株式会社八十二長野銀行

2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併して誕生する、長野県内最大の地方銀行グループです。強固な財務基盤と広域なネットワークを背景に、従来の銀行業務を超えた総合コンサルティング機能の提供やデジタル化の推進を通じ、信州から日本の未来を支える役割を担っています。経営統合により、地域経済への影響力と高度な課題解決力がさらに強化されています。

https://www.82bank.co.jp/

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概要

事業内容

普通銀行業務（預金業務、貸出業務、内国・外国為替業務、証券業務、信託業務、コンサルティング業務など）。特に法人向けには、事業承継・M&A支援、ビジネスマッチング、海外進出支援などを行い、個人向けには資産運用、住宅ローン、相続相談などのトータルソリューションを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月に大学・大学院・短大・高専を卒業予定の方、および卒業後3年以内の方。初任給：スタンダードコース（勤務地制限なし）大学卒280,000円。勤務地：長野県内、東京都、埼玉県、愛知県、大阪府、海外拠点など。休日：完全週休2日制、年末年始休暇、連続休暇制度（5営業日）など。

こんな方におすすめ

・長野県に貢献したいという強い熱意がある人・誠実で、周囲から信頼される誠実な姿勢を大切にできる人・論理的に物事を考え、粘り強く課題解決に取り組める人・金融のプロとして専門性を磨き、成長し続けたい意欲がある人

募集職種

スタンダードコース（総合職）、デジタル・システムコース

出身大学

信州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、金沢大学、新潟大学、駒澤大学、専修大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート提出） → 適性検査（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。長野県のトップバンクとしての自覚を持ち、地域のために何ができるかを具体的に語る必要があります。また、合併による「新生銀行」としての過渡期にあるため、変化を前向きに捉え、新しい組織を自ら作っていく意欲を示すことが高く評価されます。話し方は、結論から述べる「PREP法」を徹底し、金融のプロとして信頼感を与えられる落ち着いた態度を心がけてください。学生時代の経験では、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかという「再現性」のあるエピソードが好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜメガバンクではなく、地方銀行、その中でも当行を志望するのですか？＋

A. 「特定の企業の成長だけでなく、地域全体の経済活性化に直接寄与したい」という想いを軸に回答します。さらに、信州というフィールドの産業（製造業・観光業など）の特性を理解し、当行が持つ圧倒的なシェアと情報網が、最も深く地域に貢献できる環境であることを具体的に伝えるのがポイントです。

Q. 合併により誕生する「八十二長野銀行」で、あなたはどのような役割を果たしたいですか？＋

A. 組織の統合という大きな変化をプラスに捉え、「異なる文化を融合させ、新たな強みを生み出す調整役」や「拡大した顧客基盤を活かした積極的なコンサルティング営業」など、前向きな挑戦意欲を示します。現状に甘んじない成長意欲が評価されます。

Q. 学生時代、チームで意見が対立した際にどう行動しましたか？＋

A. 銀行員には多くのステークホルダーとの調整力が求められます。自分の意見を押し通すのではなく、「相手の意図をどう汲み取り、共通の目標に向けてどう折り合いをつけたか」というプロセスを具体的に話すことで、組織内での適応力と誠実さをアピールします。

Q. あなたが「信頼を得るために」大切にしていることは何ですか？＋

A. 金融商品という形の無いものを扱うため、担当者個人の信頼性が商品力に直結することを理解しているかが問われます。「約束を守る」「準備を徹底する」「相手の期待を少し上回る行動」など、地道で誠実な行動指針を具体的なエピソードと共に伝えます。

Q. 長野県の経済について、課題と感じていることはありますか？＋

A. 少子高齢化、事業承継問題、DXの遅れなど、具体的な社会課題を1つ挙げます。それに対し、銀行の立場から「事業承継支援やビジネスマッチングを通じて、地域の技術や雇用を守りたい」といった具体的な解決への関わり方を提示できると、事業理解の深さが評価されます。

通過しやすい志望動機

地域経済活性化・コンサルティング型

地方銀行の本質的な役割であるコンサルティング支援を志望動機の中心に据え、地域貢献への具体性と熱意が示されています。

私は「地方から日本を支える中小企業の挑戦を支援したい」という想いから貴行を志望します。ゼミでの地域活性化研究を通じ、地方企業の多くが優れた技術力を持ちながらも、資金調達や販路拡大、後継者不足などの課題に直面していることを知りました。長野県において圧倒的な信頼と情報量を持つ貴行であれば、単なる融資に留まらず、M&AやDX支援といった高度なコンサルティングを通じて、企業の成長に深く伴走できると確信しています。特に合併によって拡大したネットワークを活かし、広域なビジネスマッチングを提案することで、信州の産業競争力を一層高める一助となりたいと考えています。金融という側面から企業の「攻め」を支え、地域社会全体を豊かにすることに貢献したいです。

新生銀行としての挑戦・変革重視型

合併というタイミングをポジティブに捉え、自身の過去の経験と結びつけて「組織を創る」意欲が表現されています。

貴行の「伝統を守りながらも、合併という大きな変革を遂げる挑戦的な姿勢」に強く惹かれ、志望いたしました。私はサークル活動で、組織の統合やルール作りをゼロから行った経験があり、変化をチャンスに変えることにやりがいを感じます。八十二銀行と長野銀行が一つになる今、システムやサービスの刷新、新たな文化の形成など、若手にも活躍の場が多くあると考えています。特に貴行が注力しているデジタル・システム分野において、お客様の利便性を向上させる新しい銀行のあり方を追求したいです。統合によるスケールメリットを最大限に引き出し、お客様に対してこれまで以上の付加価値を提供できるパートナーとなることを目指します。

信頼関係構築・人間力重視型

銀行業務の特性を理解した上で、自身の経験に基づいた「誠実さ」や「信頼関係の築き方」が具体的に語られています。

「形のない商品を扱うからこそ、私自身の人間力でお客様を支えたい」と考え、貴行を志望します。私は接客のアルバイトにおいて、お客様の潜在的なニーズを汲み取り提案を行うことに注力してきました。その経験から、お客様と長期間にわたり深い信頼関係を築ける銀行業務に魅力を感じています。貴行のインターンシップで職員の方々がお客様の人生に真摯に向き合う姿を拝見し、その誠実な姿勢に感銘を受けました。地元信州に根ざし、お客様から最も信頼される貴行の一員として、一つひとつの対話を大切にしながら最適な提案を行い、お客様の夢の実現を一番近くで支える行員になりたいと考えています。