思考力」「主体性」が非常に重視されます。インフラ企業としての強い責任感に加え、近年は変革期にあるため「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで挑戦した経験」が評価されやすい傾向にあります。関西を代表する企業としての誇りを持つ社員が多く、関西への貢献意欲や、なぜ東京ガスではなく大阪ガスなのかという明確な差別化が求められます。リクルーター面談が実質的な選考の役割を果たすことが多いため、早い段階から自己分析と事業理解を深めておくことが重要です。

面接でよくある質問

Q. なぜインフラ業界、その中でも「ガス」を志望しているのですか？＋

A. 「当たり前の日常を支える責任感」と「影響力の大きさ」を軸に答えるのが基本です。その上で、電気や鉄道ではなく、原料調達から供給、さらにカーボンニュートラルへの挑戦など、エネルギーの川上から川下まで一貫して関われるガスの可能性について、自身の価値観と紐付けて述べるのが評価されます。

Q. 東京ガスなど同業他社と比較して、なぜ大阪ガスなのですか？＋

A. 事業の多角化（海外事業や不動産・材料事業の強さ）や、関西という地域に根ざした「近さ」を強調してください。また、OB・OG訪問を通じて感じた「人の魅力」や「挑戦を後押しする社風」など、実際に社員から聞いた一次情報を交えると説得力が増し、志望度の高さをアピールできます。

Q. 集団の中で、意見が対立した際にどのように振る舞いましたか？＋

A. 単に自分の意見を通すのではなく、反対意見の背景を理解しようとする「誠実さ」と、論理的なデータに基づいた「合意形成能力」が評価されます。最終的にどのようにチームを一つの方向に導いたか、具体的なプロセス（再現性）を重点的に伝えてください。

Q. 入社後、具体的にどのような仕事に挑戦したいですか？＋

A. 「営業で顧客の課題を解決したい」「海外での開発に携わりたい」など、初期配属の希望を具体的に述べつつ、10年・20年先を見据えたキャリアビジョンを提示してください。Daigasグループの「長期経営ビジョン」を読み込み、会社の進む方向性と自分のやりたいことが合致していることを示すのがポイントです。

Q. 挫折したり、高い壁にぶつかったりした経験はありますか？＋

A. インフラを支える仕事には粘り強さが必要です。困難に直面した際のストレス耐性だけでなく、失敗から何を学び、次に向けてどのように行動を修正したかという「学習能力」と「改善の姿勢」を示すことが高く評価されます。

通過しやすい志望動機

社会的影響力と変革への挑戦

インフラとしての安定性と、脱炭素化という攻めの姿勢を両立させており、時代の変化に対応しようとする主体性が評価されています。

「社会の当たり前」を支え、かつその「当たり前」をより良い形にアップデートしたいと考え貴社を志望します。私は部活動の主務として、伝統を重んじつつも非効率な体制を改革した経験から、基盤を支えながら変化を生むことに強いやりがいを感じました。現在、エネルギー業界は脱炭素化という大きな転換期にあります。貴社は『カーボンニュートラルビジョン』を掲げ、メタネーションなどの革新的な技術開発に果敢に挑戦しています。安定供給という社会的使命を全うしながらも、既存の枠組みに捉われず未来のエネルギー社会を創造しようとする姿勢に深く共感しました。入社後は、現場で培った課題発見力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った最適なエネルギーソリューションを提案することで、持続可能な社会の実現と貴社の発展に貢献したいと考えています。

関西経済への貢献と多角的な事業展開

「関西への愛着」という情緒的な理由と、「多角化経営」という事業理解に基づいた論理的な理由が組み合わさっており、定着性と貢献意欲が示されています。

生まれ育った関西の経済を支え、活性化させたいという思いから貴社を志望します。私は大学時代の地域活性化ボランティアを通じ、地域の発展には強固な産業基盤が不可欠であることを痛感しました。貴社はガス・電気の供給に留まらず、不動産開発や情報通信など、ライフ＆ビジネスソリューション事業を通じて多角的に関西の街づくりを支えています。特に、エネルギーの枠を超えて暮らしの質を向上させようとする姿勢は、他社にはない強みだと確信しています。私の強みである「周囲を巻き込む推進力」を活かし、他部署や外部パートナーと連携しながら、エネルギー供給を軸とした新たな付加価値サービスを創出したいです。地域に密着しながらグローバルな視点も併せ持つ貴社で、関西から日本全体を元気にする仕事に挑戦したいです。

技術力による社会課題解決（技術系）

自身の専門性と企業の技術的強みを明確に結びつけており、キャリアパスの具体性と技術者としての熱意が評価される構成です。

高度な技術力を活かし、エネルギーの安定供給と環境負荷低減を両立させたいと考え貴社を志望します。私は大学院での研究を通じ、水素エネルギーの有効活用について学んできました。貴社は世界トップクラスの燃料電池技術やメタネーション技術を有しており、技術を社会実装する力が非常に優れている点に魅力を感じています。特に、既存の都市ガスインフラを活用しながら脱炭素化を目指すアプローチは、現実的かつ野心的な挑戦であると感銘を受けました。OB訪問で伺った「技術の大阪ガス」としての誇りと、現場の知恵を大切にする姿勢に触れ、私もその一員として現場の課題を技術で解決したいと強く思うようになりました。入社後は生産・供給現場で実務経験を積み、将来的には次世代エネルギーシステムの構築を牽引できるエンジニアを目指します。