野村證券株式会社

野村グループの中核を担う、国内最大手の証券会社です。リテール部門とホールセール部門を両輪とし、圧倒的な顧客基盤とグローバルな情報網を武器に、資産運用から資金調達まで幅広い金融サービスを提供しています。創業以来の「顧客第一の精神」と「開拓者精神」を大切にしており、高い専門性とプロフェッショナリズムを持つ社員が、日本および世界の経済発展に貢献することを目指しています。

https://www.nomura.co.jp/

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概要

事業内容

・営業部門（リテール）：国内の個人・法人顧客への資産コンサルティング、株式・債券・投資信託等の販売。・インベストメント・バンキング：企業の資金調達（IPO・債券発行）、M&Aのアドバイザリー業務。・グローバル・マーケッツ：機関投資家向けの債券・株式のトレーディング、デリバティブ商品の提供。・アセット・マネジメント：投資信託の運用、機関投資家向けの資産運用サービス。

スケジュール

あと38日エントリー（学年不問）申込期限 2026-08-09その他
野村證券株式会社
【ファイナンス】2daysワークショップ応募締切
学年不問（参照テキストに具体的な対象学年の記載がないため）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問）。既卒の方も一定条件で応募可。・勤務地：本社（日本橋・大手町）、全国各支店、海外拠点。・給与：初任給は業界トップクラス。別途賞与、各種手当（残業、通勤、住宅補助等）あり。・選考時期：春選考を中心に夏・冬選考も実施。通年採用に近い形式を取ることもある。

こんな方におすすめ

・実力主義の環境で、若いうちから圧倒的な成長を遂げたい方・金融のプロフェッショナルとして、大きな金額を動かすビジネスに挑戦したい方・プレッシャーを楽しみ、目標達成のために粘り強く努力できるタフな方・日本を代表する企業で、社会への影響力が大きい仕事がしたい方

募集職種

オープンコース（全国転勤ありのリテール中心）、エリアコース（地域限定営業）、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチ、IT・クオンツ、コーポレート・オペレーションズ

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、全国の国立大学など幅広い採用実績あり。

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 1次面接 → 2次面接（中堅社員・現場社員） → 3次面接（管理職クラス） → 最終面接（役員・部長クラス） → 内定

面接対策

野村證券の面接では、第一に「論理的な思考力」と、第二に「何事にも屈しないタフさ（精神力・行動力）」が強く求められます。特にリテール職種（オープンコース）では、営業現場での泥臭い努力を厭わない姿勢や、目標達成への執着心が評価の鍵となります。話す際は結論から簡潔に述べる「PREP法」を徹底し、自信に満ちた態度で、面接官の鋭い深掘りに対しても動じないことが重要です。また、「なぜ他社ではなく野村なのか」という点について、業界No.1の自負や社風への共感を具体例（OB訪問やインターンのエピソードなど）を交えて語ることが通過のポイントになります。チームで成果を出した経験よりも、個としてどのように困難を乗り越え、自己成長を遂げたかというエピソードが好まれる傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ競合他社（大和証券や外資系証券など）ではなく、野村證券なのですか？＋

A. 「野村でなければならない理由」を、業界トップとしての責任感や圧倒的な情報力、そして社員の「熱量」に焦点を当てて回答してください。OB訪問で感じた他社との社風の違いや、自分が最も成長できる環境が野村であるという確信を、実体験に基づいた言葉で伝えることが高く評価されます。

Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 証券営業の厳しい環境に適応できる「レジリエンス（復元力）」を確認されています。単に苦労した話ではなく、自ら主体的に動き、何度も壁にぶつかりながらも諦めずに結果を出したプロセスを強調してください。数値目標がある経験であれば、具体的な数字を用いて説明すると再現性が高く評価されます。

Q. お客様から理不尽な理由で断られたり、お叱りを受けたりした場合、どう対応しますか？＋

A. ストレス耐性と誠実さを問われています。「まずは相手の立場を理解し、真摯に謝罪した上で、なぜ断られたのかを冷静に分析する」といった論理的かつ粘り強い姿勢を見せてください。感情的にならず、プロとして信頼を回復させるための具体的なアクションを提示できると非常に高評価です。

Q. 入社後、具体的にどのようなキャリアを歩みたいと考えていますか？＋

A. 単なる憧れではなく、事業内容への深い理解と覚悟が問われます。まずは現場（支店）で営業の基礎を叩き込み、圧倒的な成果を出すという意欲を前提とした上で、その後の専門性の磨き方（例：富裕層ビジネスのスペシャリスト、ホールセールへの挑戦など）を具体的に描けているかがポイントです。

Q. あなたにとって「働くこと」の目的は何ですか？＋

A. 自己成長と社会貢献の両立を、野村のプラットフォームでどう実現したいかを語ってください。「プロとして市場で価値を認められたい」「日本の金融リテラシーを高めたい」など、強い上昇志向や志の高さを感じさせる答えが、同社の「開拓者精神」と合致すると判断されやすいです。

通過しやすい志望動機

圧倒的な成長環境と自己実現

高い上昇志向と、同社の「実力主義」「厳しさ」に対する適応力を示しており、カルチャーフィットが高く評価される型です。

私が貴社を志望する理由は、金融のプロフェッショナルとして最も厳しい環境で自分を磨き、誰からも信頼されるビジネスパーソンになりたいと考えているからです。学生時代、体育会系部活動での経験を通じて、高い目標に向かって自分を追い込み、成果を出すことに最大の喜びを感じてきました。証券業界の中でも「営業の野村」と称される貴社は、実力主義が徹底されており、若手から責任ある仕事を任される環境があると伺っています。入社後は、貴社の圧倒的な顧客基盤と情報網を武器に、お客様一人ひとりに最適な提案を行い、信頼を積み重ねることで、野村の看板を背負って戦える営業員になりたいと考えています。困難な状況でも決して逃げず、自分自身の成長が貴社の利益、ひいては日本経済の活性化に直結するという確信を持って、泥臭く挑戦し続ける覚悟です。

金融の力による日本経済の活性化

社会的な大義名分と事業内容を論理的に結びつけており、志望理由の具体性と志の高さが評価される型です。

「貯蓄から投資へ」という大きな流れの中で、日本の個人資産を最適に運用し、経済を循環させる役割を担いたいと考え、貴社を志望します。ゼミでの経済学の研究を通じ、日本の家計に眠る膨大な現預金が投資に回らないことが、産業の成長を阻害している一因であると痛感しました。業界のリーディングカンパニーであり、多様な商品ラインナップと質の高いコンサルティング力を有する貴社であれば、お客様の資産形成を支援するだけでなく、企業への成長資金供給という側面からも、最も社会に貢献できると確信しています。特に、単に商品を売るのではなく、お客様の人生に深く寄り添い、共に未来を築くパートナーとして信頼を勝ち取ることが貴社の強みであると感じています。自身の分析力と粘り強さを活かし、日本を代表する証券会社の一員として、市場の活性化に挑みたいです。

人間力と信頼関係の構築

証券ビジネスの本質を「人間力」と定義し、自身の強みを具体的にどう活かすかが明確であるため、面接官が採用後の活躍をイメージしやすい型です。

形のない商品を取り扱う証券業界において、自分自身の「人間力」で勝負し、お客様と深い信頼関係を築きたいと考え、貴社を強く志望します。私は長期インターンシップでの営業活動を通じ、機能の差だけでなく「あなただから買う」と言っていただける瞬間に最大のやりがいを感じてきました。貴社の社員訪問を通じて、どの方も自身の仕事に強い誇りを持ち、お客様のために何ができるかを徹底的に考え抜く姿勢に感銘を受けました。業界トップである貴社には、最も厳しい目を持つお客様が集まり、そこでの仕事は並大抵の努力では務まらないと理解しています。しかし、その高い壁を乗り越えることでしか得られない「本物の信頼」を手にしたいと考えています。私の強みである「傾聴力」と「課題解決に向けた執着心」を活かし、野村の信頼を次世代に繋ぐ存在になりたいです。