株式会社フジテレビジョン

フジ・メディア・ホールディングスの中核を担う民放キー局。「楽しくなければテレビじゃない」というスローガンのもと、ドラマ、バラエティ、報道、スポーツ、映画、イベント、動画配信（FOD）など、多角的なコンテンツ展開を行っています。伝統的な地上波放送に加え、デジタル化やグローバル展開、IP（知的財産）ビジネスの拡大に注力しており、エンターテインメントの新たな価値創造を目指しています。

https://www.fujitv.co.jp/

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概要

事業内容

放送法に基づく基幹放送事業（地上波テレビ放送）、番組の制作・販売、映画の製作・配給、動画配信サービス（FOD）の運営、イベントの企画・運営、出版、ライセンスビジネス、海外事業など。フジ・メディア・ホールディングスの中心として、多種多様なエンターテインメントを提供しています。

スケジュール

あと18日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-20その他
株式会社フジテレビジョン
仕事体験（インターン）エントリー締切
参照テキストに学年の記載がないため学年不問（0）として抽出。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象卒業年：大学・大学院を卒業（修了）見込みの方。勤務地：東京（お台場本社）が中心。報酬：初任給約31万円（2025年度実績、諸手当込み）。採用人数：総合職20〜30名程度、技術職5〜10名程度、アナウンサー職数名。スケジュール：12月〜1月にプレエントリー開始、冬〜春にかけて選考実施。

こんな方におすすめ

・自分の個性を発揮し、世の中に大きな影響を与えたい方・チームで協力して一つのものを創り上げることに喜びを感じる方・変化の激しいメディア業界で、新しいビジネスモデルを切り拓きたい方・エンターテインメント（笑い、感動、驚き）を追求することに情熱を持てる方・タフな環境を楽しみ、常に前向きに挑戦し続けられる方

募集職種

総合職（制作、報道、情報、スポーツ、営業、編成、広報、事業、管理等）、技術職（制作技術、配信・放送技術、IT・DX、建築・施設等）、アナウンサー職

出身大学

ESで大学名を伏せる選考を行っているため学歴不問ですが、実績としては早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、京都大学、明治大学などの難関大学出身者が多い傾向にあります。一方で地方国公立や私立大学からの採用実績も広く存在します。

選考フロー

エントリー（ES・動画提出） → Webテスト → 一次面接（オンライン・グループ） → 二次面接（個人・複数回） → 筆記試験（一般常識・時事問題・作文等） → 三次・四次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「個人の強烈なキャラクター」と「テレビに対する能動的な姿勢」が重視されます。面接では短時間で自分の個性を印象づける必要があり、想定外の質問に対してもユーモアや独自の視点を交えて返せる「瞬発力」が評価されます。特に「どの番組を、誰に、なぜ届けたいか」という企画の具体性が求められ、単なるファンではなく制作者としての視点を持っているかが鍵です。また、長時間労働やプレッシャーに耐えうるストレス耐性と、チームで何かを創り上げることを楽しめる「人間力」も重要な評価指標となります。他局との比較、特に「なぜ日テレやTBSではなくフジなのか」に対する自分なりの明確な回答を準備してください。

面接でよくある質問

Q. フジテレビの番組を一つ挙げ、それをどう改善すれば視聴率が上がるか提案してください。＋

A. 番組の現状分析（ターゲット層、裏番組との比較）を論理的に行い、その上で「フジテレビらしい遊び心」を加えた具体的な企画案を提示することが評価されます。視聴者のライフスタイルの変化（SNSとの連動性や配信での需要など）を考慮した多角的な視点が重要です。

Q. あなたがこれまでの人生で『最も熱中したこと』と、そこから得た『自分だけの強み』は何ですか？＋

A. 内容の凄さよりも、どれだけ主体的に、かつ泥臭く取り組んだかのプロセスが重視されます。テレビ局の仕事は過酷な現場も多いため、困難に直面した際の「折れない心」や「周囲を巻き込む力」が再現性を持って伝わるように回答してください。

Q. YouTubeやNetflixなどの動画配信サービスと比較して、地上波テレビが持つべき強みは何だと思いますか？＋

A. 「同時性（リアルタイムで日本中がつながる体験）」や「情報の信頼性・公共性」、「圧倒的な制作予算をかけたコンテンツ力」など、メディアの特性を深く理解しているかが問われます。それらを今の時代の視聴者にどう届けるかの建設的な意見が評価されます。

Q. もし10億円の予算と自由な権限を与えられたら、どのような新しいビジネスや番組を作りますか？＋

A. 自由な発想力を問う質問です。突飛なアイデアであっても、「誰をワクワクさせるのか」「どのような社会的インパクトや収益性を見込むか」というロジックが通っていることが重要です。自分の興味関心とフジテレビの資産を掛け合わせた提案が好まれます。

Q. 面接官（私）に、今この場で『あなたを採用すべき理由』を15秒でプレゼンしてください。＋

A. 時間の制約がある中での要約力と、物怖じしない度胸が見られています。自分の強みをキーワード化して端的に伝え、その強みが具体的にフジテレビのどの部署や業務で活かせるかを宣言することで、即戦力としての期待感を与えます。

通過しやすい志望動機

コンテンツ制作による「共有体験」の創出

テレビの影響力を再定義し、自身の経験（実行委員）に基づいた再現性と、貴社の社風（開拓者精神）への深い共感が評価されやすい構成です。

私は「誰もが共通の話題で盛り上がれる、新しい時代の共有体験」を創り出したいと考え、貴社を志望します。SNSの普及により個人の趣味が細分化される一方で、共通の感動や笑いを分かち合いたいという欲求は依然として強いと感じています。私は大学祭の実行委員として、バラバラの目的で来場した人々が一つの企画を通じて一体となる瞬間に立ち会い、エンターテインメントの持つ『結節点』としての力を確信しました。貴社は『楽しくなければテレビじゃない』という信念のもと、ドラマやバラエティにおいて時代を象徴するムーブメントを数多く生み出してきた開拓者精神を持っています。その貴社で、地上波放送の圧倒的なリーチ力と、FODやSNSを融合させた多重的な仕掛けにより、テレビの前だけでなく、日本中が同じ熱量で語り合えるようなコンテンツをプロデュースしたいです。特に、若年層がスマホを置き、思わず画面に見入ってしまうような、予定調和を壊す企画に挑戦したいと考えています。

報道の信頼性と「伝える技術」の追求

個人の原体験から報道への熱意を示し、デジタルの取り組みなど最新の事業動向を把握した上で、自身の専門性をどう活かすかが明確です。

私は「複雑な社会問題を、誰にでも届く言葉と映像で咀嚼し、明日への希望に変える報道」を実現するため、貴社を志望します。震災時、貴社の報道が正確な情報だけでなく、人々に寄り添う温かさを持っていたことに救われた経験があり、メディアの社会的責任と可能性を強く意識するようになりました。私はゼミでのフィールドワークを通じ、現場の声を聞き出し、それを一つの物語として構成する難しさと面白さを学びました。貴社の報道は、FNNプライムオンラインに代表されるように、デジタルを活用して速報性と深掘りの両立に挑戦しており、その姿勢に強く惹かれています。入社後は報道記者として、徹底的な現場主義を貫きながらも、貴社が得意とする『エンタメ性』や『分かりやすさ』のノウハウを報道に活かしたいです。硬直化したニュースの形式に囚われず、視聴者が自分事として社会を考えられるような、新しいニュースのあり方を模索し続けたいと考えています。

グローバル×デジタルの新ビジネス展開

ビジネス視点を重視する近年のテレビ局のニーズに合致しており、留学やインターンの経験を具体的な貢献可能性に結びつけている点が評価されます。

私は「日本発のコンテンツを、世界中のプラットフォームで爆発的にヒットさせる仕組み作り」に挑戦したいと考え、貴社を志望します。留学中に、日本のコンテンツが世界で高く評価されている一方で、マネタイズや配信戦略において改善の余地があることを痛感しました。貴社はアニメ事業やFODでの海外展開、IPを活用したイベント事業など、放送の枠を超えたビジネス展開において他局をリードしています。私は長期インターンシップで海外マーケティングを経験し、現地のニーズを汲み取ったプロモーション戦略の重要性を学びました。この経験を活かし、貴社が持つ強力な番組IPを、海外の視聴環境や文化に合わせて最適化し、世界規模での『フジテレビファン』を増やしていきたいです。地上波の広告収入に依存しない、持続可能なコンテンツビジネスのモデルを構築し、貴社を日本一の、そして世界に誇る総合エンターテインメント企業へと成長させる一助となりたいです。