株式会社オープンハウスグループ

都心部を中心に戸建住宅、マンション開発、不動産仲介、米国不動産事業などを展開する総合不動産グループです。創業以来「行こうぜ、1兆円」を旗印に圧倒的な成長を続け、2023年9月期に売上高1兆円を達成しました。実力主義の社風が特徴で、年齢や経歴に関わらず、成果を出した者が正当に評価され、若手から責任あるポジションや高い報酬を得られる環境が整っています。

https://openhouse-group.co.jp/

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概要

事業内容

・戸建関連事業（用地仕入、注文住宅の設計・施工、分譲、仲介）・マンション事業（都心型マンション「オープンレジデンシア」シリーズの開発・分譲）・収益不動産事業（1棟ビル等の収益物件の保有・運用）・米国不動産事業（テキサス州やハワイ州等での不動産投資支援）・金融事業、その他不動産周辺サービスなど

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象卒業年：2026年3月までに大学・大学院・専門学校等を卒業予定の方（既卒・第二新卒も可の場合あり）・勤務地：東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、福岡、アメリカ（テキサス・ハワイ）など・初任給：総合職Sales（営業職）400,000円、総合職Architecture/Corporate/IT 360,000円（いずれも固定残業代込）・諸手当：通勤手当、資格手当（宅建等）、住宅支援制度など・昇給機会：年2〜4回（職種による）

こんな方におすすめ

・20代のうちから圧倒的に成長し、高い年収を得たい方・目標達成のために泥臭く努力し続けられるガッツのある方・年功序列ではなく、正当な実力評価を受けたい方・スポーツや活動で日本一や高い実績を目指した経験がある方・スピード感のある環境で、自分自身の限界に挑戦したい方

募集職種

総合職Sales（営業職）, 総合職Architecture（建築技術職：設計・施工管理）, 総合職Corporate（企画・マーケティング・管理部門）, 総合職IT（社内SE・DX推進）, 事務サポート職

出身大学

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、日本体育大学、国士舘大学など全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 会社説明会（選考直結型） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接 → 内定

面接対策

「素直さ」「ガッツ」「負けず嫌い」という3つの要素が非常に重視されます。面接では、きれいごとだけでなく「なぜ稼ぎたいのか」「なぜNo.1を目指すのか」といった本音の欲求を言語化し、同社の成長環境にマッチすることを伝えるのがポイントです。過去の経験については、単なる成功談よりも「高い目標に対して泥臭く努力し、困難を乗り越えたエピソード」が評価されます。ハキハキとした明るい受け答えと、圧倒的な当事者意識・プロ意識を示すことが合格への近道です。

面接でよくある質問

Q. 不動産業界を志望する理由と、その中でなぜ弊社なのですか？＋

A. 人生最大の買い物に関わる責任の大きさに魅力を感じていることに加え、数ある不動産会社の中でも、他社を圧倒する成長スピードと『実力主義』が徹底されている点に惹かれたと伝えてください。他社との違い（仲介だけでなく製販一体である強みなど）を理解していることも重要です。

Q. 将来どのような社会人になりたいですか？また、それは弊社でどう実現できますか？＋

A. 「若いうちから市場価値を高め、組織のトップとして活躍したい」といった上昇志向を示すのが理想です。具体的な役職や年収、あるいは「日本一の組織を作る」といった高い目標を掲げ、同社のキャリアアップの早さと結びつけて回答してください。

Q. 学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えましたか？＋

A. 結果そのものよりも、壁にぶつかった際の「思考のプロセス」と「行動量」が見られています。自ら目標を掲げ、周囲を巻き込んだり、誰もやらないような泥臭い努力を継続した経験を、具体的な数字を交えて話すと再現性が高く評価されます。

Q. 弊社の仕事は非常に厳しいと言われますが、その覚悟はありますか？＋

A. 単に「はい」と答えるだけでなく、過去の体育会系の経験や過酷な環境下で成果を出したエピソードを根拠として挙げてください。「厳しい環境こそが自分を最も成長させる」というポジティブな捉え方ができるかどうかがチェックされています。

Q. 「稼ぎたい」「出世したい」という意欲はありますか？＋

A. 同社では非常に好意的に受け取られます。なぜお金や地位が必要なのか、そのモチベーションの源泉（親孝行、起業資金、自己成長の証など）を明確に語ることで、目標達成に向けた執着心があると判断されます。

通過しやすい志望動機

圧倒的成長と実力主義への共感

自身の「成長意欲」と「過去の努力の再現性」を同社の「実力主義」と結びつけており、文化へのフィット感が高いと評価されます。

私は「若いうちから圧倒的なスピードで成長し、組織に貢献できる人間になりたい」という軸で就職活動を行っています。貴社を志望する理由は、年齢や学歴に関係なく、成果を正当に評価し、若手から責任ある仕事を任せる実力主義の文化が徹底されているからです。説明会で拝見した社員の方々の、日本一を目指すという高い熱量とプロ意識に強く惹かれました。私は部活動において、未経験からレギュラーを勝ち取るために誰よりも練習量をこなし、課題を分析して克服してきた経験があります。この「泥臭く努力し続ける力」を活かし、貴社の厳しい環境下でも常に目標を追い求め、最短最速で結果を出して貢献したいと考えています。

日本一を目指すビジョンへの共感

会社のフェーズ（1兆円達成、日本一への挑戦）を理解し、自分の力をどう活かすかが具体的に述べられています。

私は「やるからには日本一を目指す組織で、自分自身もその原動力になりたい」と考えています。貴社が創業からわずか四半世紀で売上1兆円を達成し、さらにその先の不動産業界日本一を本気で狙う姿勢に、他社にはない魅力を感じました。私はこれまでの経験から、高い目標を掲げてチームで切磋琢磨する環境でこそ、最大のパフォーマンスを発揮できると確信しています。製販一体のビジネスモデルにより、都心で手の届く住まいを提供するという貴社の社会的意義を、自らの営業力で広めていきたいです。日本一という高い壁に挑戦する貴社の一員として、1棟でも多くの成約を積み上げ、会社の成長を牽引する存在を目指します。

不動産の価値提供と自身のハングリー精神

「稼ぎたい」「評価されたい」という本音を、実体験に基づいた「目標達成の喜び」として昇華させている点が好印象です。

人生の転機に立ち会い、人々の生活の基盤を支える不動産業界を志望しています。その中でも貴社を志望するのは、土地の仕入れから販売まで一気通貫で行うことで、都心に住むという夢を現実に変える圧倒的な商品力と実行力があるからです。私は過去のアルバイト経験で、売上目標達成のために自ら施策を提案し、店舗の過去最高益に貢献した際に大きなやりがいを感じました。この経験から、成果が明確に数字で表れ、それが報酬やポジションに直結する環境で働きたいと強く思うようになりました。貴社の「やる気のある人を、広く受け入れ、結果を出した人に報いる」という方針のもと、自らのハングリー精神を燃やして、日本一の営業マンを目指します。