東京電力ホールディングス株式会社（TEPCO）

日本最大の電力会社グループの持株会社です。「福島への責任」を経営の根幹に据え、廃炉・賠償・復興推進と、首都圏を中心とした電力の安定供給、カーボンニュートラルの実現を両輪で担っています。分社化により、送配電の「パワーグリッド」、小売の「エナジーパートナー」、再生可能エネルギーの「リニューアブルパワー」などの事業会社を傘下に持ち、インフラ維持から新ビジネス創出まで多角的に展開しています。

https://www.tepco.co.jp/

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概要

事業内容

東京電力グループの経営戦略立案、福島第一原子力発電所の廃炉事業、原子力損害賠償・復興支援を主導。傘下の子会社を通じて、発電（水力・風力・太陽光・火力）、送配電、電力・ガスの小売販売、およびエネルギーソリューション（EV、蓄電池、DX支援等）を提供しています。日本最大のエネルギー企業グループとして、安定供給とカーボンニュートラル（GX）の両立を目指しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：2027年3月に大学・大学院・高専等を卒業・修了予定の方（および卒業後3年以内の未就労者） ●初任給（2026年4月見込み/東京圏勤務/年俸制）：大学院博士修了 324,900円、大学院修士修了 298,800円、大学・高専専攻科卒 272,600円、高専本科卒 239,100円 ●勤務地：本店（東京）、各事業所（栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨・静岡・福島・新潟等）、および海外事務所 ●選考時期：例年3月より本エントリー開始、インターン経由等の早期選考あり

こんな方におすすめ

・社会貢献度が非常に高く、責任の重い仕事にやりがいを感じる方・困難な課題に対しても逃げずに最後までやり遂げる粘り強さがある方・安全、倫理、コンプライアンスを何よりも大切にできる誠実な方・エネルギー業界の変革（脱炭素・デジタル化）を自ら主導したい方

募集職種

事務系（経営企画、広報、法務、財務、労務・人事、営業、用地交渉等）、技術系（原子力、再生可能エネルギー、架空送電、地中送電、変電、配電、系統運用、電子通信、土木、建築、技術営業、DX・システム・セキュリティ等）

出身大学

東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、首都大学東京（東京都立大学）、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、福島大学、新潟大学、長岡技術科学大学などの全国の国公私立大学・大学院・高専

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接（ジョブマッチング） → 最終面接（プレゼン選考を含む場合あり） → 内定

面接対策

「福島への責任」と「エネルギーの安定供給」という重い使命に対する、覚悟と当事者意識が厳しく問われます。公式の求める人物像である「自律心・情熱・多様性」に加え、高い倫理観と誠実さが重視されます。特に福島第一原発の状況や廃炉事業、今後の原子力政策に対する自身の考えを整理しておくことは必須です。逆境においても冷静かつ論理的に行動できる「レジリエンス」を示すエピソードが評価されやすく、チームで困難を乗り越えた経験を、周囲への配慮（多様性の受容）を含めて話すと社風に合致しやすいです。

面接でよくある質問

Q. 他の電力会社ではなく、なぜ東京電力なのですか？＋

A. 単なる「安定供給」だけでなく、福島への責任という他社にはない社会的使命と、カーボンニュートラルや電力自由化の変革をリードする圧倒的な事業規模の双方に魅力を感じていることを伝えます。自身のビジョンが、東電という巨大なフィールドでこそ実現できるという具体性が重要です。

Q. 福島の復興や原子力事業について、あなた自身の考えを聞かせてください。＋

A. 非常にデリケートかつ本質的な質問です。現状を正しく理解した上で、逃げずに「自分はどう貢献したいか」を誠実に話す姿勢が見られています。正解を出すことよりも、事実に目を向け、当事者として考える姿勢と倫理観の高さが評価されます。

Q. 学生時代、集団の中で意見が対立した際にどう行動しましたか？＋

A. 大規模な組織で多様なステークホルダーと調整する仕事が多いため、他者の意見を尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く説得・調整した再現性のある経験を話してください。論理的な妥当性と、相手への敬意（誠実さ）のバランスが評価ポイントです。

Q. あなたが大切にしている倫理観について、具体的な経験を交えて教えてください。＋

A. コンプライアンスや安全が最優先される企業文化であるため、目先の利益や効率よりも「正しさ」を優先した経験が好まれます。ルールを守ることの重要性を理解し、それを周囲にも波及させたエピソードがあると非常に高く評価されます。

Q. 入社後、希望しない部署（福島の現場など）に配属されたらどうしますか？＋

A. 「福島への責任」は全社員の共通認識であるため、どの部署であってもその使命に繋がっているという理解を示す必要があります。現場での経験を基礎として成長し、将来的に自分の希望をどう実現していくかという前向きな適応力を示すことが重要です。

通過しやすい志望動機

社会貢献・安定供給重視型

インフラを支える使命感と、自身の役割（裏方としての貢献など）をリンクさせており、組織への適応性が評価されています。

「当たり前の日常」を支えるという社会的影響力の大きさに惹かれ、貴社を志望します。私は部活動の主務として、選手が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整える役割にやりがいを感じてきました。この経験から、人々の生活の基盤となるエネルギーインフラの維持・発展に貢献したいと考えるようになりました。数ある電力会社の中でも、首都圏という日本の心臓部を支える貴社の社会的責任は極めて大きく、その安定供給を支える一助になりたいと考えています。また、電力自由化という変革期において、安定を守りつつも新たな付加価値を創造しようとする姿勢に強く共感しました。入社後は、現場での経験を重んじつつ、多様なニーズに応えるサービスの提供を通じて、社会の利便性向上に寄与したいと考えています。

福島復興・責任完徹型

逃げられない課題に対して当事者意識を持って向き合う姿勢が、東電の根幹を成す企業理念と強く合致しています。

私は、貴社が背負う「福島への責任」という唯一無二の使命を共に果たしたいと考え、志望いたしました。大学のゼミで福島の被災地を訪れた際、復興にはまだ長い道のりがあることを痛感し、企業の当事者として直接的に貢献したいという強い想いが芽生えました。廃炉事業や風評被害への対応など、貴社が直面している課題は非常に困難なものですが、その解決なしにエネルギーの未来はないと考えています。私は困難な状況下でも粘り強く解決策を模索する性格であり、学生時代には未経験のプロジェクトを立ち上げ、周囲と協力して成功に導いた経験があります。この「完遂する力」を活かし、福島の皆様の信頼回復と地域の再生に真摯に向き合い、貴社が社会的信頼を取り戻すプロセスに貢献したいです。

カーボンニュートラル・技術革新志向型

専門性と事業の将来像（GX・DX）を具体的に結びつけており、技術系・企画系として「稼ぐ力」への貢献度が期待されます。

日本最大のエネルギー企業として、カーボンニュートラルの実現という地球規模の課題をリードする貴社のビジョンに挑戦したく志望します。私は大学で再生可能エネルギーの最適制御を専攻しており、その知見を活かして日本のエネルギー構造の変革に貢献したいと考えています。貴社はリニューアブルパワーなどの事業を通じて、再エネの主力電源化を強力に推進しており、技術者として最も難易度が高く価値のあるフィールドだと確信しています。特に、変動する再エネを安定的に供給するためのデジタル技術の活用や、グリッドの高度化に携わりたいです。既存の技術に固執せず、常に新しい価値を創造しようとする貴社の「情熱」に私の「探究心」を掛け合わせ、持続可能な社会を支える次世代のエネルギーシステムを構築したいと考えています。